Si vous comparez avec Ohresser Christine
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Ohresser Christine
OC
Ohresser Christine est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bischoffsheim, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Christine Ohresser est consultante en gestion de carrière à Obernai, dans le Bas-Rhin, où elle exerce sous le nom de L'Atelier des Compétences. Elle se présente comme forte de 25 années d'expérience dans les ressources humaines des entreprises et certifiée consultante en évolution professionnelle, et a fait le choix d'exercer en indépendante pour personnaliser chaque accompagnement.
Son activité réunit le bilan de compétences, des formations sur mesure pour acquérir de nouvelles compétences, renforcer son leadership ou sa communication, du coaching professionnel et de l'orientation scolaire, en séances individuelles centrées sur la connaissance et l'estime de soi. Elle revendique des valeurs de confidentialité, de non-jugement et de respect de la singularité de chacun.
Le bilan de compétences dure 14 ou 18 heures selon les objectifs, en face à face à Obernai ou à distance. Il commence par un entretien d'accueil d'une heure, sans engagement, se poursuit par une phase d'investigation de 12 ou 16 heures (entretiens, tests, questionnaires, mises en situation) et se conclut par une synthèse écrite comprenant le projet et un plan d'action.
Il démarre en moyenne une à deux semaines après le délai légal de rétractation. Christine Ohresser est certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences et propose une offre finançable par le CPF.
Présentiel
1 ville au catalogue
2019
7 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 800 €
39
avis publics multi-plateformes
24/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Bischoffsheim (67870) | |
1 800 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Ohresser Christine
Le bilan vise à faire le point sur son parcours et à identifier ses compétences professionnelles ; à valoriser ses points forts pour mieux présenter ses atouts ; à explorer les opportunités offertes par la reconversion, la formation ou un nouvel emploi ; à mettre en place un plan d'action réaliste et réalisable, en accord avec soi-même.
Le bilan se déroule sur 24 h, dont 18 h de coaching individuel en face à face ou à distance et 6 heures de travaux personnels. Il comprend 3 phases.
Une phase d'accueil permet d'analyser et de comprendre les attentes du bénéficiaire, mais aussi de définir ses objectifs afin de construire un parcours personnalisé ; le bénéficiaire est informé des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et des techniques mises en œuvre. Ce premier rendez-vous est sans engagement.
Une phase d'investigation permet de se réapproprier son parcours en matière de compétences, de valoriser ses atouts et ses points d'appui, et de repérer ses motivations et ses intérêts pour construire un projet proche de ses valeurs.
Elle s'appuie sur des outils tels que des tests et des questionnaires, mais aussi sur des travaux personnels, afin d'établir les possibilités futures du bénéficiaire en matière de métiers, de formations et de reconversions.
La phase de synthèse est l'aboutissement des travaux et des échanges : le bénéficiaire s'approprie les résultats obtenus pour les exploiter. Un document personnalisé reprenant le projet identifié lui est remis, ainsi qu'un plan d'actions co-construit, avec des objectifs précis et réalisables, pour la mise en route pratique de son projet.
Au terme du bilan, le bénéficiaire dispose d'un projet clairement défini et sait valoriser ses compétences. Il a davantage confiance en lui pour contribuer à la réussite de son projet. Modalités d'admission : admission sans disposition particulière.
Comparer Chance & Ohresser Christine
Ohresser Christine | ||
|---|---|---|
Trois étapes : accueil et information (1 h), investigation (entretiens, tests, questionnaires, mises en situation, travaux personnels), restitution (2 h) avec une synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi, à l'initiative du bénéficiaire, 3 à 6 mois après ; possibilité d'un coaching personnalisé pour préparer des entretiens d'embauche au terme du bilan. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes terrain, dont le nombre figure dans ses résultats annuels ; en investigation, confrontation des projets aux réalités de l'activité et du marché. (indicateurs de résultats, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction des bénéficiaires 2025 : 98 % ; résultats annuels publiés depuis 2021 (satisfaction, abandons, enquêtes terrain, suivis à 6 mois). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme, indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : formules Exploration (18 h de face à face) et Validation (14 h), environ un rendez-vous par semaine ; en face à face à Obernai ou en distanciel. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
39 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Ohresser Christine
1 | |
14 h | |
1 800 € |
Prix médian Ohresser Christine
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Ohresser Christine, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Ohresser Christine est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Ohresser Christine à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
39 avis multi-plateformes
39 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Ohresser Christine. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
39 avis publics hors Mon Compte Formation
39 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Ohresser Christine se classe 864e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Ohresser Christine
39
21
Ohresser Christine
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Ohresser Christine à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CV
Le cabinet VH Conseil, créé par Valérie Heitz, exerce à Strasbourg quai Kléber. Il intervient sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes, ainsi que sur l'évolution de carrière et la sécurisation de parcours. Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et compte vingt-sept années d'accompagnement. Deux offres sont proposées, dont un bilan pré et post burn-out, 20 heures en médiane pour 2 000 euros.
63
avis publics multi-plateformes
AC
Strasbourg
A la Croisée des Chemins est un cabinet strasbourgeois actif depuis 2008 en coaching, bilan de compétences, outplacement, orientation des jeunes et formation, auprès des organisations comme des particuliers. Le bilan suit les trois phases prévues par la loi, préliminaire, investigation et conclusion, avec un document de synthèse final, et s'organise en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Une offre au catalogue Mon Compte Formation (24 heures, 3 750 euros) ; dix formules de 14 à 24 heures sur son site.
183
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
80
avis publics multi-plateformes
HJ
Cosswiller
Psychologue du travail à Cosswiller, Jennifer Heckel mène sous le nom d'Atys Conseils des bilans de compétences en trois temps : diagnostic, élaboration du projet avec enquêtes auprès de professionnels, plan d'actions. Premier rendez-vous gratuit, bilan finançable par le CPF, certification Qualiopi. Elle intervient aussi sur les risques psychosociaux et le burn-out.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Ohresser Christine cumule 39 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Ohresser Christine propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Ohresser Christine est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 24/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Ohresser Christine est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Ohresser Christine, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Ohresser Christine est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Ohresser Christine, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Ohresser Christine propose un parcours de 14 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Ohresser Christine a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Ohresser Christine a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Ohresser Christine suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Ohresser Christine publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Ohresser Christine ?
