Si vous comparez avec Orakin sur Mesure
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Orakin sur Mesure
OM
Orakin sur Mesure est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Nancy, dont la structure juridique a été créée en 2010 (16 ans d’existence).
Orakin sur Mesure fait partie d'Orakin, organisme de formation implanté dans l'Est de la France, qui se présente comme installé dans la région depuis 2005. Né d'un besoin de formation au transport et à la logistique, Orakin s'est ouvert à des métiers transverses, puis au coaching et au conseil en orientation professionnelle.
Il compte des centres notamment à Nancy, Épinal, Besançon, Dijon et Sarrebourg ; l'établissement est situé rue Saint-Léon, à Nancy.
Le bilan de compétences, pour lequel l'organisme est certifié Qualiopi, s'adresse à toute personne active, sans prérequis. Il est proposé en deux formules, de 14 heures sur deux jours ou de 18 heures sur deux jours et demi, à Nancy et à Épinal ; une modalité à distance est également mentionnée.
Il vise à explorer et valoriser les compétences, les aptitudes et les motivations, à définir un projet professionnel ou de formation et à en vérifier la faisabilité au regard des besoins socio-économiques du territoire.
Les conseillers en bilan de compétences s'appuient sur des questionnaires de personnalité, un inventaire d'intérêts professionnels, un outil interactif d'aide à la décision et la mise en relation avec des professionnels. Le tarif est communiqué sur demande.
Distanciel
À distance au catalogue
2010
16 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 995 €
157
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Français, littérature et civilisation françaises | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Nancy (54000) | |
1 995 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Orakin sur Mesure
Le bilan permet d'explorer et de valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; et de bénéficier d'une analyse de la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
Un entretien préalable avec le futur consultant précède la finalisation de l'inscription.
L'accompagnement se déroule en 3 phases : une phase préliminaire (analyse du contexte du bilan, des attentes et des objectifs du bénéficiaire, et organisation des séances), une phase d'investigation, puis une phase de conclusion (plan d'action et synthèse).
Les séances ont lieu en face à face avec le conseiller ou la conseillère, et un planning prévisionnel est établi lors de la première séance.
Des outils présentés comme fiables et reconnus permettent de révéler les talents et les potentialités : le MBTI, décrit comme le questionnaire de personnalité le plus utilisé dans le monde et le point de départ de tout développement personnel, et le STRONG, un rapport complet et détaillé sur les centres d'intérêt professionnels pour aider à choisir son futur emploi.
Des outils ludiques aident aussi à identifier les compétences et à trouver le métier adapté. Un entretien de suivi à 6 mois est possible.
Les conseillers bilans agissent dans le respect du code de déontologie de l'organisme, notamment en matière de posture, de neutralité et de confidentialité, afin de garantir des conditions optimales de réalisation.
Le bilan vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire en fin d'accompagnement.
Comparer Chance & Orakin sur Mesure
Orakin sur Mesure | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 étapes, avec le questionnaire de personnalité MBTI, l'inventaire d'intérêts professionnels Strong et un outil interactif d'aide à la décision pour comparer des pistes métiers. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Possibilité d'un entretien de suivi à 6 mois. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
95 % de taux de satisfaction. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son programme détaillé : 18 h en 9 séances individuelles ou 14 h en 7 séances, rendez-vous hebdomadaires, plus 6 à 10 h de travail personnel ; à Nancy, Épinal ou à distance. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Conseillers bilans de compétences, expert de l'emploi. (site de l'organisme) | ||
1 995 € | 1 750 € | |
395 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
157 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Orakin sur Mesure
1 | |
18 h | |
1 995 € |
Prix médian Orakin sur Mesure
1 995 €
Prix unique : 1 995 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 395 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Orakin sur Mesure, formule à 1 995 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 395 €. Orakin sur Mesure est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Orakin sur Mesure à 1 995 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 395 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
157 avis multi-plateformes
157 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Orakin sur Mesure. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
157 avis publics hors Mon Compte Formation
157 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Orakin sur Mesure se classe 118e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Orakin sur Mesure
157
21
Orakin sur Mesure
1 995 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Orakin sur Mesure à 1 995 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 395 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
SB
Nancy
So Be Us est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nancy et intervenant sur son agglomération. Il propose le bilan de compétences, l'outplacement individuel, la formation des équipes et une prestation RH outdoor en pleine nature. Le bilan est ouvert aux salariés, entrepreneurs, demandeurs d'emploi, agents publics, professions libérales et personnes en reconversion, en trois étapes. L'entrée en relation passe par un entretien de découverte. Une offre de 12 heures à 1 600 euros est proposée.
42
avis publics multi-plateformes
CT
Nancy
Le Cabinet Turka est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nancy depuis 1975. Ses prestations couvrent le recrutement, le coaching individuel ou collectif, la formation sur mesure, le diagnostic et l'audit des risques psychosociaux, la victimologie et la transition professionnelle. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
31
avis publics multi-plateformes
LI
Norroy-lès-Pont-à-Mousson
L'Instant Compétences est un organisme établi à Norroy-lès-Pont-à-Mousson, porté par une professionnelle de santé en exercice depuis 2010. Il propose le bilan de compétences, l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience et la formation continue. Le catalogue de formation vise les professionnels du soin : droits de la personne accompagnée, bientraitance et éthique, prévention et éducation à la santé, méthodologie de projet. Trois offres de bilan sont proposées, 16 heures et 1 300 euros en médiane.
128
avis publics multi-plateformes
EC
Lunéville
Psychologue installée à Lunéville, en Meurthe-et-Moselle, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, avec des spécialités sanitaires et sociales. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
CD
Lay-Saint-Christophe
Le cabinet C.D.P, qui exerce sous le nom Cabinet Dubois Psychologie, est établi à Lay-Saint-Christophe, en Meurthe-et-Moselle. Son activité couvre le bilan de compétences, les tests psychotechniques, le soutien psychologique et l'habilitation à la sécurité ferroviaire. Le bilan s'adresse aux particuliers comme aux entreprises et se déroule en quatre temps, du rendez-vous d'information à la conclusion. Trois formules sont proposées. Six offres sont disponibles, 24 heures et 2 200 euros en médiane.
40
avis publics multi-plateformes
CS
Nancy
Structure de Stéphanie Colin, coach professionnelle et formatrice en management à Épinal (Vosges), active dans le Grand Est. Bilan de compétences individuel de 13 heures, finançable par le CPF, avec enquêtes métiers et portrait photo professionnel inclus. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences ; 53 stagiaires en 2025.
28
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Orakin sur Mesure cumule 157 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Orakin sur Mesure propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Orakin sur Mesure est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Orakin sur Mesure est de 1 995 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Orakin sur Mesure, à 1 995 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 395 €.
Oui, Orakin sur Mesure est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Orakin sur Mesure, à 1 995 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 395 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Orakin sur Mesure propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Orakin sur Mesure propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Orakin sur Mesure a été créée en 2010, selon le registre Sirene (16 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Orakin sur Mesure suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Orakin sur Mesure publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Orakin sur Mesure ?
