Si vous comparez avec PASQUIER Bérengère
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
PASQUIER Bérengère
PB
PASQUIER Bérengère est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Cherbourg-en-Cotentin, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Bérengère Pasquier dirige un organisme de formation installé à Cherbourg-en-Cotentin, dans la Manche, consacré au bilan de compétences, à l'orientation et à l'accompagnement vers l'emploi.
Ancienne conseillère en insertion professionnelle puis enseignante à l'université, elle indique accompagner depuis plus de huit ans des salariés, des demandeurs d'emploi, des jeunes, des entrepreneurs et des entreprises, en lien avec les acteurs locaux de l'emploi. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
Le bilan s'adresse aux actifs du privé et du public, aux demandeurs d'emploi, aux entrepreneurs et aux professions libérales. Il compte 18 heures sur trois mois au plus : une phase de diagnostic d'une heure trente, une phase d'investigation de quinze heures et une phase de conclusion d'une heure trente, qui aboutit à un plan d'action.
Il se déroule en présentiel dans le Cotentin et à distance pour le reste de la France, à partir de 1 750 euros net de taxe ; le premier rendez-vous, gratuit, a lieu sous quinze jours. La démarche mobilise des outils introspectifs, dont l'ikigaï.
Elle propose aussi un bilan d'orientation pour les jeunes de 13 à 24 ans, des séances individuelles d'accompagnement à l'emploi, à 90 euros TTC l'heure, en présentiel ou à distance, et, pour les entreprises, des formations collectives sur mesure et des missions de reclassement.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
4 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
1 975 €
33
avis publics multi-plateformes
31/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Cherbourg-en-Cotentin | |
1 975 € | |
21 h | |
Actif |
Programme PASQUIER Bérengère
Le bilan de compétences s'adresse aux actifs du secteur privé et du secteur public, aux demandeurs d'emploi ainsi qu'aux travailleurs non salariés.
Cette prestation permet au bénéficiaire d'analyser, d'explorer et de valoriser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses capacités et ses motivations, dans le but de définir un projet professionnel réaliste au sein de son territoire de vie et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bénéficiaire est accompagné pour s'interroger sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour réinterroger la suite de sa carrière. Il peut ainsi envisager une évolution de carrière, une reconversion professionnelle, un projet de formation, un projet de création ou de reprise d'entreprise, etc.
Le bilan de compétences est une démarche individuelle et proactive d'une durée de 24h, en présentiel, à distance ou en format mixte, qui implique un temps de travail compris entre 8 et 10h.
La méthodologie utilisée permet au bénéficiaire de prendre de la hauteur sur son parcours professionnel et personnel, tout en étant accompagné pour se projeter vers l'avenir avec des éléments de réflexion concrets et objectifs.
Grâce à des outils introspectifs, présentés comme éprouvés scientifiquement, et à des échanges avec le conseiller en transition professionnelle, le bénéficiaire peut cheminer vers un projet professionnel réaliste et réalisable au regard des besoins socio-économiques de son territoire de vie et de ses activités.
Le bilan est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise au bénéficiaire.
La phase préliminaire porte sur l'analyse de la demande : le conseiller en transition professionnelle analyse la demande et les besoins du bénéficiaire, vérifie que celui-ci est volontaire pour réaliser son bilan, notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise, détermine le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins et définit conjointement avec lui les modalités de déroulement.
Cette phase, d'une durée d'une heure, constitue un premier rendez-vous d'information gratuit qui n'engage pas le bénéficiaire. La phase d'investigation, consacrée à la construction et à la pertinence du projet professionnel, dure 22 heures.
Sur la base du bilan et des motivations du bénéficiaire, elle permet d'analyser et d'explorer son parcours, ses compétences, ses valeurs et ses intérêts ; de comprendre et d'explorer son environnement socio-économique ; d'identifier des voies d'évolution professionnelle possibles ; de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence ; d'élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation ou un projet de validation des acquis de l'expérience ; d'identifier les ressources mobilisables ainsi que d'éventuels points de vigilance en vue de la mise en œuvre du ou des projets professionnels ; et d'élaborer un plan d'action.
Cette phase comprend 8 à 10 heures de travail personnel. La phase de conclusion, consacrée à la présentation d'un document de synthèse, dure 2 heures. Elle s'achève par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse confidentiel.
Cette synthèse, qui a fait l'objet d'un échange avec le bénéficiaire, comprend l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; et les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre. Un entretien de suivi est proposé dans les 6 mois.
Un document de synthèse écrit et confidentiel, remis et commenté. Une meilleure connaissance de soi, de ses compétences, de ses capacités, de ses motivations et de ses atouts susceptibles d'être investis dans des situations professionnelles déterminées.
La connaissance des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie. De nouvelles perspectives de carrière professionnelle et une vision claire de son projet professionnel. Modalités d'admission : le bilan de compétences est une prestation individuelle qui tient compte de la singularité de chaque personne. Un premier rendez-vous d'information gratuit est proposé avant toute contractualisation.
Comparer Chance & PASQUIER Bérengère
PASQUIER Bérengère | ||
|---|---|---|
Phases de diagnostic (1 h 30), d'investigation (15 h) et de conclusion (1 h 30, plan d'action), avec des outils et tests, dont l'ikigaï comme outil introspectif. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Depuis 2023 : 98 % des bénéficiaires d'un bilan très satisfaits, 98 % disent mieux se connaître et ressortir avec un projet professionnel leur correspondant, 100 % recommandent. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 18 h réparties sur trois mois maximum, en présentiel dans le Cotentin et à distance pour le reste de la France ; premier rendez-vous gratuit. (site de l'organisme) | ||
Une consultante, qui accompagne salariés, demandeurs d'emploi, jeunes et entrepreneurs depuis plus de 8 ans ; conseillère en insertion professionnelle puis enseignante à l'université. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 975 € | 1 750 € | |
375 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
33 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres PASQUIER Bérengère
2 | |
21 h | |
1 975 € |
Prix médian PASQUIER Bérengère
1 975 €
Fourchette : 1 750 € à 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 375 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour PASQUIER Bérengère, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. PASQUIER Bérengère est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan PASQUIER Bérengère à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
33 avis multi-plateformes
33 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour PASQUIER Bérengère, dont Mon Compte Formation (13 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
20 avis publics hors Mon Compte Formation
33 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, PASQUIER Bérengère se classe 985e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
PASQUIER Bérengère
33
21
PASQUIER Bérengère
1 975 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour PASQUIER Bérengère à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
SV
Saint-Contest
Établi à Saint-Contest, Orientys Conseils est un cabinet d'orientation tout au long de la vie qui accompagne des personnes en transition professionnelle et des jeunes en questionnement d'orientation. Il propose un bilan de compétences et des séances d'accompagnement professionnel, visant à clarifier les compétences, identifier des métiers types, vérifier les motivations et la viabilité d'un projet de reconversion, puis en préparer les étapes. Une offre est proposée, en centre, 24 heures, 2 100 € médians.
57
avis publics multi-plateformes
RP
Hérouville-Saint-Clair
Cabinet de conseil et de formation implanté en Normandie depuis 2008 et établi à Hérouville-Saint-Clair, Ressources et Progrès intervient sur le management, l'évolution et la reconversion. Ses prestations couvrent le bilan de compétences, le conseil en ressources humaines, l'outplacement, le coaching et les formations managériales. Le bilan existe en deux formules, Impulsion et Expert, d'environ 20 heures, finançables par le compte personnel de formation. Deux offres sont proposées, 15 heures et 2 165 euros.
95
avis publics multi-plateformes
Trajectoires Conseils & Carrières est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Caen, qui propose un bilan de compétences et un bilan de carrière. Les deux durent de 20 à 24 heures réparties sur trois à six mois, en sessions de deux à trois heures, en présentiel ou à distance, et mobilisent entretiens, questionnaires, exercices, travail personnel et enquêtes auprès de professionnels. Le financement peut passer par le CPF, le plan de développement des compétences ou un règlement personnel.
76
avis publics multi-plateformes
WYNNE
Caen
À Caen, Florian Wynne exerce sous l'enseigne Accompagnement & Conseil et s'est spécialisé dans les transitions de vie personnelle et professionnelle. Psychologue, il compte dix ans d'expérience et une double compétence en psychologie du travail et en thérapies cognitives et comportementales. Ses prestations couvrent la thérapie, le bilan de compétences et les tests psychométriques. Une offre de bilan est proposée, en centre, 24 heures médianes, tarif médian de 1 750 €.
29
avis publics multi-plateformes
CT
Hérouville-Saint-Clair
Établi à Hérouville-Saint-Clair, Compétences pour Tous est spécialisé dans le développement des compétences comportementales et intègre à ses enseignements des techniques issues de la programmation neurolinguistique et des neurosciences. Certifié Qualiopi pour les formations et les bilans, il affiche pour 2025 un taux de satisfaction de 96,20 % sur ses bilans. Deux offres de bilan de compétences sont proposées, en centre, pour 24 heures médianes et un tarif médian de 2 310 €.
44
avis publics multi-plateformes
D
Caen
Installé à Caen, le cabinet Deva est animé par Sophie Hammiche Rouil, consultante en orientation spécialisée dans le bilan de compétences depuis quinze ans. Son offre réunit bilan d'orientation, bilan de compétences, bilan professionnel fondé sur l'ikigai et formation continue, autour d'une méthode dite Papillon en quatre étapes. Les accompagnements ont lieu au cabinet, à distance ou en entreprise. Deux offres sont proposées, en centre, 20 heures médianes, tarif médian de 1 845 €.
67
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
PASQUIER Bérengère cumule 33 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
PASQUIER Bérengère propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, PASQUIER Bérengère est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 31/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez PASQUIER Bérengère est de 1 975 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 200 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour PASQUIER Bérengère, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, PASQUIER Bérengère est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour PASQUIER Bérengère, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
PASQUIER Bérengère propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
PASQUIER Bérengère a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte PASQUIER Bérengère a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. PASQUIER Bérengère suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que PASQUIER Bérengère publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec PASQUIER Bérengère ?
