Si vous comparez avec TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES
TC
TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Caen, dont la structure juridique a été créée en 2011 (15 ans d’existence).
Trajectoires Conseils & Carrières est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Caen, spécialisé dans l'accompagnement, la mobilité professionnelle et le développement personnel. Il propose deux prestations : le bilan de compétences et le bilan de carrière.
Le bilan de compétences vise à éclaircir ses forces et ses axes de progression, à mieux cerner ses atouts et à fixer des objectifs concrets adaptés à sa vision de carrière, que la personne envisage de réorienter son parcours ou de renforcer ses compétences actuelles.
Le bilan de carrière est présenté comme une pause réflexive permettant d'évaluer ses expériences, d'identifier ses valeurs et de clarifier ses ambitions ; son financement peut être assuré par l'entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences.
Les deux accompagnements durent de 20 à 24 heures, réparties sur trois à six mois, en sessions de deux à trois heures conduites en présentiel ou à distance.
Les moyens mobilisés comprennent des entretiens, des questionnaires et des exercices pratiques, un temps dédié au travail personnel avec recherches documentaires et enquêtes auprès de professionnels, et une équipe pluridisciplinaire.
Le bilan de compétences peut être financé par le compte personnel de formation, intégré au plan de développement des compétences de l'entreprise ou pris en charge personnellement. Le cabinet fait état de plus de 2 000 heures d'accompagnement en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2011
15 ans d’existence
22 h
déclarée au catalogue
3 450 €
76
avis publics multi-plateformes
23/05/2025 | |
Autres... | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Caen (14000) | |
3 450 € | |
22 h | |
Actif |
Programme TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES
L'objectif du bilan de compétences est de permettre d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il est présenté comme un véritable outil de conseil en dynamique de carrière et en stratégie professionnelle.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bilan de compétences est composé de trois phases. La phase préliminaire permet d'analyser la demande, de définir les objectifs donnés au bilan et d'en déterminer l'organisation.
La phase d'investigation, composée d'entretiens exploratoires, de supports pédagogiques, d'outils psychométriques adaptés aux profils et de rencontres de professionnels, permet d'analyser et d'identifier le capital ressources, d'élaborer les pistes d'évolution professionnelle et de valider un projet dans un souci de cohérence et de réalisme.
La phase de conclusion permet de négocier et d'établir le plan d'action nécessaire à la concrétisation du projet.
Le bilan permet de faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles, de mieux se connaître pour décider, d'identifier ses compétences, ses acquis et son potentiel, de mieux connaître l'environnement, à savoir les métiers, les débouchés, les filières de formation et leurs financements, d'explorer des pistes professionnelles, de réfléchir à son projet professionnel et de se définir des priorités, d'évoluer dans son propre métier ou de s'ouvrir à d'autres orientations (reconversion, repositionnement en interne, mobilité à l'externe, création d'entreprise), et de construire un projet réaliste et son plan d'action.
Un document de synthèse est remis, dont le bénéficiaire est le seul destinataire des résultats, la démarche étant confidentielle.
Comparer Chance & TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES
TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES | ||
|---|---|---|
Parcours d'exploration guidé par un consultant : entretiens, questionnaires, exercices pratiques et outils psychométriques, pour explorer compétences et aspirations et fixer des objectifs. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Enquêtes auprès de professionnels et recherches documentaires, sur le temps de travail personnel du bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Note de 4,9 affichée sur son accueil sous « Taux de satisfaction », sans préciser si elle porte sur le bilan. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (image publiée sur son site, site de l'organisme) | ||
Selon son site : 20 à 24 heures réparties sur 3 à 6 mois, en sessions de 2 à 3 heures, en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Accès à une plateforme de ressources ; sessions possibles à distance. (site de l'organisme) | ||
3 450 € | 1 750 € | |
1 850 € | 150 € | |
22 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
76 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES
2 | |
22 h | |
3 450 € |
Prix médian TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES
3 450 €
Fourchette : 2 700 € à 4 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 850 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES, formule à 2 700 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 100 € ; formule à 4 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 600 €. TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES à 4 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 2 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
76 avis multi-plateformes
76 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES, dont Mon Compte Formation (37 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
39 avis publics hors Mon Compte Formation
76 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES se classe 166e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES
76
22
TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES
3 450 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES à 4 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
SV
Saint-Contest
Établi à Saint-Contest, Orientys Conseils est un cabinet d'orientation tout au long de la vie qui accompagne des personnes en transition professionnelle et des jeunes en questionnement d'orientation. Il propose un bilan de compétences et des séances d'accompagnement professionnel, visant à clarifier les compétences, identifier des métiers types, vérifier les motivations et la viabilité d'un projet de reconversion, puis en préparer les étapes. Une offre est proposée, en centre, 24 heures, 2 100 € médians.
47
avis publics multi-plateformes
RP
Hérouville-Saint-Clair
Cabinet de conseil et de formation implanté en Normandie depuis 2008 et établi à Hérouville-Saint-Clair, Ressources et Progrès intervient sur le management, l'évolution et la reconversion. Ses prestations couvrent le bilan de compétences, le conseil en ressources humaines, l'outplacement, le coaching et les formations managériales. Le bilan existe en deux formules, Impulsion et Expert, d'environ 20 heures, finançables par le compte personnel de formation. Deux offres sont proposées, 15 heures et 2 165 euros.
95
avis publics multi-plateformes
WYNNE
Caen
À Caen, Florian Wynne exerce sous l'enseigne Accompagnement & Conseil et s'est spécialisé dans les transitions de vie personnelle et professionnelle. Psychologue, il compte dix ans d'expérience et une double compétence en psychologie du travail et en thérapies cognitives et comportementales. Ses prestations couvrent la thérapie, le bilan de compétences et les tests psychométriques. Une offre de bilan est proposée, en centre, 24 heures médianes, tarif médian de 1 750 €.
23
avis publics multi-plateformes
CT
Hérouville-Saint-Clair
Établi à Hérouville-Saint-Clair, Compétences pour Tous est spécialisé dans le développement des compétences comportementales et intègre à ses enseignements des techniques issues de la programmation neurolinguistique et des neurosciences. Certifié Qualiopi pour les formations et les bilans, il affiche pour 2025 un taux de satisfaction de 96,20 % sur ses bilans. Deux offres de bilan de compétences sont proposées, en centre, pour 24 heures médianes et un tarif médian de 2 310 €.
44
avis publics multi-plateformes
D
Caen
Installé à Caen, le cabinet Deva est animé par Sophie Hammiche Rouil, consultante en orientation spécialisée dans le bilan de compétences depuis quinze ans. Son offre réunit bilan d'orientation, bilan de compétences, bilan professionnel fondé sur l'ikigai et formation continue, autour d'une méthode dite Papillon en quatre étapes. Les accompagnements ont lieu au cabinet, à distance ou en entreprise. Deux offres sont proposées, en centre, 20 heures médianes, tarif médian de 1 845 €.
65
avis publics multi-plateformes
EH
Sallenelles
Cabinet de ressources humaines établi à Sallenelles, dans le Calvados, H2C Carrières intervient auprès des dirigeants, des personnes et des collectifs. Son offre réunit conseil en ressources humaines et stratégie, formation, recrutement, coaching de carrière, séminaires et équicoaching, ainsi qu'un parcours manager certifiant. Une offre de bilan de compétences est proposée depuis Sallenelles, en centre, pour une durée médiane de 24 heures et un tarif médian de 2 500 €.
72
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES cumule 76 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 23/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES est de 3 450 €, avec une fourchette de 2 700 € à 4 200 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 20 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES, formule à 2 700 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 100 € ; formule à 4 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 600 €.
Oui, TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES, formule à 2 700 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 100 € ; formule à 4 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 600 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 20 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES a été créée en 2011, selon le registre Sirene (15 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec TRAJECTOIRES CONSEILS et CARRIERES ?
