Si vous comparez avec Personae RH
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Personae RH
PR
Personae RH est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Mayenne, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Personae RH est un organisme de bilan de compétences, de formation et d'accompagnement professionnel installé à Mayenne.
Il est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation. Il a accueilli 20 stagiaires en 2025, avec un formateur, et propose trois offres finançables par le CPF.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2022
4 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 000 €
9
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Enseignement, formation | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Mayenne (53100) | |
2 000 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Personae RH
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé.
Il permet au bénéficiaire de faire le point sur ses aspirations (sens, valeurs, besoins, motivations, personnalité, équilibre entre vie professionnelle et personnelle, style de management et d'organisation adaptés) et sur ses compétences (différents capitaux, hard skills, soft skills, mad skills, potentiel) grâce à différents tests.
Il l'aide à se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l'emploi, avec la mise à disposition des outils de transférabilité des compétences @PARCOUREO et @TRANSFERENCE. Il vise à définir un projet professionnel cohérent, réaliste et réalisable, puis à déterminer le plan d'actions pour le mettre en œuvre.
Prestation complète, le bilan permet au bénéficiaire de faire le point sur son parcours, de se recentrer sur ses aspirations, de mieux se connaître et de se projeter dans un projet en accord avec ses valeurs, tout en restant cohérent avec la réalité du marché du travail.
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé qui permet au bénéficiaire d'identifier ses centres d'intérêt, ses postures professionnelles, ses valeurs, ses besoins, sa personnalité, ses compétences et ses atouts.
Il permet aussi d'identifier et de valider les pistes professionnelles prioritaires (piste A, piste B), de définir dans un plan d'action les étapes de mise en place des projets professionnels et de faire émerger des pistes professionnelles en lien avec ses aspirations et ses compétences.
Le déroulement du bilan est encadré par le Code du travail, et les prestations de Personae RH respectent les trois phases réglementaires qui y sont inscrites : une phase préliminaire d'analyse de la demande du ou de la bénéficiaire (1 à 2 entretiens), une phase d'investigation (4 à 6 entretiens) et une phase de conclusions (1 à 2 entretiens).
Des rendez-vous individuels réguliers sont proposés tout au long de l'accompagnement, avec en parallèle des démarches personnelles guidées.
Confidentialité : les consultants en bilan de compétences sont astreints au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire, et le document de synthèse est remis exclusivement à ce dernier.
Conformément à l'article L6313-10 du Code du travail, les informations communiquées par le bénéficiaire et les résultats du bilan sont confidentiels et ne peuvent être transmis à un tiers sans son accord exprès.
Le bilan est conduit dans le respect des principes déontologiques de neutralité, d'objectivité et de respect de la personne accompagnée ; le prestataire s'engage à agir avec bienveillance et à favoriser l'autonomie du bénéficiaire dans l'élaboration de son projet professionnel.
Le bilan repose sur un engagement volontaire du bénéficiaire, qui est informé des objectifs, du déroulement, des méthodes utilisées et des modalités de restitution des résultats.
Confidentialité et protection des données : les informations personnelles, professionnelles ou sensibles partagées par le bénéficiaire sont strictement confidentielles.
Conformément à l'article L6313-10 du Code du travail, les résultats du bilan ne sont transmis à aucun tiers (employeur, financeur, etc.) sans l'accord écrit du bénéficiaire. Les consultants s'engagent également à respecter la législation en vigueur sur la protection des données personnelles (RGPD).
Consentement libre et éclairé : l'accompagnement proposé par Personae RH repose sur une démarche volontaire et sur le consentement éclairé du bénéficiaire. Avant le démarrage du bilan, les objectifs, les étapes, les méthodes et les livrables lui sont clairement présentés, et aucune action ne peut être conduite sans son accord explicite.
Le bilan permet au bénéficiaire de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, en lien avec ses aspirations et le marché du travail.
Comparer Chance & Personae RH
Personae RH | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 13 h à 20 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
9 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Personae RH
3 | |
18 h | |
2 000 € |
Prix médian Personae RH
2 000 €
Fourchette : 1 600 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Personae RH, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Personae RH est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Personae RH à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
9 avis multi-plateformes
9 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Personae RH, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
8 avis publics hors Mon Compte Formation
9 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Personae RH se classe 1850e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Personae RH
9
21
Personae RH
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Personae RH à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
33
67
OA
Le Mans
Orient'Action est un groupe de cabinets spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles et le recrutement, avec un établissement au Mans. Parmi ses prestations figurent le bilan de compétences, l'outplacement, l'accompagnement à la VAE et le coaching professionnel, complétés par un annuaire de consultants et un volet éditorial fourni. Six offres de bilan sont proposées, en centre et à distance : 13 heures en médiane, 1 750 euros.
1 111
avis publics multi-plateformes
Institut de formation continue du Mans, rattaché au réseau consulaire de la Sarthe. Quatre formules de bilan de compétences, Classique, Classique à distance, Projet et Renforcé, d'une durée médiane de 16 heures, entre 1 365 et 2 100 euros.
100
avis publics multi-plateformes
Le Chemin du Centaure, exploité par Cyrille Sempé au Mans, propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation scolaire et des actions de formation. Le bilan s'adresse à tout public adulte ayant une expérience professionnelle, sans prérequis, sous forme d'accompagnement individuel en trois phases : préliminaire, investigation et conclusion. Les méthodes réflexive et ADVP sont mobilisées. Un entretien préalable gratuit de 30 à 45 minutes précède l'entrée en bilan, puis les rendez-vous sont le plus souvent hebdomadaires.
67
avis publics multi-plateformes
MAM
Le Mans
MAM Sport Santé, anciennement My Athlète Management, est établi au Mans et intervient auprès de sportifs, d'entreprises et de particuliers, avec un réseau d'une trentaine de partenaires. Le bilan de compétences, conduit par des psychologues et des coachs du travail, porte sur le parcours, les valeurs, les motivations et le transfert des compétences, avec des enquêtes métiers. Il s'adresse aux adultes justifiant de trois ans d'expérience et se déroule au centre Plurimed au Mans. Une synthèse écrite est remise et un suivi est proposé à six mois.
31
avis publics multi-plateformes
I
Angers
Antenne angevine de l'INFREP, organisme de formation professionnelle pour adultes créé par la Ligue de l'enseignement. Elle propose le bilan de compétences, éligible au CPF, qui va de l'analyse de la demande aux étapes de mise en œuvre du projet.
-
Aucun avis public recensé
TA
Sablé-sur-Sarthe
Cabinet rattaché au réseau Orientaction, Tiss'Avenir conduit des bilans de compétences certifiés Qualiopi en cinq ou huit entretiens de deux heures, centrés sur les valeurs, les besoins, la personnalité et les talents. Premier entretien gratuit.
17
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Personae RH cumule 9 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Personae RH propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Personae RH est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Personae RH est de 2 000 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 20 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Personae RH, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Personae RH est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Personae RH, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Personae RH propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Personae RH a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Personae RH a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Personae RH suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Personae RH publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Personae RH ?
