Si vous comparez avec Sempe Cyrille Formation Professionnelle
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Sempe Cyrille Formation Professionnelle
SC
Sempe Cyrille Formation Professionnelle est un organisme de bilan de compétences présentiel basé au Mans, dont la structure juridique a été créée en 1990 (36 ans d’existence).
Le Chemin du Centaure, exploité par Cyrille Sempé au Mans, propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation scolaire et des actions de formation. Le bilan de compétences s'adresse à tout public adulte disposant d'une expérience professionnelle, sans prérequis, sous la forme d'un accompagnement individuel.
Il vise à définir, par l'analyse des compétences, aptitudes et motivations, un projet d'évolution ou de réorientation cohérent et réalisable, ainsi que, le cas échéant, un projet de formation.
Le déroulement respecte trois phases : une phase préliminaire d'analyse partagée de la situation, une phase d'investigation portant sur les compétences, aptitudes et motivations, et une phase de conclusion consacrée aux facteurs favorables au projet et à ses étapes de réalisation.
Les méthodes mobilisées sont la méthode réflexive, en trois étapes, et la méthode ADVP, en quatre étapes. Le bénéficiaire dispose d'un classeur et d'outils pour préparer les entretiens et mener ses recherches ; le document de synthèse est soumis à sa relecture et à sa validation.
Un entretien préalable gratuit de 30 à 45 minutes précède l'entrée en bilan, conduit par la personne qui assurera ensuite l'accompagnement. Le délai entre la demande et l'entrée effective va de quinze jours à deux mois. Les rendez-vous, le plus souvent hebdomadaires, durent de deux heures à deux heures trente et se tiennent en journée.
Les engagements affichés portent sur le consentement, la bienveillance, le non-jugement, la confidentialité et la neutralité.
Présentiel
1 ville au catalogue
1990
36 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 400 €
67
avis publics multi-plateformes
27/04/2026 | |
Enseignement, formation | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Le Mans (72000) | |
1 400 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Sempe Cyrille Formation Professionnelle
L'objectif de cette action est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Par l'analyse partagée des compétences, des aptitudes et des motivations du bénéficiaire, un projet d'évolution ou de réorientation cohérent, réaliste et réalisable est défini conjointement.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le déroulement respecte 3 phases.
La phase préliminaire consiste à confirmer les engagements réciproques et à valider le caractère volontaire de la démarche, à procéder à l'analyse partagée de la demande pour clarifier les besoins et les objectifs, et à préciser les conditions de déroulement du bilan afin de proposer des méthodes et techniques adaptées.
La phase d'investigation consiste à analyser les motivations (intérêts et valeurs) à partir du parcours et du profil pour prioriser les critères de choix, à identifier les compétences et aptitudes pour repérer celles qui sont valorisables et celles qui sont transposables, et à les évaluer pour déterminer les possibilités d'évolution et/ou de réorientation.
La phase de conclusion consiste à tirer parti des résultats de la phase d'investigation pour prioriser, parmi les pistes questionnées puis validées, un projet cohérent, réaliste et réalisable, à recenser les facteurs favorables pour construire l'argumentaire du projet priorisé et/ou du projet de formation, et à mesurer les écarts, le cas échéant, puis à établir un plan d'action pour prévoir les principales étapes de réalisation.
Par une approche formative, la démarche vise à contribuer à sécuriser durablement le parcours professionnel du bénéficiaire en le rendant apte à valoriser son expérience passée pour la mettre en perspective avec l'avenir, c'est-à-dire pour se projeter ; à conscientiser ses habiletés, ses ressources et ses leviers de motivation pour mobiliser son potentiel ; à décrire ses activités dans leur contexte et identifier les compétences pour évaluer celles qui sont transférables ; à se confronter à la réalité du terrain pour prioriser un projet réaliste et viable ; à argumenter son projet, défendre sa décision et décliner les étapes de sa réalisation.
Modalités d'admission : sur rendez-vous, un entretien préalable sans engagement permet de prendre contact, de cerner la demande, de répondre aux questions et de valider ensemble l'opportunité d'engager une démarche de bilan de compétences.
Comparer Chance & Sempe Cyrille Formation Professionnelle
Sempe Cyrille Formation Professionnelle | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec travail conjoint et travail personnel ; méthodes mobilisées : réflexive (3 étapes) et ADVP (4 étapes). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi programmé à 6 mois à l'issue du bilan, en présentiel ou par téléphone. (site de l'organisme) | ||
Le réseau de l'organisme est mis à disposition tout au long du bilan ; compétence visée : se confronter à la réalité du terrain pour prioriser un projet réaliste. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : entre 15 h et 24 h, en entretiens individuels le plus souvent hebdomadaires, de 2 h à 2 h et demie environ ; en présentiel, à distance ou mixte. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 400 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
67 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Sempe Cyrille Formation Professionnelle
1 | |
20 h | |
1 400 € |
Prix médian Sempe Cyrille Formation Professionnelle
1 400 €
Prix unique : 1 400 €
Avec le CPF : 1 250 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Sempe Cyrille Formation Professionnelle, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €. Sempe Cyrille Formation Professionnelle est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Sempe Cyrille Formation Professionnelle à 1 400 €.
Le CPF paie 1 250 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
67 avis multi-plateformes
67 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Sempe Cyrille Formation Professionnelle, dont Mon Compte Formation (57 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
10 avis publics hors Mon Compte Formation
67 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Sempe Cyrille Formation Professionnelle se classe 194e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Sempe Cyrille Formation Professionnelle
67
22
Sempe Cyrille Formation Professionnelle
1 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Sempe Cyrille Formation Professionnelle à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
OA
Le Mans
Orient'Action est un groupe de cabinets spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles et le recrutement, avec un établissement au Mans. Parmi ses prestations figurent le bilan de compétences, l'outplacement, l'accompagnement à la VAE et le coaching professionnel, complétés par un annuaire de consultants et un volet éditorial fourni. Six offres de bilan sont proposées, en centre et à distance : 13 heures en médiane, 1 750 euros.
1 107
avis publics multi-plateformes
Institut de formation continue du Mans, rattaché au réseau consulaire de la Sarthe. Quatre formules de bilan de compétences, Classique, Classique à distance, Projet et Renforcé, d'une durée médiane de 16 heures, entre 1 365 et 2 100 euros.
100
avis publics multi-plateformes
MAM
Le Mans
MAM Sport Santé, anciennement My Athlète Management, est établi au Mans et intervient auprès de sportifs, d'entreprises et de particuliers, avec un réseau d'une trentaine de partenaires. Le bilan de compétences, conduit par des psychologues et des coachs du travail, porte sur le parcours, les valeurs, les motivations et le transfert des compétences, avec des enquêtes métiers. Il s'adresse aux adultes justifiant de trois ans d'expérience et se déroule au centre Plurimed au Mans. Une synthèse écrite est remise et un suivi est proposé à six mois.
31
avis publics multi-plateformes
C
Le Mans
COMMANSREFLET exerce au Mans sous le nom de Fabienne Malhaire Boulanger. L'activité couvre l'accompagnement, la formation, le bilan de compétences et le coaching, dans les locaux du Mans ou à distance. Le bilan vise à clarifier les objectifs et à construire un projet professionnel : il est dispensé dans un centre certifié Qualiopi et accessible via le compte personnel de formation. L'offre comprend aussi une formation à la gestion du temps. Deux offres de bilan sont accessibles, 24 heures en médiane, à 2 000 euros.
7
avis publics multi-plateformes
SS
Le Mans
Sophie Sadeler anime au Mans le cabinet Révélateur de Talents, qui propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation, de la psychopédagogie positive et un travail sur les réflexes archaïques, auprès d'adultes, d'adolescents et d'enfants. Le cabinet est certifié Qualiopi depuis 2022 au titre des bilans de compétences et travaille avec deux formatrices sous-traitantes, à Tarbes et à Coye-la-Forêt. Le bilan est aussi proposé à distance. Six offres sont disponibles, sur deux villes, 16 heures en médiane, à 1 900 euros.
9
avis publics multi-plateformes
E
Le Mans
EfferVsens est un organisme du Mans dont l'activité porte sur la prévention des risques psychosociaux et l'accompagnement professionnel : bilan de compétences, consulting en ressources humaines, formation, centre de ressources et espace de coworking. Le centre de ressources est dédié à la prévention de l'épuisement professionnel et à l'amélioration des conditions de travail. L'organisme propose quatre offres de bilan de compétences, de 13 à 24 heures, à un prix médian de 1 600 euros, en centre et à distance.
68
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Sempe Cyrille Formation Professionnelle cumule 67 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Sempe Cyrille Formation Professionnelle propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Sempe Cyrille Formation Professionnelle est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Sempe Cyrille Formation Professionnelle est de 1 400 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Sempe Cyrille Formation Professionnelle, à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €.
Oui, Sempe Cyrille Formation Professionnelle est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Sempe Cyrille Formation Professionnelle, à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Sempe Cyrille Formation Professionnelle propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Sempe Cyrille Formation Professionnelle a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Sempe Cyrille Formation Professionnelle a été créée en 1990, selon le registre Sirene (36 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Sempe Cyrille Formation Professionnelle suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Sempe Cyrille Formation Professionnelle publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Sempe Cyrille Formation Professionnelle ?
