Si vous comparez avec Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise
FC
Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise est un organisme de bilan de compétences mixte basé au Mans, dont la structure juridique a été créée en 1948 (78 ans d’existence).
L'Institut pour le développement des compétences, création et reprise d'entreprise, est la structure de formation continue dont l'établissement du Mans a été immatriculé en janvier 2017. Elle relève du réseau consulaire de la Sarthe.
Quatre offres de bilan de compétences sont proposées, en centre et à distance, en formules Classique, Classique à distance, Projet et Renforcé, d'une durée médiane de 16 heures, pour un tarif compris entre 1 365 et 2 100 euros.
L'activité de formation déclarée est importante : 6 116 stagiaires et 442 formateurs en 2021, 7 141 stagiaires et 367 formateurs en 2024.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
1948
78 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 680 €
100
avis publics multi-plateformes
11/05/2026 | |
Formations générales | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Le Mans (72000) | |
1 680 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise
Le bilan de compétences a pour objet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Il permet de faire le point sur le parcours professionnel en dégageant les compétences, les réussites et les motivations, et de définir et élaborer un projet d'évolution professionnelle et un plan de carrière réaliste, en interne à l'entreprise ou en externe.
Les objectifs du bilan de compétences sont adaptés aux besoins et aux priorités du bénéficiaire.
La phase 1 est l'analyse de la demande : présentation du déroulement de la prestation, des différentes phases du bilan, de la démarche et des outils utilisés, définition des objectifs du bilan, identification des attentes et des besoins, et analyse de la situation personnelle et professionnelle actuelle du bénéficiaire.
La phase 2 est l'investigation.
Sa première étape, le bilan personnel ou professionnel, comprend l'identification des compétences développées au cours du parcours professionnel, des réussites et des événements clés, l'analyse des motivations personnelles et professionnelles, l'exploration des centres d'intérêt et des profils de personnalité professionnelle, l'inscription dans une dynamique de changement en se donnant des objectifs de changement de comportements au travail pour évoluer, et la synthèse du profil du bénéficiaire.
Sa deuxième étape, l'analyse métier et marché, comprend la définition des pistes d'évolution professionnelle, la recherche d'informations sur le marché de l'emploi local, sur les secteurs porteurs d'emploi et les orientations envisagées, et la clarification des choix professionnels, des atouts professionnels et des axes de progrès en fonction du projet.
La phase 3 est la conclusion, consacrée au projet et au plan d'action : mise en place et formalisation du plan d'action pour la mise en œuvre du projet, rédaction et présentation du document de synthèse avec validation par le bénéficiaire, et suivi du plan d'action à 6 mois.
En plus des heures d'entretien avec le conseiller, le bilan nécessite environ 8 heures de travail personnel.
Le bilan de compétences permet, selon les besoins définis avec le bénéficiaire, d'évoluer dans son entreprise, de changer de métier ou d'entreprise, de faire le point sur ses compétences et ses motivations, de faire un choix de formation, de confirmer une idée ou un projet, d'être accompagné face à une période de mal-être ou de démotivation, de définir une réorientation professionnelle à la suite d'un problème de santé, de créer son entreprise ou d'initier une VAE (validation des acquis de l'expérience).
Il permet aussi d'améliorer la connaissance de ses intérêts professionnels, de renforcer sa confiance en soi, de mieux identifier ses qualités, atouts et compétences professionnels et de reprendre confiance face à son avenir professionnel.
Modalités d'admission : un entretien préalable d'environ 1 heure avec un conseiller est proposé sur rendez-vous. Il est gratuit et sans engagement et peut se dérouler de 08h00 à 19h00 selon les disponibilités du bénéficiaire.
Comparer Chance & Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise
Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 13 h à 20 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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1 680 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
100 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise
4 | |
16 h | |
1 680 € |
Prix médian Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise
1 680 €
Fourchette : 1 365 € à 2 100 €
Avec le CPF : 1 530 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise, formule à 1 365 € : le CPF paie 1 215 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise à 1 680 €.
Le CPF paie 1 530 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
100 avis multi-plateformes
100 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise, dont Mon Compte Formation (39 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
61 avis publics hors Mon Compte Formation
100 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise se classe 114e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise
100
22
Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise
1 680 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise à 1 680 € : le CPF paie 1 530 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
75
25
OA
Le Mans
Orient'Action est un groupe de cabinets spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles et le recrutement, avec un établissement au Mans. Parmi ses prestations figurent le bilan de compétences, l'outplacement, l'accompagnement à la VAE et le coaching professionnel, complétés par un annuaire de consultants et un volet éditorial fourni. Six offres de bilan sont proposées, en centre et à distance : 13 heures en médiane, 1 750 euros.
1 107
avis publics multi-plateformes
Le Chemin du Centaure, exploité par Cyrille Sempé au Mans, propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation scolaire et des actions de formation. Le bilan s'adresse à tout public adulte ayant une expérience professionnelle, sans prérequis, sous forme d'accompagnement individuel en trois phases : préliminaire, investigation et conclusion. Les méthodes réflexive et ADVP sont mobilisées. Un entretien préalable gratuit de 30 à 45 minutes précède l'entrée en bilan, puis les rendez-vous sont le plus souvent hebdomadaires.
67
avis publics multi-plateformes
MAM
Le Mans
MAM Sport Santé, anciennement My Athlète Management, est établi au Mans et intervient auprès de sportifs, d'entreprises et de particuliers, avec un réseau d'une trentaine de partenaires. Le bilan de compétences, conduit par des psychologues et des coachs du travail, porte sur le parcours, les valeurs, les motivations et le transfert des compétences, avec des enquêtes métiers. Il s'adresse aux adultes justifiant de trois ans d'expérience et se déroule au centre Plurimed au Mans. Une synthèse écrite est remise et un suivi est proposé à six mois.
31
avis publics multi-plateformes
C
Le Mans
COMMANSREFLET exerce au Mans sous le nom de Fabienne Malhaire Boulanger. L'activité couvre l'accompagnement, la formation, le bilan de compétences et le coaching, dans les locaux du Mans ou à distance. Le bilan vise à clarifier les objectifs et à construire un projet professionnel : il est dispensé dans un centre certifié Qualiopi et accessible via le compte personnel de formation. L'offre comprend aussi une formation à la gestion du temps. Deux offres de bilan sont accessibles, 24 heures en médiane, à 2 000 euros.
7
avis publics multi-plateformes
SS
Le Mans
Sophie Sadeler anime au Mans le cabinet Révélateur de Talents, qui propose des bilans de compétences, des bilans d'orientation, de la psychopédagogie positive et un travail sur les réflexes archaïques, auprès d'adultes, d'adolescents et d'enfants. Le cabinet est certifié Qualiopi depuis 2022 au titre des bilans de compétences et travaille avec deux formatrices sous-traitantes, à Tarbes et à Coye-la-Forêt. Le bilan est aussi proposé à distance. Six offres sont disponibles, sur deux villes, 16 heures en médiane, à 1 900 euros.
9
avis publics multi-plateformes
E
Le Mans
EfferVsens est un organisme du Mans dont l'activité porte sur la prévention des risques psychosociaux et l'accompagnement professionnel : bilan de compétences, consulting en ressources humaines, formation, centre de ressources et espace de coworking. Le centre de ressources est dédié à la prévention de l'épuisement professionnel et à l'amélioration des conditions de travail. L'organisme propose quatre offres de bilan de compétences, de 13 à 24 heures, à un prix médian de 1 600 euros, en centre et à distance.
68
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise cumule 100 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 11/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise est de 1 680 €, avec une fourchette de 1 365 € à 2 100 € selon le format choisi.
Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 20 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise, formule à 1 365 € : le CPF paie 1 215 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives.
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise, formule à 1 365 € : le CPF paie 1 215 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 20 heures.
En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale. Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel.
Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise a été créée en 1948, selon le registre Sirene (78 ans d'existence).
L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Formation Continue - Institut pour le Développement des Compétences - Création et Reprise d'Entreprise publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
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