Si vous comparez avec Service Express Informatique Recrut Form
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Service Express Informatique Recrut Form
SE
Service Express Informatique Recrut Form est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Luisant, dont la structure juridique a été créée en 1992 (34 ans d’existence).
SEIRF (Service, Enseignement, Insertion, Recrutement et Formation) est un organisme de formation basé à Luisant, en Eure-et-Loir. Il se présente comme actif depuis 1992 et dispose de six centres dans le département : Luisant, Chartres, Dreux, La Loupe, Nogent-le-Rotrou et Châteaudun.
Ses deux principaux champs d'intervention sont l'insertion et la formation technique, auprès de salariés, de demandeurs d'emploi de longue durée, de bénéficiaires du RSA, de personnes reconnues travailleurs handicapés, de jeunes en difficulté et de publics féminins.
À côté d'ateliers et de formations (français, mathématiques, numérique, VAE, élaboration de projet), SEIRF propose un bilan de compétences aux salariés, demandeurs d'emploi et indépendants. Il vise à analyser les compétences, identifier les aptitudes, les motivations et les freins au changement, puis définir un projet professionnel réaliste, formalisé dans un document de synthèse.
Le bilan repose sur des entretiens individuels avec un consultant référent qui suit la personne du début à la fin, des exercices guidés, des apports théoriques et des tests de personnalité ou questionnaires d'auto-évaluation restitués en entretien. Des fiches métiers et un accès libre à internet sont mis à disposition.
Présentiel
1 ville au catalogue
1992
34 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
-
Aucun avis public recensé
28/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Luisant (28600) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Service Express Informatique Recrut Form
Le bilan de compétences offre l'occasion de faire le point sur son parcours et d'identifier ses compétences, ses atouts et ses motivations, afin de définir une trajectoire professionnelle cohérente ou d'envisager une formation adaptée.
Il vise à analyser et évaluer ses compétences professionnelles et personnelles, identifier ses aptitudes, motivations et valeurs, connaître ses freins et leviers face au changement, se projeter dans l'avenir professionnel, définir un projet professionnel réaliste ou un projet de formation adapté au marché de l'emploi, et rédiger un document de synthèse structurant un plan d'action.
Le bilan de compétences débute par un entretien diagnostic destiné à comprendre les attentes du bénéficiaire et à identifier ses besoins spécifiques. Il se déroule en trois phases (préliminaire, d'investigation et de conclusion) et repose sur un parcours individualisé qui combine entretiens en face à face et outils à distance.
La phase préliminaire permet de clarifier les circonstances et les objectifs du bilan, d'explorer les attentes et les motivations du bénéficiaire et de répondre à ses interrogations ; elle fait aussi le point sur son parcours de vie et les étapes clés de son expérience professionnelle.
La phase d'investigation établit une cartographie de ses compétences, un diagnostic de ses capacités et potentiels et une analyse de ses traits de personnalité, de ses valeurs et de ses centres d'intérêt professionnels et personnels, avec éventuellement des tests de personnalité et cognitifs.
Elle examine aussi ses perspectives professionnelles, identifie les projets émergents, s'appuie sur des enquêtes métiers et analyse les contraintes et opportunités du marché pour évaluer la faisabilité de son projet d'employabilité ; l'objectif est de l'aider à identifier la formation la plus pertinente et à se préparer au changement.
La phase de conclusion synthétise les résultats du bilan et restitue un ou plusieurs projets professionnels opérationnels, en fonction de ses atouts et des axes de développement identifiés ; elle définit aussi un plan d'actions détaillant les étapes et les moyens nécessaires pour atteindre ses objectifs, en mettant l'accent sur le développement et la valorisation de ses compétences.
Durée de la prestation : 24 heures en présentiel, selon une approche personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire.
Le bilan permet d'analyser et d'évaluer ses compétences professionnelles et personnelles, d'identifier ses aptitudes, motivations et valeurs, de définir et structurer son portefeuille de compétences en identifiant ses priorités, de connaître ses freins et leviers face au changement, de se projeter dans l'avenir professionnel, de définir un projet professionnel réaliste ou un projet de formation adapté au marché de l'emploi, en détaillant les étapes nécessaires à sa réalisation, et de rédiger un document de synthèse structurant son plan d'action.
Comparer Chance & Service Express Informatique Recrut Form
Service Express Informatique Recrut Form | ||
|---|---|---|
Entretiens individuels avec un consultant référent, exercices guidés, apports théoriques, tests de personnalité ou questionnaires d'auto-évaluation, document de synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Intervenants formés pour accueillir et prendre en charge individuellement ; un intervenant dédié suit le bénéficiaire sur toute la durée de la mission. (site de l'organisme) | ||
Libre accès à internet (sites emploi, formation, orientation, secteurs d'activité, entreprises) et fiches métiers à disposition. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 702 avis | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Service Express Informatique Recrut Form
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Service Express Informatique Recrut Form
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Service Express Informatique Recrut Form, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Service Express Informatique Recrut Form est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Service Express Informatique Recrut Form à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
0 avis cumulé
30 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Service Express Informatique Recrut Form ne totalise pas encore d’avis publics.
3 702
1 389
Service Express Informatique Recrut Form
0
21
Service Express Informatique Recrut Form
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Service Express Informatique Recrut Form à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
FA
Cosne-Cours-sur-Loire
Formatrice et coach installée à Cosne-Cours-sur-Loire, formée à la relation d'aide, à la médiation et à la communication non violente. Bilan de compétences de 24 heures, dont 16 heures d'entretiens en face à face, pour salariés, agents publics et demandeurs d'emploi. Coaching, orientation scolaire et formations en entreprise.
143
avis publics multi-plateformes
AD
Orléans
AD Arborem accompagne depuis 1995, à Orléans, entreprises et collaborateurs sur les enjeux de ressources humaines : bilan de compétences, recrutement et évaluation, formation, coaching individuel et collectif, outplacement, médiation, conseil RH et orientation des jeunes. L'équipe est issue du management et des ressources humaines. Deux offres de bilan, Action et Approfondi, sont proposées, en centre, pour 24 heures et 2 000 euros médians.
70
avis publics multi-plateformes
I
Orléans
Agence orléanaise de l'INFREP, organisme de formation de la Ligue de l'enseignement, présent dans une vingtaine de villes et formant des adultes depuis plus de quarante ans. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 608 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
FA
Montargis
Centre de formation et d'insertion installé à Montargis (Loiret), qui gère aussi le chantier d'insertion ICARE. Son bilan de compétences, de 24 heures au plus, suit trois étapes et se conclut par un document de synthèse ; il est éligible au CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan et la formation.
51
avis publics multi-plateformes
MD
Neung-sur-Beuvron
Immatriculée à Neung-sur-Beuvron, dans le Loir-et-Cher, cette structure exerce sous le nom DMRH, pour Développement et Missions RH, et constitue un centre de bilan de compétences doublé d'une activité de prestations en ressources humaines. Le bilan s'adresse aux salariés souhaitant se réorienter ou faire le point, en présentiel, à distance ou en formule mixte, après un premier échange gratuit. Une offre est proposée à 1 750 euros pour 24 heures.
30
avis publics multi-plateformes
CB
Vienne-en-Val
Chrystel Bailly exerce à Vienne-en-Val (Loiret) et met en œuvre le bilan de compétences depuis plus de vingt ans. La démarche vise à analyser compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une VAE, dans le cadre déontologique de l'article L.6313-4 du code du travail. Elle s'adresse à toute personne, sans prérequis. Deux offres, de 20 et 24 heures, sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 750 €.
61
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Service Express Informatique Recrut Form ne publie pas encore d'avis vérifiés sur les plateformes publiques que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Service Express Informatique Recrut Form propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Service Express Informatique Recrut Form est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Service Express Informatique Recrut Form est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Service Express Informatique Recrut Form, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Service Express Informatique Recrut Form est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Service Express Informatique Recrut Form, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Service Express Informatique Recrut Form propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Service Express Informatique Recrut Form a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Service Express Informatique Recrut Form a été créée en 1992, selon le registre Sirene (34 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Service Express Informatique Recrut Form suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Service Express Informatique Recrut Form publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Service Express Informatique Recrut Form ?
