Si vous comparez avec Tempus Formations
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Tempus Formations
TF
Tempus Formations est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Schiltigheim, dont la structure juridique a été créée en 2010 (16 ans d’existence).
ISTAS, centre de formation et de bilan de compétences du groupe Tempus Formations, est installé à Schiltigheim, près de Strasbourg.
Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et l'apprentissage, il prépare en formation continue ou en alternance, largement à distance, à des titres professionnels de l'accompagnement : conseiller en insertion professionnelle, formateur professionnel d'adultes, responsable-coordonnateur services au domicile, médiateur social accès aux droits et services.
Le bilan de compétences se déroule à distance ou en présentiel, sur une durée ajustée de 10 à 16 heures selon les besoins et les objectifs.
Une phase préliminaire (entretien d'accueil, diagnostic initial, contractualisation, planification) ouvre sur une phase d'investigation : analyse du parcours, repérage des compétences transférables, des valeurs et des motivations, tests psychométriques (dont HEXA 3D, SOSIE et MOTIVA), puis étude du marché du travail pour construire le projet et son plan d'action.
ISTAS forme aussi de futurs consultants : ses titres de conseiller en insertion professionnelle et de formateur d'adultes peuvent être complétés d'une option consacrée à la pratique du bilan de compétences.
Présentiel
1 ville au catalogue
2010
16 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 600 €
43
avis publics multi-plateformes
15/06/2026 | |
Linguistique | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Schiltigheim (67300) | |
1 600 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Tempus Formations
Public visé : les salariés (privé ou public) et les demandeurs d'emploi disposant déjà d'un projet professionnel défini (reconversion envisagée, création d'entreprise, évolution de carrière, etc.) et souhaitant un accompagnement ciblé pour en valider la faisabilité et en planifier la mise en œuvre.
Ce format s'adresse à un public autonome dans sa réflexion initiale, qui a clarifié son objectif mais a besoin d'un appui méthodologique pour concrétiser son projet.
Le bilan vise à examiner et valider la faisabilité du projet professionnel déjà identifié par le bénéficiaire, en vérifiant l'adéquation du projet avec son profil, ses compétences et le marché visé.
Il structure ensuite le projet : définition précise des étapes de réalisation, des ressources à mobiliser et, le cas échéant, des formations ou certifications complémentaires à acquérir.
Il approfondit enfin la connaissance du marché ou du secteur d'activité cible : opportunités d'emploi ou de création d'activité, tendances du secteur, concurrence, conditions d'installation ou d'embauche, etc. Ce bilan condensé respecte le cadre réglementaire des bilans de compétences (articles L6313-10 à L6313-12 du Code du travail) et comprend les trois phases obligatoires, adaptées à un projet déjà défini.
La phase préliminaire commence par un entretien initial centré sur le projet professionnel du bénéficiaire : le consultant analyse la demande, prend connaissance du projet et des démarches éventuellement déjà entreprises, puis ils déterminent ensemble le format approprié du bilan (ici concentré sur 16h) et conviennent des modalités de travail.
Cette phase clarifie les objectifs précis de l'accompagnement (points du projet à approfondir, aspects à vérifier) et planifie le calendrier des séances. La phase d'investigation est un travail d'analyse approfondi, orienté vers la viabilité du projet.
Le bénéficiaire et le consultant examinent le projet sous tous ses angles : adéquation entre les compétences actuelles du bénéficiaire et celles requises par le projet, identification des écarts éventuels à combler (formations complémentaires, nouvelles compétences à développer, expériences supplémentaires nécessaires) et étude du contexte externe (marché de l'emploi ou secteur visé, opportunités et contraintes, réseaux professionnels mobilisables).
Si nécessaire, des solutions alternatives ou des ajustements du projet initial sont explorés pour en assurer la pertinence et la durabilité. Le consultant apporte des conseils méthodologiques et des outils d'aide à la décision tout au long de cette phase. La phase de conclusion concrétise le plan d'action.
Au cours d'entretiens de synthèse, le bénéficiaire s'approprie les enseignements du bilan et valide les choix effectués.
Avec le consultant, il passe en revue les conditions de réussite du projet (ressources financières, formation, appuis externes, etc.) et planifie les étapes clés de sa mise en œuvre (calendrier des actions à entreprendre, échéances de chaque démarche). Un document de synthèse final est élaboré et remis au bénéficiaire à l'issue du bilan.
Réflexion et mise en place d'un projet professionnel et, le cas échéant, de solutions alternatives. L'admission est libre, sur prise de contact.
Modalités d'admission : LIBRE - NOUS CONTACTER
Comparer Chance & Tempus Formations
Tempus Formations | ||
|---|---|---|
Bilan « Pro » en trois phases (préliminaire, investigation rétrospective et prospective, conclusion et plan d'action) ; tests psychométriques HEXA 3D, SOSIE, MOTIVA. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi post-bilan, avec planification du suivi à 6 mois en fin de bilan. (site de l'organisme) | ||
Enquête terrain et mise en réseau : identification des contacts et acteurs clés du domaine visé, entretiens exploratoires avec des professionnels. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
94 % des clients satisfaits de leur bilan de compétences. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : de 10 h à 16 h selon les besoins et les objectifs du bilan, à distance ou en présentiel, en entretiens individuels avec un consultant. (site de l'organisme) | ||
Profil publié : diplômé en psychologie de l'orientation, expérience en accompagnement et formation ; consultants spécialisés en développement des compétences. (site de l'organisme) | ||
Bibliothèque en ligne de ressources emplois, banque de données « métiers et formations » mise à jour chaque année, tests de centres d'intérêts et tests assistés par l'IA. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
43 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Tempus Formations
1 | |
16 h | |
1 600 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences - (Projet professionnel non identifié) à distance | 1 600 € | 16 h | Archivée le 24 avril 2026 |
| Trouvez votre voie avec un accompagnement sur mesure - Bilan Jeune - 26 ans | 790 € | 6 h | Archivée le 24 avril 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Tempus Formations
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Tempus Formations, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Tempus Formations est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Tempus Formations à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
43 avis multi-plateformes
43 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Tempus Formations, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
41 avis publics hors Mon Compte Formation
43 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Tempus Formations se classe 783e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Tempus Formations
43
21
Tempus Formations
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Tempus Formations à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CV
Le cabinet VH Conseil, créé par Valérie Heitz, exerce à Strasbourg quai Kléber. Il intervient sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes, ainsi que sur l'évolution de carrière et la sécurisation de parcours. Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et compte vingt-sept années d'accompagnement. Deux offres sont proposées, dont un bilan pré et post burn-out, 20 heures en médiane pour 2 000 euros.
63
avis publics multi-plateformes
AC
Strasbourg
A la Croisée des Chemins est un cabinet strasbourgeois actif depuis 2008 en coaching, bilan de compétences, outplacement, orientation des jeunes et formation, auprès des organisations comme des particuliers. Le bilan suit les trois phases prévues par la loi, préliminaire, investigation et conclusion, avec un document de synthèse final, et s'organise en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Une offre au catalogue Mon Compte Formation (24 heures, 3 750 euros) ; dix formules de 14 à 24 heures sur son site.
183
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
80
avis publics multi-plateformes
HJ
Cosswiller
Psychologue du travail à Cosswiller, Jennifer Heckel mène sous le nom d'Atys Conseils des bilans de compétences en trois temps : diagnostic, élaboration du projet avec enquêtes auprès de professionnels, plan d'actions. Premier rendez-vous gratuit, bilan finançable par le CPF, certification Qualiopi. Elle intervient aussi sur les risques psychosociaux et le burn-out.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Tempus Formations cumule 43 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Tempus Formations propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Tempus Formations est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/06/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Tempus Formations est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Tempus Formations, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Tempus Formations est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Tempus Formations, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Tempus Formations propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Tempus Formations a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Tempus Formations a été créée en 2010, selon le registre Sirene (16 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Tempus Formations suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Tempus Formations publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Tempus Formations ?
