Si vous comparez avec Un Point C'est Vous
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Un Point C'est Vous
PC
Un Point C'est Vous est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Viry-Châtillon, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
« Un Point C'est Vous » est le cabinet de coaching professionnel d'Anne Marie Padovani-Lebon, établi à Viry-Châtillon, dans l'Essonne.
Coach professionnelle certifiée (titre RNCP de niveau 6, école Transformance Pro), elle fait état de trente ans de fonctions managériales et de direction marketing dans des entreprises internationales, dans l'informatique puis les salons professionnels, où elle a accompagné des projets de transformation. Le cabinet est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
Le bilan, individuel et confidentiel, sert à identifier les compétences, les aptitudes et les motivations, à définir un projet professionnel, et si besoin un projet de formation, puis à en vérifier la faisabilité au regard du marché de l'emploi et du territoire.
Il peut porter sur une évolution, une reconversion, une création d'entreprise ou la seconde partie de carrière, avec des outils et des méthodes adaptés à chaque situation. Il est ouvert sans prérequis aux salariés du privé, aux agents publics et aux demandeurs d'emploi, et finançable par le CPF.
Le cabinet propose aussi du coaching individuel (leadership, posture managériale, prise de poste, intelligence émotionnelle, confiance en soi) et du coaching d'équipe et d'organisation. En 2025, il a accueilli 13 stagiaires.
Distanciel
À distance au catalogue
2023
3 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
2 300 €
20
avis publics multi-plateformes
06/05/2026 | |
Autres... | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Viry-Châtillon (91170) | |
2 300 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Un Point C'est Vous
Le bilan vise à faire passer le bénéficiaire de sa situation actuelle à une vie professionnelle choisie et désirée.
Le bilan de compétences d'UN POINT C'EST VOUS s'adresse à toute personne qui souhaite réfléchir à son avenir professionnel et construire un projet d'évolution qui lui ressemble, notamment dans une période de doutes, ou lorsqu'elle a besoin de prendre du recul et du temps pour elle afin d'explorer ses envies, de clarifier ses projets et de retrouver une dynamique positive.
Quelques situations dans lesquelles le bilan est présenté comme approprié : des perspectives d'évolution professionnelle insatisfaisantes ; un manque d'épanouissement qui s'installe ; de l'ennui dans son métier, le sentiment d'avoir fait le tour du poste occupé ; une perte de sens, une motivation dégradée, un manque d'alignement ; le besoin de nouveaux défis, d'un nouvel environnement, d'un nouvel élan ; des options de changement ou de promotion possibles, à analyser ; des projets professionnels à explorer sans idée précise ; une mobilité géographique à étudier et à organiser ; le besoin d'une photographie objective et factuelle des compétences transférables et de celles qu'il serait utile d'acquérir, ou d'une formation à identifier ; une confiance en soi à réinvestir ; etc. Le bilan met en lumière les compétences, les motivations, les intérêts professionnels et les objectifs du bénéficiaire, tout en lui offrant une structure et des ressources pour analyser différentes options et préparer son avenir professionnel en toute sérénité et clarté.
En collaboration avec sa coach-consultante, le bénéficiaire définit un projet réaliste, motivant et adapté à son profil, qui vise à concilier développement professionnel et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que la sécurisation des éléments essentiels pour lui.
Le bilan de compétences UN POINT C'EST VOUS repose sur la pédagogie active et se déroule en 3 étapes, sur environ 3 à 4 mois.
Phase de conclusion : appropriation des résultats, élaboration d'un plan d'action concret, revue des conditions de succès, décision d'engager le projet immédiatement ou de le reporter ; restitution et discussion autour d'une synthèse rédigée par la consultante ; évaluation des objectifs du bilan.
Entre les séances de 2 heures, le bénéficiaire réalise un travail personnel d'environ 10 heures en moyenne sur l'ensemble du bilan. Un rendez-vous de suivi 6 mois après le bilan permet de faire le point et d'ajuster la trajectoire. Entre les rendez-vous, la consultante reste disponible en cas de besoin.
Les contenus et les conclusions du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire, et les résultats ne peuvent être communiqués à un tiers sans son accord.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire doit être en mesure de clarifier ses choix et de décider sereinement de la suite à donner à sa carrière, de retrouver confiance et de reprendre sa carrière en main, de mettre en valeur ses atouts pour évoluer, négocier ou changer de poste, de trouver le cas échéant une formation, et de définir une stratégie réaliste et motivante, respectueuse de son équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Qu'il se conclue ou non par un changement radical ou par une orientation vers un nouveau métier ou un nouveau poste, le bilan est présenté comme apportant un regard éclairé et nouveau sur la vie professionnelle.
Il apporte une prise de hauteur (un temps que le bénéficiaire s'accorde pour réfléchir et investir dans son avenir), des opportunités (une ouverture vers de nouvelles pistes : secteurs, métiers, entrepreneuriat, activités associatives), la révélation de son potentiel (ses forces et leur alignement avec ses aspirations profondes), du réalisme (un projet viable, adapté à ses contraintes et au marché actuel) et de la confiance en soi (dépasser ses croyances limitantes pour avancer vers une carrière plus épanouissante et alignée avec ce qui fait sens pour lui).
Modalités d'admission : admission après un entretien préalable, par téléphone ou en visio. Cet entretien, gratuit et sans engagement, permet de vérifier l'adéquation entre le besoin du bénéficiaire et l'offre de bilan de compétences.
Comparer Chance & Un Point C'est Vous
Un Point C'est Vous | ||
|---|---|---|
Déroulé en 3 étapes (préliminaire, investigation, conclusion), avec des outils choisis selon les besoins : Arbre de vie (pratiques narratives), tests psychométriques, EQ-i 2.0, questionnaire 360. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi proposé 6 mois après la fin du bilan, suivi d'un questionnaire de satisfaction. (site de l'organisme) | ||
Un accompagnement méthodologique à la conduite d'enquêtes métier, avec un guide d'entretien pour les enquêtes terrain. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Note de satisfaction de 4,8/5 et de recommandation de 4,9/5 (moyenne de ses questionnaires à chaud depuis 2022). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : parcours de 14 h, complété d'au moins une dizaine d'heures de travail personnel guidé, en 3 étapes sur 3 à 4 mois ; à distance (Zoom) ou en mixte présentiel et visio. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 300 € | 1 750 € | |
700 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
20 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Un Point C'est Vous
1 | |
14 h | |
2 300 € |
Prix médian Un Point C'est Vous
2 300 €
Prix unique : 2 300 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 700 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Un Point C'est Vous, formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. Un Point C'est Vous est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Un Point C'est Vous à 2 300 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 700 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
20 avis multi-plateformes
20 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Un Point C'est Vous, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
11 avis publics hors Mon Compte Formation
20 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Un Point C'est Vous se classe 1343e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Un Point C'est Vous
20
21
Un Point C'est Vous
2 300 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Un Point C'est Vous à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CM
Chalo-Saint-Mars
Formatrice en gestion du stress et des émotions, en entreprise individuelle à Chalo-Saint-Mars, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Deux bilans entièrement à distance : un bilan classique de 24 heures à 2 900 € et un bilan « confiance en soi » de 14 heures à 1 600 €. 32 stagiaires déclarés en 2025.
99
avis publics multi-plateformes
AH
Orsay
Activ'Horizon, déclaré à Orsay, est spécialisé dans le bilan de compétences, avec une certification qualité obtenue au titre de cette catégorie. La méthode associe entretiens individuels, tests d'évaluation et sessions de coaching. L'organisme propose aussi un bilan d'orientation pour les jeunes, un accompagnement à la VAE et du coaching. Trois programmes sont proposés : Essentiel à 1 990 euros TTC, Premium à 2 995 euros TTC et Flash. Cinq offres figurent au catalogue, en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
159
avis publics multi-plateformes
CT
Brétigny-sur-Orge
Coeur de Talents est une structure d'accompagnement professionnel établie à Brétigny-sur-Orge, positionnée sur l'évolution professionnelle et la reconversion. Elle propose un bilan de compétences, un bilan destiné à la fonction publique hospitalière dans le cadre de l'ANFH et des séances individuelles de psychologie du travail. Le bilan vise à élaborer et valider un projet professionnel. Une offre est proposée en centre, 16 heures pour 2 000 euros.
88
avis publics multi-plateformes
E
Le Coudray-Montceaux
Organisme de formation créé en 2019, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, présent en ligne sous le nom Formademia. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 168 stagiaires et 11 formateurs déclarés en 2025.
122
avis publics multi-plateformes
ST
Bièvres
Consultante indépendante installée à Bièvres, dans l'Essonne, qui reçoit à Versailles. Diplômée en évaluation et bilan des compétences, praticienne MBTI, après dix ans en ressources humaines. Une offre de bilan de 14 heures à 1 800 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
TB
Gif-sur-Yvette
Tiphaine Bersot exerce à Gif-sur-Yvette comme consultante en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée, en présentiel comme à distance. Après un entretien initial gratuit et sans engagement, le bilan représente jusqu'à 24 heures sur six mois au maximum : 13 heures d'entretien, 2 heures de passation de tests et 9 à 11 heures de travail individuel. Il suit trois phases, de la co-définition du besoin à la mise en action, avec remise d'une synthèse au seul bénéficiaire et une séance de suivi six mois après. Le tarif débute à 1 750 euros.
80
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Un Point C'est Vous cumule 20 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Un Point C'est Vous propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Un Point C'est Vous est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 06/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Un Point C'est Vous est de 2 300 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Un Point C'est Vous, à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Oui, Un Point C'est Vous est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Un Point C'est Vous, à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Un Point C'est Vous propose un parcours de 14 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Un Point C'est Vous propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Un Point C'est Vous a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Un Point C'est Vous suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Un Point C'est Vous publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Un Point C'est Vous ?
