Si vous comparez avec VB Coaching
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
VB Coaching
VB
VB Coaching est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Vannes, dont la structure juridique a été créée en 1994 (32 ans d’existence).
VB Coaching est l'entreprise de Véronique Boulais, coach à Vannes, qui se présente comme l'ayant créée en janvier 2020. Coach praticienne senior certifiée RNCP, elle s'est formée à l'intelligence émotionnelle, à la PNL, à l'analyse transactionnelle et à l'Ennéagramme, après un parcours dans des métiers administratifs, comptables, RH et managériaux.
VB Coaching est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 89 stagiaires en 2025.
Son offre comprend le bilan de compétences, le bilan d'orientation et le coaching, pour les particuliers comme pour les entreprises (accompagnement des cadres dirigeants et des salariés, prévention des risques psychosociaux). Elle propose aussi des formations en entreprise sur le bien-être au travail et une formation pour devenir consultant en bilan de compétences.
Le bilan vise à faire le point sur son parcours professionnel et personnel, ses ressources, ses intérêts et ses facteurs de motivation, pour définir un projet professionnel. Un entretien préalable gratuit permet de cerner les besoins. Les accompagnements ont lieu au cabinet de Vannes ou en visioconférence.
Distanciel
À distance au catalogue
1994
32 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
2 075 €
70
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Vannes (56000) | |
2 075 € | |
13 h | |
Actif |
Programme VB Coaching
Le premier objectif du bilan de compétences est de pouvoir aller au travail avec plaisir, de se sentir mieux et d'être épanoui dans sa vie professionnelle, et donc personnelle.
Il s'agit de mettre en place des actions pour retrouver de la motivation, de la confiance en soi et de l'envie, et de trouver du sens en gardant ses valeurs, ainsi que d'avoir un projet professionnel : un nouveau poste, un nouveau métier ou une formation.
Le changement fait souvent peur ; l'accompagnement est présenté comme la solution idéale pour avancer en toute sérénité.
Une phase préalable précède le bilan : un entretien préliminaire, téléphonique, gratuit et sans engagement, permet d'échanger sur les raisons et les motivations qui conduisent à entreprendre la démarche, puis de présenter le bilan de compétences (cadre légal, méthodologie, déontologie). Le bilan se déroule ensuite en 3 phases.
Phase de conclusions : présentation d'un document de synthèse. Cette phase s'achève par la présentation des résultats détaillés et d'un document de synthèse.
Le bilan se clôt par une synthèse rédigée ensemble, qui contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et les principales modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre.
Suivi post-bilan : un entretien à 6 mois est proposé. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée (entre 2 et 4 mois) et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
À la fin du bilan, le bénéficiaire repart avec une meilleure connaissance de sa personnalité, de ses compétences, de ses intérêts et de ses motivations. Il gagne en confiance en lui et est prêt à mettre en place un ou plusieurs projets réalisables ; le bilan est présenté comme permettant de ne plus avoir peur du changement.
Modalités d'admission : un entretien préalable gratuit et sans engagement est nécessaire pour échanger sur les raisons et les motivations qui conduisent à entreprendre un bilan de compétences ; il permet d'en valider la nécessité.
Comparer Chance & VB Coaching
VB Coaching | ||
|---|---|---|
Trois phases réglementaires ; livret d'accompagnement, tests de personnalité et d'intérêts (RIASEC, ancres de carrière, enquête image), questionnaire des valeurs, test entourage (360°). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Suivi à 6 mois : un questionnaire et un rendez-vous téléphonique ou en visio, avec un réajustement du projet si nécessaire. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Validation d'un ou deux projets avec au minimum une enquête terrain par métier ; confrontation à l'environnement socio-professionnel. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Depuis 2021, 364 bilans : 78 % ont atteint leurs objectifs de départ, 94 % ont défini en partie ou totalement un nouveau projet, 100 % recommandent. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son programme détaillé : deux formules, 18 h ou 13 h, réparties entre 2 et 4 mois, en séances individuelles en présentiel et/ou à distance. (programme détaillé) | ||
Convocation, livret de suivi et règlement intérieur transmis par la plateforme Keyro. Pas de plateforme de ressources en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
2 075 € | 1 750 € | |
475 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
70 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres VB Coaching
2 | |
13 h | |
2 075 € |
Prix médian VB Coaching
2 075 €
Fourchette : 1 750 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 475 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour VB Coaching, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. VB Coaching est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan VB Coaching à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
70 avis multi-plateformes
70 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour VB Coaching, dont Mon Compte Formation (25 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
45 avis publics hors Mon Compte Formation
70 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, VB Coaching se classe 441e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
VB Coaching
70
21
VB Coaching
2 075 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour VB Coaching à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
MP
Saint-Avé
Cabinet de Saint-Avé, dans le Morbihan : bilan de compétences, formation et coaching pour les dirigeants, managers et entrepreneurs. Bilan finançable par l'employeur ou le CPF, en face à face et à distance. Certifié Qualiopi ; 16 stagiaires déclarés en 2025, et 68 confiés par un autre organisme.
26
avis publics multi-plateformes
GM
Entreprise individuelle d'une psychologue du travail installée à Vannes, qui intervient en santé mentale et en bilan de compétences ; établissement immatriculé depuis 2021. Certifiée Qualiopi pour le bilan : deux offres de 24 heures, en centre, entre 2 136 et 2 568 euros. 43 stagiaires déclarés en 2025.
61
avis publics multi-plateformes
A
Elven
Cabinet de psychologie du travail créé en 2021 à Elven, qui intervient aussi vers Vannes, Auray, Ploërmel et Questembert, pour le mieux-être au travail. Bilan de 18 à 22 heures de face-à-face, ouvert par un entretien gratuit et conclu par un plan d'action et un suivi ; une offre de 20 heures en centre, à 1 760 euros. 41 stagiaires déclarés en 2025.
31
avis publics multi-plateformes
AS
Lorient
Organisme de formation et d'accompagnement vers l'emploi de Lorient (Agora Formation), avec un centre de formation d'apprentis en hôtellerie-restauration. Bilan de compétences en trois formules de 8 à 12 entretiens individuels, avec immersions et enquêtes de terrain, premier rendez-vous gratuit et suivi à six mois. 896 stagiaires et 49 formateurs déclarés en 2025, toutes formations confondues.
48
avis publics multi-plateformes
SB
Vannes
Cabinet de conseil en évolution professionnelle créé en 2023 à Vannes, qui intervient aussi à Lorient, auprès des particuliers, des entreprises et des jeunes de 15 à 25 ans. Bilan de 24 heures en entretiens de deux heures, avec tests psychométriques et enquêtes métiers, à 1 950 euros ; premier rendez-vous offert. Certifié Qualiopi.
33
avis publics multi-plateformes
LT
Vannes
Cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle, entreprise individuelle créée en 2022 à Vannes : bilans d'orientation pour les 13-25 ans, coaching scolaire et bilan de compétences pour adultes. Bilan de 18 heures en présentiel, en séances d'une heure et demie, à 1 800 euros ; premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
VB Coaching cumule 70 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
VB Coaching propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, VB Coaching est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez VB Coaching est de 2 075 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 400 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour VB Coaching, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, VB Coaching est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour VB Coaching, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
VB Coaching propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, VB Coaching propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte VB Coaching a été créée en 1994, selon le registre Sirene (32 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. VB Coaching suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que VB Coaching publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec VB Coaching ?
