Si vous comparez avec Lucie Taillebois Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Lucie Taillebois Conseil
LT
Lucie Taillebois Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Vannes, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Lucie Taillebois Conseil est un cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle, entreprise individuelle créée en 2022 à Vannes, dans le Morbihan. Sa titulaire se présente comme conseillère en orientation formée au coaching scolaire et à la psychologie du travail, dont elle prépare le titre au Cnam, et comme praticienne certifiée MBTI.
Le cabinet propose un bilan d'orientation scolaire de deux à trois heures pour les 13-25 ans, qui débouche sur des conseils ciblés (secteurs, formations, fiches métiers, écoles), un coaching scolaire « apprendre à apprendre » pour les élèves de la quatrième à la terminale, centré sur la mémoire, la concentration, la motivation et la confiance en soi, et le bilan de compétences pour adultes.
Le bilan de compétences, de 18 heures en présentiel, se déroule en séances d'une heure et demie espacées au rythme du bénéficiaire et peut débuter à tout moment de l'année.
D'un premier rendez-vous gratuit, qui vérifie que le bilan répond au besoin, il mène à un plan d'action précis et planifié, en passant par l'exploration des compétences, des valeurs et des aspirations et, au besoin, des stages de découverte. Une offre en centre est inscrite au compte personnel de formation, à 1 800 euros.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences. L'activité déclarée porte sur un formateur : 15 stagiaires en 2024, 13 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
4 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 800 €
21
avis publics multi-plateformes
16/04/2025 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Vannes (56000) | |
1 800 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Lucie Taillebois Conseil
Le bilan vise à analyser le parcours, les motivations et les attentes du bénéficiaire, à explorer sa personnalité, à faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, puis à définir et construire un projet professionnel à son image, réaliste et réalisable dans le temps : mobilité interne ou reconversion (changement d'entreprise, de métier, de secteur d'activité), avec ou sans projet de formation.
Phase d'investigation : analyse des grandes étapes du parcours professionnel et personnel ; analyse des motivations (la question du sens, la place du travail dans la vie, les valeurs) ; mise en mots de la personnalité du bénéficiaire (savoir-être, type de personnalité) et de ses compétences professionnelles (savoir, savoir-faire, acquis, compétences qu'il souhaite développer) ; identification des possibles (quels métiers, quels secteurs, quelles évolutions, quelle évolution du marché de l'emploi) ; conception du projet et préparation du changement (évoluer, se reconvertir, créer son entreprise, se former, etc.), avec la planification des étapes, des actions à mener, du coût et du délai de réalisation.
Le bilan permet de prendre du recul sur son parcours et sur sa situation professionnelle, d'explorer son tempérament, ses valeurs et ses critères professionnels, d'être au plus juste dans la connaissance de soi, de ses compétences et de ce qui compte pour soi, et de déterminer un projet professionnel réaliste et réalisable dans le temps. Livrables : synthèse, résultats des questionnaires, certificat de réalisation du bilan.
Comparer Chance & Lucie Taillebois Conseil
Lucie Taillebois Conseil | ||
|---|---|---|
Déroulé en 3 étapes (préliminaire, investigation en 6 étapes clés, conclusion), avec des questionnaires CCTI, Big Five et RIASEC et un travail réflexif sur le parcours. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, plaquette d'information) | ||
Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan, compris dans le bilan ; sa date est fixée lors de la dernière séance. (site de l'organisme) | ||
Possibilité d'échanger avec des professionnels en réalisant des enquêtes métier dans le secteur exploré (avec un guide d'entretien) et d'appréhender de nouveaux métiers via des stages de découverte. (site de l'organisme, plaquette d'information) | ||
Information non trouvée. | ||
Note globale de satisfaction : 9,5/10 ; 100 % des clients recommandent le cabinet (données de juin 2025 ; 100 % des clients ont répondu). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Une conseillère en orientation scolaire et professionnelle, formée à la psychologie du travail (titre de psychologue du travail en cours d'obtention au Cnam), certifiée praticienne MBTI/CCTI. (site de l'organisme) | ||
Accès à une plateforme d'information en ligne sur les secteurs, métiers et formations ; base de données IJBOX (formations et fiches métiers). (site de l'organisme, plaquette d'information) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
21 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (conditions générales) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Lucie Taillebois Conseil
1 | |
18 h | |
1 800 € |
Prix médian Lucie Taillebois Conseil
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Lucie Taillebois Conseil, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Lucie Taillebois Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Lucie Taillebois Conseil à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
21 avis multi-plateformes
21 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Lucie Taillebois Conseil, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
14 avis publics hors Mon Compte Formation
21 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Lucie Taillebois Conseil se classe 510e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Lucie Taillebois Conseil
21
22
Lucie Taillebois Conseil
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Lucie Taillebois Conseil à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GM
Entreprise individuelle d'une psychologue du travail installée à Vannes, qui intervient en santé mentale et en bilan de compétences ; établissement immatriculé depuis 2021. Certifiée Qualiopi pour le bilan : deux offres de 24 heures, en centre, entre 2 136 et 2 568 euros. 43 stagiaires déclarés en 2025.
58
avis publics multi-plateformes
A
Elven
Cabinet de psychologie du travail créé en 2021 à Elven, qui intervient aussi vers Vannes, Auray, Ploërmel et Questembert, pour le mieux-être au travail. Bilan de 18 à 22 heures de face-à-face, ouvert par un entretien gratuit et conclu par un plan d'action et un suivi ; une offre de 20 heures en centre, à 1 760 euros. 41 stagiaires déclarés en 2025.
31
avis publics multi-plateformes
AS
Lorient
Organisme de formation et d'accompagnement vers l'emploi de Lorient (Agora Formation), avec un centre de formation d'apprentis en hôtellerie-restauration. Bilan de compétences en trois formules de 8 à 12 entretiens individuels, avec immersions et enquêtes de terrain, premier rendez-vous gratuit et suivi à six mois. 896 stagiaires et 49 formateurs déclarés en 2025, toutes formations confondues.
48
avis publics multi-plateformes
SB
Vannes
Cabinet de conseil en évolution professionnelle créé en 2023 à Vannes, qui intervient aussi à Lorient, auprès des particuliers, des entreprises et des jeunes de 15 à 25 ans. Bilan de 24 heures en entretiens de deux heures, avec tests psychométriques et enquêtes métiers, à 1 950 euros ; premier rendez-vous offert. Certifié Qualiopi.
33
avis publics multi-plateformes
CL
Cabinet de conseil, de formation et de coaching installé à Vannes, qui se présente comme fondateur du Leadership Préventif® : management, prévention des risques psychosociaux, santé mentale au travail. Bilan de 24 heures à 2 160 euros ou de 16 heures à 1 440 euros, appuyé sur le GOLDEN Personality Profiler®. 77 stagiaires déclarés en 2025.
16
avis publics multi-plateformes
PM
Auray
Entreprise individuelle créée en 2021 à Auray, sous le nom ACDV Coaching (« Aux commandes de ma vie ») : coaching personnel, amoureux et d'équipe, et bilan de compétences au suivi annoncé comme entièrement sur mesure. Une offre de 24 heures en centre, à 2 400 euros ; certifiée Qualiopi pour le bilan. 107 stagiaires déclarés en 2025.
147
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Lucie Taillebois Conseil cumule 21 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Lucie Taillebois Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Lucie Taillebois Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 16/04/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Lucie Taillebois Conseil est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Lucie Taillebois Conseil, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Lucie Taillebois Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Lucie Taillebois Conseil, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Lucie Taillebois Conseil propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Lucie Taillebois Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Lucie Taillebois Conseil a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Lucie Taillebois Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Lucie Taillebois Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Lucie Taillebois Conseil ?
