Si vous comparez avec Poulichet Myriam
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Poulichet Myriam
PM
Poulichet Myriam est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Auray, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Cette entreprise individuelle, créée en 2021 à Auray, dans le Morbihan, exerce sous le nom ACDV Coaching, pour « Aux commandes de ma vie ». Sa titulaire, qui se présente comme coach certifiée, propose des accompagnements personnels et professionnels, en individuel ou en groupe.
Le coaching individuel s'appuie sur des outils comme les objectifs SMART, la carte mentale ou le questionnement socratique ; s'y ajoutent un coaching amoureux, pour les couples et les personnes seules, et un coaching d'équipe, qui mise sur la dynamique de groupe pour faire émerger des solutions individuelles et collectives.
Le bilan de compétences, présenté comme un outil pour réussir sa transition professionnelle, analyse les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations, en appui d'un projet d'évolution et, le cas échéant, de formation.
Il s'adresse aux salariés, aux chefs d'entreprise et aux entrepreneurs, quels que soient leur âge, leur statut ou leur niveau d'études, avec un suivi annoncé comme entièrement sur mesure. Une offre de 24 heures, en centre, est inscrite au compte personnel de formation, à 2 400 euros.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences. L'activité déclarée porte sur un formateur : 22 stagiaires en 2024, 107 en 2025, année où 77 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 400 €
147
avis publics multi-plateformes
24/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Auray (56400) | |
2 400 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Poulichet Myriam
À l'issue du bilan de compétences, la personne sera capable de prendre des décisions éclairées concernant l'orientation de sa carrière, sur la base d'une meilleure connaissance d'elle-même.
Phase préliminaire : il s'agit d'apprécier la relation entre la consultante et le bénéficiaire, de lui présenter la méthodologie, d'écouter sa problématique, ses besoins et ses attentes, et de lui expliquer le déroulement des séances, les outils utilisés ainsi que les règles de déontologie et de confidentialité, pour qu'il réalise son bilan en toute quiétude.
Une relation de confiance s'établit, présentée comme un gage de réussite pour le travail de réflexion et d'analyse mené au cours du bilan.
L'analyse du parcours professionnel consiste à reconstituer ce parcours, à analyser en détail l'ensemble des expériences, à identifier les expériences réussies et à en induire les compétences fortes ainsi que les axes d'amélioration.
Pour mieux se connaître, le bénéficiaire définit ses motivations, ses moteurs, ce qui le pousse à l'action, mais également ses valeurs, ses besoins, ses désirs et ses intérêts personnels ; il clarifie ses points forts et ses axes d'amélioration, décèle ses aptitudes et ses potentiels inexploités, et identifie ses contraintes et ses exigences.
Phase d'investigation : pour construire un projet et le valider sur le terrain, il s'agit de consulter les référentiels métiers, d'identifier les facteurs de réussite en fonction des acquis personnels et professionnels, des contraintes et exigences et des écarts entre le profil et le projet, de repérer les perspectives d'évolution ou de développement des métiers cibles, de réaliser des enquêtes auprès de professionnels et d'effectuer des recherches sur les cibles.
Pour confronter le ou les projets aux réalités du marché et définir un projet professionnel porteur, il s'agit d'exploiter les éléments des enquêtes métiers, d'élaborer si nécessaire un parcours de formation, de mettre en place un plan d'actions dont les étapes permettent de concrétiser le projet, et de développer les outils de communication (CV, lettre de motivation, entretien, profil LinkedIn, etc.).
Le bilan de compétences permet à la personne de mieux se connaître sur le plan professionnel, de clarifier ses objectifs de carrière, d'identifier ses forces et ses faiblesses, de définir des pistes d'évolution professionnelle et d'élaborer un plan d'action pour atteindre ses objectifs.
Il peut également aider à prendre des décisions éclairées concernant la formation ou la reconversion professionnelle. Fonctionnement avec ACDV Coaching : le bilan de compétences se fait en situation individuelle. Il se déroule en 3 phases, réparties sur 3 mois maximum. Les objectifs sont co-définis en phase préliminaire.
Le planning des séances est fixé en fonction des dates des conventions acceptées et signées. Un entretien a lieu en amont pour définir les besoins et comprendre les enjeux du bilan de compétences. Des sites gouvernementaux accessibles à tous sont consultés, des documents visuels sont analysés et des exercices écrits sont réalisés.
Un plan d'action est établi en phase 6 du bilan, et une évaluation progressive des 6 phases du bilan se fait étape par étape. Un livret d'accompagnement est remis afin de réaliser des tests et des exercices tout au long de la prestation ; il sert d'articulation avec les entretiens et soutient la progression de la réflexion.
En complément, d'autres tests, exercices et séances de coaching peuvent être proposés. Une synthèse co-écrite avec le stagiaire est fournie à la fin du bilan. Une base documentaire est mise à disposition : référentiels métiers (Pôle emploi, APEC, CIDJ, etc.), guide des réseaux et services d'accès à l'emploi, presse spécialisée.
Le bénéficiaire est mis en contact avec des personnes du réseau professionnel chaque fois que cela est possible, afin de valider les pistes professionnelles envisagées.
Modalités d'admission : il s'agit d'apprécier la relation entre la consultante et le bénéficiaire, de lui présenter la méthodologie, d'écouter sa problématique, ses besoins et ses attentes, et de lui expliquer le déroulement des séances, les outils utilisés ainsi que les règles de déontologie et de confidentialité.
Comparer Chance & Poulichet Myriam
Poulichet Myriam | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec des outils de coaching et des tests et jeux (MBTI, ennéagramme, arbre de vie, carte des compétences transversales). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
3 mois de suivi post-bilan. (site de l'organisme) | ||
Mise à disposition de ses réseaux professionnels pour les enquêtes métiers et la recherche d'emploi ; un maillage de partenaires (BPI, Catalys, Vipe, France Travail, Maison de l'Emploi, Mission Locale). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs de performance 2025 : note pédagogique 4,7/5, maintien de session 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
24 heures de travail, étalées en moyenne sur un à trois mois, en alternant entretiens et travail personnel ; en distanciel, au cabinet ou en mixte. (site de l'organisme) | ||
Une coach certifiée, avec une expérience de 23 ans dans le domaine social. (site de l'organisme) | ||
2 400 € | 1 750 € | |
800 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
147 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Poulichet Myriam
1 | |
24 h | |
2 400 € |
Prix médian Poulichet Myriam
2 400 €
Prix unique : 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 800 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Poulichet Myriam, formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. Poulichet Myriam est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Poulichet Myriam à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
147 avis multi-plateformes
147 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Poulichet Myriam, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
138 avis publics hors Mon Compte Formation
147 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Poulichet Myriam se classe 68e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Poulichet Myriam
147
22
Poulichet Myriam
2 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Poulichet Myriam à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GM
Entreprise individuelle d'une psychologue du travail installée à Vannes, qui intervient en santé mentale et en bilan de compétences ; établissement immatriculé depuis 2021. Certifiée Qualiopi pour le bilan : deux offres de 24 heures, en centre, entre 2 136 et 2 568 euros. 43 stagiaires déclarés en 2025.
58
avis publics multi-plateformes
A
Elven
Cabinet de psychologie du travail créé en 2021 à Elven, qui intervient aussi vers Vannes, Auray, Ploërmel et Questembert, pour le mieux-être au travail. Bilan de 18 à 22 heures de face-à-face, ouvert par un entretien gratuit et conclu par un plan d'action et un suivi ; une offre de 20 heures en centre, à 1 760 euros. 41 stagiaires déclarés en 2025.
31
avis publics multi-plateformes
AS
Lorient
Organisme de formation et d'accompagnement vers l'emploi de Lorient (Agora Formation), avec un centre de formation d'apprentis en hôtellerie-restauration. Bilan de compétences en trois formules de 8 à 12 entretiens individuels, avec immersions et enquêtes de terrain, premier rendez-vous gratuit et suivi à six mois. 896 stagiaires et 49 formateurs déclarés en 2025, toutes formations confondues.
48
avis publics multi-plateformes
SB
Vannes
Cabinet de conseil en évolution professionnelle créé en 2023 à Vannes, qui intervient aussi à Lorient, auprès des particuliers, des entreprises et des jeunes de 15 à 25 ans. Bilan de 24 heures en entretiens de deux heures, avec tests psychométriques et enquêtes métiers, à 1 950 euros ; premier rendez-vous offert. Certifié Qualiopi.
33
avis publics multi-plateformes
LT
Vannes
Cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle, entreprise individuelle créée en 2022 à Vannes : bilans d'orientation pour les 13-25 ans, coaching scolaire et bilan de compétences pour adultes. Bilan de 18 heures en présentiel, en séances d'une heure et demie, à 1 800 euros ; premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan.
21
avis publics multi-plateformes
CL
Cabinet de conseil, de formation et de coaching installé à Vannes, qui se présente comme fondateur du Leadership Préventif® : management, prévention des risques psychosociaux, santé mentale au travail. Bilan de 24 heures à 2 160 euros ou de 16 heures à 1 440 euros, appuyé sur le GOLDEN Personality Profiler®. 77 stagiaires déclarés en 2025.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Poulichet Myriam cumule 147 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Poulichet Myriam propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Poulichet Myriam est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 24/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Poulichet Myriam est de 2 400 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Poulichet Myriam, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, Poulichet Myriam est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Poulichet Myriam, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Poulichet Myriam propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Poulichet Myriam a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Poulichet Myriam a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Poulichet Myriam suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Poulichet Myriam publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Poulichet Myriam ?
