Si vous comparez avec Akompagne
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Akompagne
A
Akompagne est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Elven, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Akompagne est un cabinet de psychologie du travail créé en 2021 à Elven, dans le Morbihan, qui intervient aussi dans le secteur de Vannes, d'Auray, de Ploërmel et de Questembert.
Sa fondatrice, psychologue du travail, dit l'avoir créé pour favoriser le mieux-être au travail : connaissance et affirmation de soi face aux aléas de la vie professionnelle, gestion du stress et des relations professionnelles, accompagnement des transitions, volontaires ou non.
Le cabinet propose des consultations de psychologie du travail et d'EMDR, une préparation à la reprise du travail après un arrêt maladie, un accompagnement de la trajectoire professionnelle et des prestations pour les entreprises. Le bilan de compétences compte de 18 à 22 heures de face-à-face, plus 4 heures de recherches hors séance, selon l'avancée de chacun.
Après un entretien d'accueil gratuit et sans engagement, il passe par une phase préliminaire, une phase d'investigation (intérêts, motivations, fonctionnement, pistes, contexte socio-économique, compétences) et une phase de conclusion consacrée au plan d'action, puis par un entretien de suivi.
Une offre de 20 heures, en centre, est inscrite au compte personnel de formation, à 1 760 euros.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences. L'activité déclarée porte sur un formateur : 1 stagiaire en 2021, 33 en 2024, 41 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 760 €
31
avis publics multi-plateformes
11/05/2026 | |
Autres... | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Elven (56250) | |
1 760 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Akompagne
Le bilan vise à rendre le bénéficiaire capable de mettre en mots ses compétences et ses intérêts afin de reprendre confiance en son pouvoir d'agir sur sa vie professionnelle, de définir un ou des projets professionnels et, le cas échéant, un projet de formation, de confronter les caractéristiques des métiers avec ses caractéristiques personnelles, de chercher de l'information sur le marché du travail et sur les formations en lien avec le ou les projets, et de construire un plan d'action concret et adapté pour faciliter la mise en œuvre des projets identifiés.
1° Une phase préliminaire a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, d'analyser sa demande et son besoin afin de déterminer le format le plus adapté à sa situation, et de définir ensemble les modalités de déroulement du bilan.
2° Une phase d'investigation des projets permet d'analyser ses compétences, ses intérêts et ses motivations, de comprendre son mode de fonctionnement, d'explorer le champ des possibles, de confronter ses représentations des métiers aux réalités du travail, de prioriser ses choix et d'analyser le contexte socio-économique.
3° Une phase de conclusion permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, d'identifier les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et de construire un plan d'actions prévoyant les principales étapes pour accéder au ou aux projets professionnels.
Un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences est possible de 3 à 6 mois après l'accompagnement.
Le bilan vise un projet professionnel réaliste et conforme aux aspirations du bénéficiaire, une reprise de confiance en ses compétences, un champ des possibles ouvert, des contacts terrain concrets, un plan d'action détaillé et un document de synthèse résumant le travail réalisé.
Comparer Chance & Akompagne
Akompagne | ||
|---|---|---|
Phase d'information, puis phases préliminaire, d'investigation et de conclusion ; questionnaires d'intérêts, de personnalité, d'aptitudes, grilles d'analyse de compétences transférables. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi fixé 6 mois environ après la fin du bilan, pour faire le point sur l'avancée du projet et apporter des informations complémentaires. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction générale 96 %, réponse aux attentes 96 % (99 bénéficiaires, 2021 à avril 2026) ; atteinte des objectifs 99 % depuis 2024 ; 8 enquêtes réalisées en moyenne. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (programme détaillé) | ||
Selon son site : de 18 h à 22 h de face à face plus 4 heures de recherches extérieures, durée adaptée à l'avancée de chacun ; entretiens en présentiel à Elven ou à distance. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Une psychologue du travail, avec 26 ans d'expérience professionnelle dont 17 ans d'accompagnement en bilan de compétences en Bretagne ; échange de pratiques avec d'autres professionnels du métier. (programme détaillé, charte déontologique) | ||
1 760 € | 1 750 € | |
160 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
31 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Akompagne
1 | |
20 h | |
1 760 € |
Prix médian Akompagne
1 760 €
Prix unique : 1 760 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 160 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Akompagne, formule à 1 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 160 €. Akompagne est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Akompagne à 1 760 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 160 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
31 avis multi-plateformes
31 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Akompagne, dont Mon Compte Formation (16 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
15 avis publics hors Mon Compte Formation
31 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Akompagne se classe 408e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Akompagne
31
22
Akompagne
1 760 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Akompagne à 1 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 160 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GM
Entreprise individuelle d'une psychologue du travail installée à Vannes, qui intervient en santé mentale et en bilan de compétences ; établissement immatriculé depuis 2021. Certifiée Qualiopi pour le bilan : deux offres de 24 heures, en centre, entre 2 136 et 2 568 euros. 43 stagiaires déclarés en 2025.
58
avis publics multi-plateformes
AS
Lorient
Organisme de formation et d'accompagnement vers l'emploi de Lorient (Agora Formation), avec un centre de formation d'apprentis en hôtellerie-restauration. Bilan de compétences en trois formules de 8 à 12 entretiens individuels, avec immersions et enquêtes de terrain, premier rendez-vous gratuit et suivi à six mois. 896 stagiaires et 49 formateurs déclarés en 2025, toutes formations confondues.
48
avis publics multi-plateformes
SB
Vannes
Cabinet de conseil en évolution professionnelle créé en 2023 à Vannes, qui intervient aussi à Lorient, auprès des particuliers, des entreprises et des jeunes de 15 à 25 ans. Bilan de 24 heures en entretiens de deux heures, avec tests psychométriques et enquêtes métiers, à 1 950 euros ; premier rendez-vous offert. Certifié Qualiopi.
33
avis publics multi-plateformes
LT
Vannes
Cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle, entreprise individuelle créée en 2022 à Vannes : bilans d'orientation pour les 13-25 ans, coaching scolaire et bilan de compétences pour adultes. Bilan de 18 heures en présentiel, en séances d'une heure et demie, à 1 800 euros ; premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan.
21
avis publics multi-plateformes
CL
Cabinet de conseil, de formation et de coaching installé à Vannes, qui se présente comme fondateur du Leadership Préventif® : management, prévention des risques psychosociaux, santé mentale au travail. Bilan de 24 heures à 2 160 euros ou de 16 heures à 1 440 euros, appuyé sur le GOLDEN Personality Profiler®. 77 stagiaires déclarés en 2025.
16
avis publics multi-plateformes
PM
Auray
Entreprise individuelle créée en 2021 à Auray, sous le nom ACDV Coaching (« Aux commandes de ma vie ») : coaching personnel, amoureux et d'équipe, et bilan de compétences au suivi annoncé comme entièrement sur mesure. Une offre de 24 heures en centre, à 2 400 euros ; certifiée Qualiopi pour le bilan. 107 stagiaires déclarés en 2025.
147
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Akompagne cumule 31 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Akompagne propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Akompagne est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 11/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Akompagne est de 1 760 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Akompagne, à 1 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 160 €.
Oui, Akompagne est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Akompagne, à 1 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 160 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Akompagne propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Akompagne a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Akompagne a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Akompagne suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Akompagne publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Akompagne ?
