Si vous comparez avec VedaCom
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
VedaCom
V
VedaCom est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Palaiseau, dont la structure juridique a été créée en 2009 (17 ans d’existence).
VedaCom se présente comme un institut de formation et de coaching spécialisé dans la culture managériale. Ses coachs et superviseurs accompagnent des dirigeants et des comités de direction dans la transformation de leur entreprise.
Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, intervient dans le développement des capacités comportementales et relationnelles et dans l'orientation professionnelle, et propose deux offres finançables par le compte personnel de formation.
Distanciel
À distance au catalogue
2009
17 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
2 075 €
4
avis publics multi-plateformes
08/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Palaiseau (91120) | |
2 075 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme VedaCom
Au terme du bilan de compétences Plénitude, le bénéficiaire aura identifié le ou les changements dont il a réellement besoin, pris du recul sur son parcours et clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies en situation professionnelle.
Il aura appris à mieux se connaître, à identifier ses moteurs de sens, ses aptitudes et ses potentiels, et disposera d'une vision claire de ce qu'il veut ou ne veut plus.
Il aura vérifié le réalisme et la faisabilité de ses projets grâce à des rencontres avec des professionnels, puis défini un projet d'évolution ou de réorientation professionnelle et identifié les conditions et les moyens favorisant sa réalisation.
L'accompagnement s'adresse aux personnes qui veulent évoluer dans leur carrière ou se reconvertir, maintenir leur employabilité en faisant le point sur leurs compétences, mieux équilibrer vie personnelle et professionnelle ou retrouver du sens au travail.
Il est présenté comme sur mesure et adapté à la personne, avec un projet construit conjointement. Le bénéficiaire est accompagné par un coach dédié pour 13h d'entretiens individuels, ajustés au fur et à mesure et répartis sur 3 semaines à 5 mois.
Phase 1, découverte : un entretien d'1 heure sans engagement informe sur le déroulement du bilan de compétences et analyse les besoins et les attentes pour déterminer le parcours le plus adapté à la situation (Carrières Femmes, plus de 45 ans, profil atypique, besoin de sens...).
Le bénéficiaire y rencontre le coach et consultant référent qui le suivra tout au long du bilan, les modalités d'organisation sont définies et l'engagement dans la démarche est confirmé.
Phase 2, investigation (11 heures) : analyse du parcours professionnel et du potentiel d'évolution ou de réorientation, analyse de la personnalité et de ce qui fait sens, exploration des pistes professionnelles et élaboration d'un projet professionnel. Cette phase s'inscrit dans une démarche rétrospective et prospective.
Un test psychométrique (ComColors, EQI, PFI09) y est proposé, et une séance d'une heure est réservée à sa restitution personnalisée, à l'issue de laquelle un rapport détaillé et confidentiel est remis.
Phase 3, conclusion (1 h) : validation du projet professionnel, définition des différentes étapes du plan d'action et identification, si nécessaire, d'une formation favorisant l'accès à de nouvelles fonctions, ainsi que de son financement. Étape 4, à 6 mois : suivi et évaluation de l'efficacité du bilan.
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord ; la confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi.
Le bilan se déroule 100% à distance : 13 heures d'entretiens personnalisés en 8 rendez-vous, idéalement tous les 10/15 jours selon les disponibilités, avec un travail personnel guidé entre chaque rendez-vous. Une assistance technique est proposée du lundi au vendredi de 9h à 18h, avec un délai de réponse de 48h maximum.
Depuis le 26 février 2026, l'utilisation du CPF pour un bilan de compétences est plafonnée à 1600 € ; le ticket modérateur 2026 est de 150 €. Un délai de carence de 5 ans est nécessaire entre deux bilans financés sur fonds publics.
Le bilan de compétences Plénitude 13h aide le bénéficiaire à comprendre son mode de fonctionnement, à recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de son projet professionnel et à prévoir les principales modalités et étapes de ce projet. Un document de synthèse lui est remis et commenté à l'issue de la phase de conclusion.
Comparer Chance & VedaCom
VedaCom | ||
|---|---|---|
Entretiens individuels à distance, tests et questionnaires (ComColors®, EQI®, PFI09, RIASEC), travail personnel sur le terrain, co-rédaction d'une synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi à 6 mois maximum après la fin du bilan, pour faire le point sur la mise en place du projet ; indicateurs 2025 : 100 % des entretiens de suivi réalisés. (site de l'organisme) | ||
Vérification du réalisme et de la faisabilité des projets par des rencontres avec des professionnels, et enquêtes et interviews sur le terrain pendant le travail personnel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs 2025 : 4 bénéficiaires, 100 % ont réalisé le bilan jusqu'à son terme ; 20 bilans entre 2021 et 2025. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 13 h d'entretiens individuels avec un coach dédié, sur 3 semaines à 5 mois, et 10 h de travail personnel en moyenne, 100 % à distance (bilan Plénitude). (site de l'organisme) | ||
Deux coachs professionnelles et formatrices, certifiées HEC Paris et RNCP, qui suivent les codes de déontologie des coachs AICC Global et EMCC France. (site de l'organisme) | ||
Plateforme digitale, carnet de bord et plan d'action sur un espace Drive partagé ; assistance technique du lundi au vendredi de 9 h à 18 h. (site de l'organisme) | ||
2 075 € | 1 750 € | |
475 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Charte d'engagement RSE publiée (1er janvier 2025) : achats selon des critères d'engagement sociétal (ESAT/EA si possible), sobriété numérique, suivi par un comité de mission. (charte d'engagement RSE) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres VedaCom
2 | |
Non communiqué | |
2 075 € |
Prix médian VedaCom
2 075 €
Fourchette : 1 750 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 475 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour VedaCom, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. VedaCom est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan VedaCom à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour VedaCom, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
4 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, VedaCom se classe 2198e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
VedaCom
4
21
VedaCom
2 075 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour VedaCom à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CM
Chalo-Saint-Mars
Formatrice en gestion du stress et des émotions, en entreprise individuelle à Chalo-Saint-Mars, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Deux bilans entièrement à distance : un bilan classique de 24 heures à 2 900 € et un bilan « confiance en soi » de 14 heures à 1 600 €. 32 stagiaires déclarés en 2025.
99
avis publics multi-plateformes
AH
Orsay
Activ'Horizon, déclaré à Orsay, est spécialisé dans le bilan de compétences, avec une certification qualité obtenue au titre de cette catégorie. La méthode associe entretiens individuels, tests d'évaluation et sessions de coaching. L'organisme propose aussi un bilan d'orientation pour les jeunes, un accompagnement à la VAE et du coaching. Trois programmes sont proposés : Essentiel à 1 990 euros TTC, Premium à 2 995 euros TTC et Flash. Cinq offres figurent au catalogue, en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
159
avis publics multi-plateformes
CT
Brétigny-sur-Orge
Coeur de Talents est une structure d'accompagnement professionnel établie à Brétigny-sur-Orge, positionnée sur l'évolution professionnelle et la reconversion. Elle propose un bilan de compétences, un bilan destiné à la fonction publique hospitalière dans le cadre de l'ANFH et des séances individuelles de psychologie du travail. Le bilan vise à élaborer et valider un projet professionnel. Une offre est proposée en centre, 16 heures pour 2 000 euros.
88
avis publics multi-plateformes
E
Le Coudray-Montceaux
Organisme de formation créé en 2019, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, présent en ligne sous le nom Formademia. Une offre de bilan à distance au catalogue national. 168 stagiaires et 11 formateurs déclarés en 2025.
122
avis publics multi-plateformes
ST
Bièvres
Consultante indépendante installée à Bièvres, dans l'Essonne, qui reçoit à Versailles. Diplômée en évaluation et bilan des compétences, praticienne MBTI, après dix ans en ressources humaines. Une offre de bilan de 14 heures à 1 800 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
TB
Gif-sur-Yvette
Tiphaine Bersot exerce à Gif-sur-Yvette comme consultante en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée, en présentiel comme à distance. Après un entretien initial gratuit et sans engagement, le bilan représente jusqu'à 24 heures sur six mois au maximum : 13 heures d'entretien, 2 heures de passation de tests et 9 à 11 heures de travail individuel. Il suit trois phases, de la co-définition du besoin à la mise en action, avec remise d'une synthèse au seul bénéficiaire et une séance de suivi six mois après. Le tarif débute à 1 750 euros.
80
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
VedaCom cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
VedaCom propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, VedaCom est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 08/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez VedaCom est de 2 075 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 400 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour VedaCom, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, VedaCom est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour VedaCom, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
VedaCom propose 2 formats de bilan. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, VedaCom propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte VedaCom a été créée en 2009, selon le registre Sirene (17 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. VedaCom suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que VedaCom publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec VedaCom ?
