Si vous comparez avec VOL Groupe Conseils Formations
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
VOL Groupe Conseils Formations
VOL
VOL Groupe Conseils Formations est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Plazac, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Vol Groupé est un organisme de formation et centre de formation d'apprentis présent en Corrèze et en Dordogne ; cet établissement est situé à Plazac. Son activité est large : formations en bureautique, en commerce et en communication numérique, alternance, validation des acquis de l'expérience, coaching de dirigeants et de managers, accompagnement d'organismes de formation.
Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation, la VAE et l'apprentissage.
Le bilan de compétences se décline en trois formules, choisies après un entretien préalable. « Les ailes du changement » (24 heures sur trois à quatre mois, 2 400 euros) vise une reconversion, un changement de métier ou une création d'entreprise ou d'association. « Migration professionnelle »
(16 heures sur deux à quatre mois, 1 600 euros) aide à envisager un changement d'entreprise ou de secteur. Ces deux formules comprennent un suivi à six mois ; une troisième, « Envol professionnel », complète l'offre.
Le bilan se suit en présentiel, à distance ou en mêlant les deux, avec des temps synchrones et asynchrones et des mises en situation. Les entretiens en présentiel ont lieu dans les locaux de Malemort, en Corrèze, ou de Trélissac, en Dordogne, accessibles aux personnes à mobilité réduite. Le délai d'accès annoncé est de quinze jours.
Présentiel
2 villes au catalogue
2019
7 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 600 €
5
avis publics multi-plateformes
19/05/2026 | |
Comptabilité, gestion | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Plazac (24580) | |
1 600 € | |
16 h | |
Actif |
Programme VOL Groupe Conseils Formations
Le bilan vise à aider à définir un projet professionnel cohérent avec les aspirations et les compétences de la personne, à faciliter une reconversion ou une réorientation de carrière en identifiant des domaines d'activité plus en adéquation avec les compétences et les désirs de l'apprenant, et à optimiser les choix de formation continue.
Le bilan de compétences comprend au moins 3 étapes. Lors de la phase préliminaire, le consultant en orientation ou le prestataire explicite les objectifs, la méthodologie et les modalités du bilan.
La phase d'investigation permet à la personne d'analyser son parcours professionnel, ses expériences, ses compétences techniques et transversales, ainsi que ses valeurs et ses motivations ; elle peut impliquer des entretiens individuels, des questionnaires, des tests psychométriques et des exercices pratiques.
Lors de la phase de conclusion, le bénéficiaire synthétise les résultats obtenus, identifie des pistes professionnelles et élabore un plan d'action.
La dernière phase consiste enfin à mettre en œuvre ce plan d'action, par la formation, la recherche d'emploi, la reconversion professionnelle ou toute autre action visant à atteindre les objectifs définis.
Dans les accompagnements Vol Groupé, d'autres phases sont ajoutées selon les modules, afin de proposer une solution complète et adaptée à la demande. Action de formation encadrée par le code du travail, le bilan de compétences est un processus normalisé, mené auprès d'un organisme présenté comme agréé, tel que Vol Groupé.
L'objectif est de fournir au bénéficiaire les outils nécessaires pour redéfinir son projet professionnel ou identifier ses besoins de formation, pour se perfectionner dans son domaine ou envisager une reconversion.
Le bilan est une démarche individuelle et strictement confidentielle, dont le bénéficiaire est le seul destinataire des résultats. Il peut se dérouler pendant les heures de travail, avec l'accord de l'employeur, ou en dehors.
Lors d'un entretien individuel, le bénéficiaire expose ses besoins et ses préoccupations, puis une série de tests de personnalité et d'exploration professionnelle et personnelle lui est proposée.
Il s'agit d'analyser ensemble ses compétences et ses centres d'intérêt pour aboutir à des conclusions qui correspondent à ses aspirations globales dans la vie, et pas seulement dans sa carrière.
À la fin du bilan, qui se déroule généralement en six sessions de quatre heures chacune, le bénéficiaire reçoit un document de synthèse contenant des recommandations d'actions pour concrétiser son nouveau projet professionnel.
Les entretiens individuels ont lieu dans l'entreprise du bénéficiaire, dans les locaux de Vol Groupé ou dans un autre lieu convenu ensemble.
À l'aide d'exercices pratiques, Vol Groupé accompagne des professionnels de divers secteurs d'activité, tels que l'industrie, les services, le bâtiment, l'artisanat, le transport et l'immobilier, qu'ils soient en début de carrière (en fin d'études) ou en pleine transition professionnelle (collaborateurs de longue date dans une entreprise), dès lors qu'ils ont besoin de clarifier leurs objectifs professionnels.
Une attestation et un document de synthèse sont remis. Modalités d'admission : le parcours professionnel mérite une réflexion approfondie ; prendre du recul à un certain stade de sa carrière, évaluer ses compétences et ses aspirations et retrouver une motivation renouvelée dans son travail sont des aspects essentiels.
Comparer Chance & VOL Groupe Conseils Formations
VOL Groupe Conseils Formations | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), d'autres phases étant ajoutées selon les formules ; entretiens, questionnaires, tests psychométriques et exercices pratiques. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 6 mois, dans chacune des 3 formules. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 3 formules, 24 h sur 3 à 4 mois, 16 h sur 2 à 4 mois ou 12 h sur 2 mois ; en présentiel (Malemort, Trélissac) et/ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Personnel formé et habilité à faire passer les tests. (site de l'organisme) | ||
Supports en ligne, travail synchrone et asynchrone, visioconférence et accès internet. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres VOL Groupe Conseils Formations
3 | |
16 h | |
1 600 € |
Prix médian VOL Groupe Conseils Formations
1 600 €
Fourchette : 1 200 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour VOL Groupe Conseils Formations, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. VOL Groupe Conseils Formations est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan VOL Groupe Conseils Formations à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour VOL Groupe Conseils Formations. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis publics hors Mon Compte Formation
5 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, VOL Groupe Conseils Formations se classe 2116e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
VOL Groupe Conseils Formations
5
21
VOL Groupe Conseils Formations
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour VOL Groupe Conseils Formations à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
P&
Limoges
Perspectives et Carrières est un organisme de formation et un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Limoges depuis 1972, intervenant à Limoges, Brive et Guéret. Le bilan de compétences y prend la forme d'un accompagnement individuel en présentiel de 24 heures, sans prérequis, visant à analyser compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet. Le cabinet propose aussi l'orientation des 15 à 25 ans, le coaching adulte et des prestations RH. Une offre est proposée à 1 600 euros.
110
avis publics multi-plateformes
R
Marsac-sur-l'Isle
Cabinet RH, de formation et d'accompagnement basé en Dordogne, à Marsac-sur-l'Isle. Il propose aux particuliers le bilan de compétences, la VAE, le coaching et l'orientation scolaire, et aux entreprises du conseil RH, de la gestion RH externalisée, de l'AFEST et du coaching de dirigeants et d'équipes.
146
avis publics multi-plateformes
EK
Limoges
Espace Kairos Limoges est un cabinet centré sur la santé psychosociale et la conduite du changement, qui intervient auprès des entreprises, des collectivités et des particuliers. Son activité s'organise autour de trois piliers : santé psychosociale, relations humaines et management ; développement des compétences, incluant formations, bilans de compétences, VAE et coaching ; conduite du changement. Les intervenants sont psychologues, formateurs, coachs, consultants RH et médiateurs. Une offre est proposée, 20 heures et 2 000 euros.
47
avis publics multi-plateformes
CL
Limoges
Cabinet de Catherine Ledoux à Limoges, déclaré depuis 2020 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Cinq formules de 24 heures, facturées de 1 450 à 2 000 euros, en centre.
52
avis publics multi-plateformes
AFPI
Limoges
Le Pôle formation UIMM Limousin, aussi appelé AFPI Limousin, est un centre de formation implanté à Limoges et spécialisé dans le secteur industriel. Né du regroupement de l'AFPI et du CFAI Limousin, il est rattaché à l'UIMM Limousin. Il intervient en formation initiale et continue auprès des entreprises industrielles et propose du conseil en ressources humaines et management. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
34
avis publics multi-plateformes
ASFO
Brive-la-Gaillarde
Organisme de formation privé créé en 1971, avec des centres à Brive-la-Gaillarde et Limoges et un site d'accueil à Guéret. Bilan de compétences en entrées permanentes, jusqu'à 24 heures, certifié Qualiopi, à côté d'une large offre de formation pour les entreprises.
41
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
VOL Groupe Conseils Formations cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
VOL Groupe Conseils Formations propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, VOL Groupe Conseils Formations est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez VOL Groupe Conseils Formations est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 200 € à 2 400 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour VOL Groupe Conseils Formations, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, VOL Groupe Conseils Formations est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour VOL Groupe Conseils Formations, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
VOL Groupe Conseils Formations propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
VOL Groupe Conseils Formations a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte VOL Groupe Conseils Formations a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. VOL Groupe Conseils Formations suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que VOL Groupe Conseils Formations publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec VOL Groupe Conseils Formations ?
