Si vous comparez avec Voyage en Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Voyage en Formation
VF
Voyage en Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à La Chapelle-Saint-Mesmin, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Voyage en Formation est implanté à La Chapelle-Saint-Mesmin, dans le Loiret, sous une structure créée en février 2020. Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation, et ses spécialités déclarées couvrent les sciences sociales, les spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion, et les ressources humaines et la gestion de l'emploi.
Cinq offres de bilan de compétences sont proposées, sur deux villes, en centre, de 21 heures, facturées de 1 740 à 2 531 euros, sous les intitulés « Du projet à l'action », « Découvrez vos talents », « Focus sur mon projet » et « Sens et confiance ».
L'activité déclarée : 297 stagiaires en 2021, 56 en 2024, 287 en 2025 ; 220 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Présentiel
2 villes au catalogue
2020
6 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
2 200 €
12
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Sciences sociales (y compris démographie, anthropologie) | |
5 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
La Chapelle-Saint-Mesmin (45380) | |
2 200 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Voyage en Formation
Le bilan vise à élaborer un projet professionnel, personnel ou de formation pour le salarié, à identifier ses compétences et à construire un plan d'actions réaliste. Il est présenté comme un outil incontournable de l'évolution professionnelle.
La phase préliminaire : un premier rendez-vous gratuit et sans engagement permet de faire connaissance, d'entendre la demande du bénéficiaire, de répondre à ses questions et de lui présenter la démarche, les différentes étapes et la méthodologie utilisée.
L'organisation logistique et administrative est également évoquée lors de ce premier temps de travail. La phase d'investigation, qui comprend plusieurs rendez-vous, est le cœur du bilan. L'analyse du parcours personnel et professionnel permet de repérer les grandes étapes et les points clés qui seront travaillés lors des entretiens.
Le bénéficiaire réalise un travail d'identification et d'écriture de l'ensemble de ses compétences, en se basant sur son parcours professionnel et personnel, ainsi qu'un travail d'analyse de ses intérêts professionnels et personnels. Les éléments motivationnels sont identifiés, de même que les freins et les doutes.
Des outils et des tests sont proposés pour alimenter la réflexion ; des outils psychotechniques peuvent être utilisés en cas de reprise de formation. Le projet professionnel ou de formation se construit à partir de l'analyse et de l'assemblage de toutes ces informations.
Sa faisabilité est validée par différents outils (enquêtes métiers, tests psychotechniques, phase d'immersion). Les projets sont validés par un travail de mise en réalité : accès à l'emploi, niveau de rémunération, accès à la formation si nécessaire, ingénierie financière, outils et démarches de recherche d'emploi.
Le plan d'actions est ensuite construit avec les différentes étapes à réaliser.
La troisième phase est celle de la conclusion : le document de synthèse comprend l'analyse de la demande, le contexte de réalisation du bilan, l'identification des éléments motivationnels, le ou les projets professionnels construits, les compétences transférables et le plan d'action détaillé.
La cartographie complète des compétences est jointe à ce document en annexe. Ce document de synthèse est remis au bénéficiaire au terme de son bilan.
Le bilan aboutit à la validation d'un projet professionnel, personnel ou de formation, à l'appropriation d'un plan d'actions validé et réaliste, à la construction d'outils méthodologiques utilisables dans la suite du parcours, ainsi qu'à une remobilisation et une redynamisation.
Modalités d'admission : entretien d'analyse de la demande, présentation de la méthodologie et des étapes.
Comparer Chance & Voyage en Formation
Voyage en Formation | ||
|---|---|---|
Exploration des intérêts, des compétences, des secteurs et emplois, puis validation du projet et plan d'action ; évaluation 360° et outils psychotechniques possibles. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Après la construction du plan d'actions, un suivi pour accompagner et soutenir sa réalisation. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes auprès de professionnels pour rendre le projet réel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
25 bilans réalisés, satisfaction de 5/5. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h au plus, planning construit ensemble, en visio et/ou en présentiel ; quatre formats : De l'idée au projet, Du projet à l'action, Découvrir ses dons et ses talents, Focus sur mon projet. (site de l'organisme) | ||
Accompagnement par un professionnel de l'orientation, psychologue du travail. (site de l'organisme) | ||
Bilan réalisable en visio. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
5 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
12 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Voyage en Formation
5 | |
21 h | |
2 200 € |
Prix médian Voyage en Formation
2 200 €
Fourchette : 1 740 € à 2 531 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Voyage en Formation, formule à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 € ; formule à 2 531 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 931 €. Voyage en Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Voyage en Formation à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
12 avis multi-plateformes
12 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Voyage en Formation, dont Mon Compte Formation (12 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
12 avis cumulés et 5 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Voyage en Formation se classe 649e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Voyage en Formation
12
22
Voyage en Formation
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Voyage en Formation à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
100
AD
Orléans
AD Arborem accompagne depuis 1995, à Orléans, entreprises et collaborateurs sur les enjeux de ressources humaines : bilan de compétences, recrutement et évaluation, formation, coaching individuel et collectif, outplacement, médiation, conseil RH et orientation des jeunes. L'équipe est issue du management et des ressources humaines. Deux offres de bilan, Action et Approfondi, sont proposées, en centre, pour 24 heures et 2 000 euros médians.
69
avis publics multi-plateformes
I
Orléans
Agence orléanaise de l'INFREP, organisme de formation de la Ligue de l'enseignement, présent dans une vingtaine de villes et formant des adultes depuis plus de quarante ans. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 608 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
CB
Vienne-en-Val
Chrystel Bailly exerce à Vienne-en-Val (Loiret) et met en œuvre le bilan de compétences depuis plus de vingt ans. La démarche vise à analyser compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une VAE, dans le cadre déontologique de l'article L.6313-4 du code du travail. Elle s'adresse à toute personne, sans prérequis. Deux offres, de 20 et 24 heures, sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 750 €.
61
avis publics multi-plateformes
VM
Orléans
Mohini Vanhille est une consultante indépendante diplômée en psychologie du travail, qui propose un bilan de compétences individualisé sans test standardisé, construit à partir de l'expérience et des ressentis de la personne. Le déroulement combine entretiens en face à face et recherches personnelles, en trois phases, avec une synthèse confidentielle puis un entretien à six mois. Les séances ont lieu à Ingré, dans un espace loué à Orléans ou en visioconférence. Une offre de 20 heures est proposée à 2 900 euros.
47
avis publics multi-plateformes
GRETA
Orléans
Groupement d'établissements de l'éducation nationale, agence du Loiret à Orléans, certifié Qualiopi pour la formation, le bilan et la VAE. Deux offres, Essentiel et Approfondi, d'une durée médiane de 21 heures, entre 1 600 et 2 100 euros.
41
avis publics multi-plateformes
MC
Orléans
Caroline Marquant a créé le cabinet Consult'RH à Orléans en 2018, après un parcours en ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, responsable RH). Le cabinet accompagne les entreprises sur le recrutement et la formation, et les particuliers, salariés ou étudiants, dans la construction d'un projet professionnel, d'orientation ou de reconversion. Une offre de bilan de compétences MoveUp est proposée, en centre, 24 heures, 1 690 €.
5
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Voyage en Formation cumule 12 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Voyage en Formation propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Voyage en Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Voyage en Formation est de 2 200 €, avec une fourchette de 1 740 € à 2 531 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 15 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Voyage en Formation, formule à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 € ; formule à 2 531 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 931 €.
Oui, Voyage en Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 5 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Voyage en Formation, formule à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 € ; formule à 2 531 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 931 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Voyage en Formation propose 5 formats de bilan, avec des durées allant de 15 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Voyage en Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Voyage en Formation a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Voyage en Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Voyage en Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Voyage en Formation ?
