Si vous comparez avec WALKUP
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
WALKUP
W
WALKUP est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Turenne, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
WALKUP est un cabinet de coaching professionnel et un organisme de formation animé par Stéphanie Godard à Brive-la-Gaillarde, en Corrèze. Il se présente comme spécialisé dans l'intelligence relationnelle et émotionnelle et dans les compétences comportementales et managériales. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
Le bilan de compétences vise à identifier les ressources mobilisables (savoir-faire, savoir-être, intérêts professionnels, motivations, valeurs), à repérer les compétences transférables et les passerelles possibles, puis à construire un projet professionnel adapté au profil et à son environnement.
Il s'adresse aux salariés qui veulent évoluer, aux personnes en reconversion, aux professionnels qui s'interrogent sur l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, et aux jeunes diplômés, et commence par une phase préliminaire d'analyse de la demande.
WALKUP propose aussi du coaching individuel, surtout pour des dirigeants de TPE, des managers, des consultants indépendants et des professionnels de l'accompagnement, avec des coachs qui bénéficient de mentorat et de supervision. Il anime une formation de coachs, « La Fondamentale », et intervient en entreprise par le coaching, le codéveloppement et la formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
2 000 €
2
avis publics multi-plateformes
26/04/2026 | |
Autres... | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Turenne (19500) | |
2 000 € | |
16 h | |
Actif |
Programme WALKUP
Le bilan s'adresse aux personnes qui arrivent à un moment de leur vie professionnelle où elles ont besoin de faire le point sur leurs compétences, qui sentent que quelque chose doit bouger professionnellement, qui cherchent un alignement entre vie professionnelle et personnelle, ou qui ont déjà une idée de la suite de leur carrière et veulent vérifier que leur projet est fiable pour se sentir légitimes.
WALKUP accompagne la construction d'un plan d'actions concrètes pour aligner qui l'on est avec ce que l'on fait.
Objectif : mieux se connaître, en faisant le point sur ses besoins, ses valeurs, ses motivations et son cadre de référence, et en faisant l'inventaire de ses aptitudes professionnelles, de ses compétences comportementales et de son savoir-être.
Les phases clés d'un bilan de compétences relèvent du cadre légal : phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion. Le bilan est mené dans le respect du cadre légal et réglementaire fixé par l'État, de la déontologie, du consentement du client, de la neutralité du consultant, de l'éthique et de la confidentialité.
Pour les séances en visioconférence, il est conseillé de se trouver dans un lieu clos qui garantit confort et confidentialité. Le bilan comprend 3 phases. 1- La phase préliminaire permet d'échanger sur le besoin, de présenter le dispositif et de mettre en place les modalités du bilan.
Elle sert à construire le parcours personnalisé, à fixer le calendrier de l'accompagnement et à définir conjointement avec le bénéficiaire les modalités de déroulement, dont le choix des outils (tests, questionnaires, cartographie, etc.) qui permettront d'identifier son profil professionnel et comportemental, ses compétences et ses aptitudes.
2- La phase d'investigation analyse les motivations et les intérêts professionnels et personnels.
Elle permet de construire le profil professionnel et comportemental, d'identifier les compétences et les aptitudes, de construire le projet (plan A) ou son alternative (plan B), d'identifier les besoins de formation associés et d'en vérifier la pertinence.
Elle est conduite lors des entretiens individuels, à partir du travail guidé réalisé entre les séances et des tests passés. 3- La phase de conclusion reprend toutes les étapes du bilan et les résultats du cheminement, présentés dans un rapport de synthèse complet et confidentiel.
Méthodes pédagogiques : une méthodologie présentée comme garantie sur mesure et de qualité, adaptée aux besoins spécifiques du bénéficiaire. Celui-ci est accompagné individuellement par une consultante en bilan de compétences dédiée, du pré-accueil jusqu'à l'entretien de suivi.
Le dispositif comprend une rencontre préalable sans engagement ; la confidentialité, l'objectivité et la neutralité ; l'étude du mode de financement approprié à chaque situation ; l'adaptation de la démarche à chaque bénéficiaire ; l'alternance d'entretiens avec la consultante et de travaux personnels, sur des supports réalisés et envoyés par celle-ci.
Le bilan de compétences est présenté comme un tremplin pour engager un changement positif en cours de carrière : préparer une reconversion professionnelle, évoluer dans son entreprise, élaborer ou vérifier un projet professionnel.
Le temps de travail complémentaire du client entre les séances est estimé à environ 6h sur la durée du bilan, non comptabilisées dans les heures en face à face.
En fin de bilan, le bénéficiaire reçoit un document de synthèse complet qui retrace l'ensemble de son parcours, le compte rendu des tests passés, l'identification de ses critères clés et son plan d'action. Ce document est strictement confidentiel et lui appartient ; il est conservé pendant 3 ans par l'organisme de formation.
Modalités d'admission : un rendez-vous individuel gratuit et sans engagement (visio, présentiel ou téléphone) permet de vérifier l'adéquation du projet avec le bilan de compétences, d'étudier le mode de financement et d'adapter la démarche à chaque bénéficiaire.
Comparer Chance & WALKUP
WALKUP | ||
|---|---|---|
3 phases : préliminaire, investigation (construction du projet ou d'alternatives), conclusions (plan d'actions) ; 3 tests : Wel, RIASEC, ancres de carrière. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Des enquêtes métiers, débriefées en rendez-vous individuels. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 8 rendez-vous (bilan classique) ou 6 (bilan condensé), avec des ressources en inter-séances ; à Brive-la-Gaillarde, à Turenne ou en visio. (site de l'organisme) | ||
Rendez-vous possibles en visio, par un lien Zoom permanent fourni. (site de l'organisme) | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres WALKUP
1 | |
16 h | |
2 000 € |
Prix médian WALKUP
2 000 €
Prix unique : 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour WALKUP, formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. WALKUP est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan WALKUP à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour WALKUP, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
2 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, WALKUP se classe 2368e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
WALKUP
2
21
WALKUP
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour WALKUP à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
P&
Limoges
Perspectives et Carrières est un organisme de formation et un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Limoges depuis 1972, intervenant à Limoges, Brive et Guéret. Le bilan de compétences y prend la forme d'un accompagnement individuel en présentiel de 24 heures, sans prérequis, visant à analyser compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet. Le cabinet propose aussi l'orientation des 15 à 25 ans, le coaching adulte et des prestations RH. Une offre est proposée à 1 600 euros.
110
avis publics multi-plateformes
R
Marsac-sur-l'Isle
Cabinet RH, de formation et d'accompagnement basé en Dordogne, à Marsac-sur-l'Isle. Il propose aux particuliers le bilan de compétences, la VAE, le coaching et l'orientation scolaire, et aux entreprises du conseil RH, de la gestion RH externalisée, de l'AFEST et du coaching de dirigeants et d'équipes.
146
avis publics multi-plateformes
EK
Limoges
Espace Kairos Limoges est un cabinet centré sur la santé psychosociale et la conduite du changement, qui intervient auprès des entreprises, des collectivités et des particuliers. Son activité s'organise autour de trois piliers : santé psychosociale, relations humaines et management ; développement des compétences, incluant formations, bilans de compétences, VAE et coaching ; conduite du changement. Les intervenants sont psychologues, formateurs, coachs, consultants RH et médiateurs. Une offre est proposée, 20 heures et 2 000 euros.
47
avis publics multi-plateformes
CL
Limoges
Cabinet de Catherine Ledoux à Limoges, déclaré depuis 2020 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Cinq formules de 24 heures, facturées de 1 450 à 2 000 euros, en centre.
52
avis publics multi-plateformes
AFPI
Limoges
Le Pôle formation UIMM Limousin, aussi appelé AFPI Limousin, est un centre de formation implanté à Limoges et spécialisé dans le secteur industriel. Né du regroupement de l'AFPI et du CFAI Limousin, il est rattaché à l'UIMM Limousin. Il intervient en formation initiale et continue auprès des entreprises industrielles et propose du conseil en ressources humaines et management. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
34
avis publics multi-plateformes
ASFO
Brive-la-Gaillarde
Organisme de formation privé créé en 1971, avec des centres à Brive-la-Gaillarde et Limoges et un site d'accueil à Guéret. Bilan de compétences en entrées permanentes, jusqu'à 24 heures, certifié Qualiopi, à côté d'une large offre de formation pour les entreprises.
41
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
WALKUP cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
WALKUP propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, WALKUP est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez WALKUP est de 2 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour WALKUP, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, WALKUP est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour WALKUP, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
WALKUP propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
WALKUP a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte WALKUP a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. WALKUP suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que WALKUP publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec WALKUP ?
