Si vous comparez avec Wibault Isabelle
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Wibault Isabelle
WI
Wibault Isabelle est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Douai, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Isabelle Wibault exerce sous le nom IW Perspectives à Douai, dans le Nord. Elle se présente comme psychologue depuis 1990, certifiée coach en 2021 et référente handicap, avec plus de vingt ans d'expérience dans l'accompagnement. Elle est certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences et se dit engagée dans la démarche Ressource handicap formation de l'Agefiph.
Son activité couvre quatre domaines : le bilan de compétences, le coaching individuel, des ateliers et formations de développement du potentiel, et le bilan d'orientation pour les lycéens et les étudiants. Le bilan de compétences existe en plusieurs formules : classique, autonome, « Senior » pour les salariés de 55 ans et plus en fin de carrière, et « Clarification ».
Il se déroule en présentiel au centre ou à distance en salle virtuelle, et un entretien préalable gratuit est proposé.
L'accompagnement s'appuie sur les neurosciences, notamment l'Intelligence Projective, et sur des outils tels que le MBTI et le Strong. Elle a déclaré 36 stagiaires en 2025 et intervient aussi pour le compte d'autres organismes de formation.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2020
6 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 844 €
58
avis publics multi-plateformes
11/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Douai (59500) | |
1 844 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Wibault Isabelle
Le bilan vise à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation et/ou de VAE. Il concerne toute personne en questionnement sur son avenir professionnel qui souhaite réussir sa transition professionnelle en mobilité interne et/ou externe (évolution, reclassement, reconversion, création).
Son objectif est de permettre au bénéficiaire de s'approprier les moyens d'être pleinement auteur et acteur de sa propre destinée, pour déterminer un projet qui fasse sens, aligné sur sa raison d'être, cohérent, réaliste et réalisable.
Il vise aussi une employabilité durable : savoir faire preuve d'agilité en mobilisant son « Intelligence Projective » pour piloter sa carrière.
Chez IW Perspectives, le bilan de compétences est présenté comme un outil qui s'adapte, en durée et en contenu, aux spécificités et aux besoins réels des personnes. Personnalisé, il est mené en mobilisant l'« Intelligence Projective ». Une fois inscrit, le bénéficiaire suit les 3 phases réglementaires suivantes.
Phase préliminaire : identification de sa situation, analyse de ses attentes et de ses besoins réels, clarification de ses objectifs, présentation de la démarche d'accompagnement, de la méthodologie et des moyens de réalisation du bilan personnalisé et adapté, puis définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigation : elle permet de construire le projet professionnel, d'en vérifier la pertinence et d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Un guide « Réussir sa transition » nourrit la réflexion personnelle et apporte une aide à la décision pour faire des choix professionnels éclairés.
Cette phase permet de prendre du recul sur son parcours professionnel et d'être acteur de la construction de son projet. Le bénéficiaire est amené à :
élaborer son projet de transition professionnelle (évolution, reclassement, reconversion ou création). La méthodologie est structurée et présentée comme enrichie de l'apport des neurosciences, avec l'utilisation d'outils et de tests d'aide à la réflexion et à la prise de décision (STRONG et MBTI).
Il faut prévoir un minimum de 15 h de travail personnel. Phase de conclusion : le bénéficiaire s'approprie les résultats détaillés de la phase d'investigation, recense les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et prévoit les principales modalités et étapes du ou des projets.
Cette partie comprend la relecture et la finalisation de la synthèse du bilan, ainsi que le plan d'action et sa mise en œuvre à court, moyen et/ou long terme.
Suivi à 6 mois : Isabelle Wibault reprend contact au plus tard 6 mois après la fin du bilan pour échanger sur l'évolution du projet et la concrétisation du plan d'action ; des recommandations et des réajustements sont proposés si nécessaire.
Mené en mode projection, le bilan chez IW Perspectives permet au bénéficiaire de disposer d'un projet réaliste, réalisable et cohérent, résumé dans une synthèse qui comprend son plan d'action précis et concret.
Ce plan constitue sa feuille de route : élaboré conjointement avec lui, il comprend les différentes étapes à suivre à court, moyen et/ou long terme. Le bénéficiaire dispose ainsi des moyens de réaliser avec clarté son projet professionnel.
Comparer Chance & Wibault Isabelle
Wibault Isabelle | ||
|---|---|---|
Trois phases, avec autobiographie raisonnée, inventaire d'intérêts (HEXA 3D ou STRONG), MBTI et tests d'aptitudes si nécessaire, dans une dynamique coaching. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous proposé le 6e mois suivant le bilan, pour faire le point sur la situation et évaluer l'impact du bilan sur le parcours professionnel. (charte déontologique) | ||
Des enquêtes métiers, formation et emploi, préparées puis analysées en séance, avec un travail sur les fiches métiers. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Cumul au 31 mai 2026 : 59 bénéficiaires ; 100 % satisfaits à chaud, dont 85 % très satisfaits ; 100 % satisfaits à 6 mois sur 44 répondants, dont 71 % très satisfaits. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures au plus (18 à 24 h en face à face) sur 3 mois en moyenne, plus 20 heures environ de travail personnel ; Senior 20 h, Clarification 16 h ; présentiel, distanciel ou mixte. (site de l'organisme) | ||
Une psychologue (DESS de psychologie) avec plus de 20 ans d'expérience de la transition professionnelle, coach diplômée, certifiée MBTI, STRONG et Intelligence Projective. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Entretiens à distance en salle virtuelle sécurisée ; ressources documentaires consultables par Internet pour les recherches. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
1 844 € | 1 750 € | |
244 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
58 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Wibault Isabelle
4 | |
20 h | |
1 844 € |
Prix médian Wibault Isabelle
1 844 €
Fourchette : 1 700 € à 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 244 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Wibault Isabelle, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. Wibault Isabelle est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Wibault Isabelle à 1 987 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 387 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
58 avis multi-plateformes
58 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Wibault Isabelle, dont Mon Compte Formation (25 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
33 avis publics hors Mon Compte Formation
58 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Wibault Isabelle se classe 573e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Wibault Isabelle
58
21
Wibault Isabelle
1 844 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Wibault Isabelle à 1 987 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 387 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
25
75
DS
Bousbecque
Lhumenis Accompagnement est le cabinet de Sylvie Desrousseaux, consultante RH installée à Bousbecque depuis 2016. Deux formules de bilan sont proposées : un bilan complet de dix séances de deux heures pour 2 400 euros net de TVA, et une version adaptée au CPF de sept séances pour 1 600 euros. Les séances ont lieu au cabinet ou en visioconférence, avec livret personnel numérique, tests et plateforme métiers. Une rencontre préalable est gratuite et le cabinet ne démarre pas plus de deux bilans par mois.
60
avis publics multi-plateformes
RI
Tourcoing
RH Indigo est un cabinet de conseil en ressources humaines et un centre de bilan de compétences agréé, implanté à Tourcoing, spécialisé sur la motivation et l'implication au travail. Trois formules de bilan sont proposées : le Bilan Boost de 14 heures pour dresser un état des lieux, un bilan centré sur le sens au travail et un bilan de réorientation de carrière. Trois offres figurent au catalogue, sur deux villes, 20 heures en médiane pour 2 380 euros.
64
avis publics multi-plateformes
VDB
Dunkerque
Psychologue à Dunkerque, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE.
37
avis publics multi-plateformes
CD
Haubourdin
Cabinet de conseil en ressources humaines de Haubourdin, dans la métropole lilloise, actif en détection des potentiels, outplacement, recrutement, formation et bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 19 heures, entre 1 750 et 2 160 euros.
62
avis publics multi-plateformes
S2B
Mouvaux
Cabinet de Stéphanie Bonduel-Bourgois à Mouvaux, dans le Nord, centré sur le bilan de compétences et le bilan de carrière. Une offre de 20 heures facturée 2 880 euros, en centre.
20
avis publics multi-plateformes
AS
Wambrechies
Organisme d'accompagnement de carrière porté par Alice Senlis, formatrice et coach, à Wambrechies, certifié Qualiopi. Le bilan de 13 à 24 heures alterne connaissance de soi, relecture du parcours et enquêtes métiers, avec un suivi à six mois, pour 1 600 € à 3 180 € TTC selon la formule.
11
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Wibault Isabelle cumule 58 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Wibault Isabelle propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Wibault Isabelle est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 11/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Wibault Isabelle est de 1 844 €, avec une fourchette de 1 700 € à 2 200 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Wibault Isabelle, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, Wibault Isabelle est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Wibault Isabelle, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Wibault Isabelle propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Wibault Isabelle a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Wibault Isabelle a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Wibault Isabelle suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Wibault Isabelle publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Wibault Isabelle ?
