Si vous comparez avec WIP Compétences
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
WIP Compétences
WIP
WIP Compétences est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Livry-Gargan, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
WIP Compétences est la structure de Jihane Al Khaznawi, formatrice et coach, qui exerce sous le nom WiP, Work in Progress, à Livry-Gargan, en Seine-Saint-Denis. Elle est certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences et pour les actions de formation, et accompagne trois publics : les personnes en reconversion, les futurs entrepreneurs et les managers.
Le bilan de compétences s'adresse à tout public, salariés, chefs d'entreprise, indépendants ou demandeurs d'emploi. Il se déroule à distance, en face-à-face par visioconférence, sur un rythme allant de 7 à 24 heures, et son prix dépend du nombre d'heures, à partir de 1 400 euros pour 7 heures.
Il met l'accent sur l'étude du profil de personnalité (talents, moteurs, potentiel de développement), sur l'expérimentation dans le contexte professionnel et sur la motivation. Un rendez-vous d'information en visioconférence, avec un test de positionnement, précède un démarrage dans les deux à quatre semaines.
À côté du bilan, WiP propose une formation individuelle à la création d'entreprise pour les auto-entrepreneurs et des formations en management et en communication empathique. Les formateurs sont présentés comme certifiés coachs professionnels. L'organisme a déclaré 28 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2019
7 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
4 800 €
37
avis publics multi-plateformes
22/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Livry-Gargan (93190) | |
4 800 € | |
24 h | |
Actif |
Programme WIP Compétences
Le bilan vise à trouver sa voie et à construire un projet professionnel viable qui réponde à ses aspirations et à ses besoins, à développer sa confiance en soi et en ses capacités, à choisir entre plusieurs options professionnelles qui posent dilemme, et à se préparer à démontrer ses atouts à ses interlocuteurs en vue d'une recherche d'emploi, d'une formation ou d'une évolution de carrière réussie.
Ce parcours aide le bénéficiaire à découvrir sa singularité et sa marque personnelle pour réussir ses nouveaux projets professionnels, à gagner confiance en lui et en son potentiel, et à savoir se vendre en travaillant son personal branding (aussi appelé marketing personnel ou marketing de soi).
Dans un premier temps, il découvre sa véritable nature : exercices de découverte de soi, bilan de ses besoins et de ses modes de fonctionnement, analyse de ses moteurs intrinsèques, collecte de ses talents et de ses compétences personnelles et techniques (soft skills et hard skills).
Sont ensuite abordés des aspects concrets liés à son niveau de confiance en lui : point sur le syndrome de l'imposteur, les croyances limitantes et autres blocages, travail sur son identité (potentiel, limites, nature profonde, etc.), exploration de ses réussites personnelles et professionnelles, valorisation de ses réalisations probantes.
Ces deux premières étapes constituent la phase « préliminaire » et la phase « d'investigation ».
Enfin, lors de la dernière phase, dite « de conclusion », le bénéficiaire repart avec une feuille de route claire et actionnable pour réussir son projet en toute autonomie : préparation de ses outils de marketing de soi (CV, lettre de motivation, LinkedIn, pitch, préparation à l'entretien), remise de la synthèse du bilan de compétences et plan d'action post-formation.
Les résultats attendus sont une augmentation de sa confiance en lui (évaluée ensemble de manière mesurable), un projet professionnel viable et en adéquation avec sa vraie nature, et une marque personnelle forte qui l'aidera à « se vendre »
lors de ses futurs entretiens de recrutement (évolution interne ou externe) ou auprès de ses futurs clients ou investisseurs (s'il porte un projet entrepreneurial). Tout au long de l'accompagnement, il est suivi par un consultant-coach dédié, présenté comme expert des mécanismes du changement, de la motivation et de la confiance en soi.
Suivi à 6 mois : un suivi (entretien et questionnaire) est organisé 6 mois après la fin de la démarche pour en évaluer les retombées. La durée et le rythme de l'accompagnement varient selon les besoins ; une proposition personnalisée est établie après un échange.
Les résultats attendus sont une augmentation de la confiance en soi du bénéficiaire (évaluée ensemble de manière mesurable, sur une échelle de 1 à 10), un projet professionnel viable et en adéquation avec sa vraie nature, et une marque personnelle forte qui l'aidera à « se vendre »
lors de ses futurs entretiens de recrutement (évolution interne ou externe) ou auprès de ses futurs clients ou investisseurs (s'il porte un projet entrepreneurial).
Modalités d'admission : un entretien préalable de 45 minutes, gratuit et sans engagement, permet de prendre connaissance de ses demandes, de lui présenter le déroulement du bilan de compétences, d'individualiser le parcours et d'établir un devis adapté à sa situation.
Comparer Chance & WIP Compétences
WIP Compétences | ||
|---|---|---|
Trois phases : préliminaire (contexte et objectifs), investigation (scénario idéal, motivation), conclusion (stratégie et plan d'action sur-mesure) ; outils psychométriques. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Une rencontre proposée à 6 mois pour faire le point sur la situation (rendez-vous de suivi). (charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs d'octobre 2025 : satisfaction (note d'au moins 9/10) 100 %, complétion des sessions 100 %, recommandation 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : plusieurs rythmes, de 7 heures au moins à 24 heures au plus, à distance en face-à-face par visioconférence (Teams). (site de l'organisme) | ||
Formateurs certifiés Coach Professionnel (titre RNCP) ; appel à un psychologue ou à une personne habilitée si des outils de ce champ sont utilisés. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Séances en visioconférence par Teams ; outils et tests remis au fil du bilan. Pas de plateforme dédiée publiée. (site de l'organisme) | ||
4 800 € | 1 750 € | |
3 200 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
37 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres WIP Compétences
3 | |
24 h | |
4 800 € |
Prix médian WIP Compétences
4 800 €
Fourchette : 3 000 € à 4 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 3 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour WIP Compétences, formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 € ; formule à 4 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 200 €. WIP Compétences est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan WIP Compétences à 4 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 3 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
37 avis multi-plateformes
37 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour WIP Compétences, dont Mon Compte Formation (11 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
26 avis publics hors Mon Compte Formation
37 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, WIP Compétences se classe 889e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
WIP Compétences
37
21
WIP Compétences
4 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour WIP Compétences à 4 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
GS
Neuilly-sur-Marne
Sophie Gelernter exerce à Neuilly-sur-Marne comme coach professionnelle certifiée, consultante en ressources humaines et formatrice, forte de vingt-cinq ans d'expérience en RH. Ses prestations comprennent le coaching, l'equicoaching, les bilans de compétences, la médiation et la formation, auprès de managers, de salariés et de demandeurs d'emploi. Elle est certifiée Qualiopi au titre des bilans de compétences. Une offre est proposée en centre, de 16 heures pour 2 450 euros.
77
avis publics multi-plateformes
PW
Villemomble
Psycho Work, déclaré à Villemomble, propose des prestations d'accompagnement professionnel aux particuliers et aux organisations : bilan de compétences, test STRONG, travail sur les soft skills, test de personnalité, ikigai et orientation scolaire. Le volet coaching couvre le coaching professionnel, de transition, exécutif et d'équipe, avec pour les entreprises des bilans collectifs et des interventions sur les risques psychosociaux. L'organisme propose 244 offres sur 241 villes, de 24 heures pour 1 700 euros.
35
avis publics multi-plateformes
Transition Conseil, implanté à Villemomble (Seine-Saint-Denis), propose des bilans de compétences, des bilans de compétences managériales, de l'outplacement, du coaching et des bilans d'orientation scolaire. Le bilan se déroule en trois phases (analyse des besoins, exploration du parcours et de la personnalité, élaboration du projet et plan d'actions), sur huit entretiens de deux heures étalés sur deux à quatre mois, suivis d'un entretien à six mois. Une offre est proposée, 2 300 €.
13
avis publics multi-plateformes
DR
Villemomble
DRM Formation, à Villemomble, propose bilan de compétences, accompagnement à la VAE, formations, coaching professionnel, audit des risques psychosociaux et test DISC, en ligne ou en présentiel, avec des coachs certifiés. Il détaille notamment une formation à la gestion des émotions au travail. Neuf offres sont proposées, dont un bilan approfondi et un bilan professionnel : 24 heures en médiane, 2 200 euros, sur quatre villes.
27
avis publics multi-plateformes
APM
Rosny-sous-Bois
Organisme de formation immatriculé en 2012 à Rosny-sous-Bois, dont le catalogue couvre langues, bureautique, PAO, management et développement personnel. Cinq formules de bilan de compétences, d'une durée médiane de 18 heures, entre 799 et 4 999 euros, en centre.
82
avis publics multi-plateformes
B
Saint-Ouen-sur-Seine
Consultante en transition professionnelle à Saint-Ouen-sur-Seine, Lucie Borde accompagne salariés et indépendants. Son bilan de compétences compte 7 séances sur environ 3 mois, avec des exercices en ligne, un rendez-vous entre chaque séance et un entretien de suivi à 6 mois ; il est finançable par le CPF. Certifiée Qualiopi, elle a accueilli 31 stagiaires en 2025.
75
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
WIP Compétences cumule 37 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
WIP Compétences propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, WIP Compétences est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez WIP Compétences est de 4 800 €, avec une fourchette de 3 000 € à 4 800 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 15 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour WIP Compétences, formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 € ; formule à 4 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 200 €.
Oui, WIP Compétences est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour WIP Compétences, formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 € ; formule à 4 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
WIP Compétences propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 15 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, WIP Compétences propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte WIP Compétences a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. WIP Compétences suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que WIP Compétences publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec WIP Compétences ?
