Si vous comparez avec YOU'LEARNING
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
YOU'LEARNING
YOU
YOU'LEARNING est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Lyon, dont la structure juridique a été créée en 2024 (2 ans d’existence).
YOU'LEARNING est un organisme de formation établi à Lyon. Il est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et pour les actions de formation, et ses spécialités de formation couvrent les langues vivantes, le journalisme et la communication, ainsi que l'informatique.
Une offre de bilan de compétences est référencée au catalogue du compte personnel de formation. Toutes formations confondues, il a accueilli 78 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2024
2 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 700 €
-
Aucun avis public recensé
25/05/2026 | |
Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Lyon (69003) | |
1 700 € | |
24 h | |
Actif |
Programme YOU'LEARNING
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (article L.6313-4 du Code du travail).
La prestation d'accompagnement permet aux bénéficiaires d'établir l'état des lieux de leur parcours professionnel, d'établir leur portefeuille de compétences, d'analyser leurs compétences, leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel, de coconstruire leur futur projet professionnel en accord avec leur personnalité et de définir les étapes d'un plan d'action impactant.
Une phase préliminaire gratuite et sans engagement permet d'initier un premier contact avec le consultant qui sera l'interlocuteur du bénéficiaire durant l'accompagnement, d'identifier son profil et de clarifier ses attentes, de définir la nature de ses besoins pour mieux comprendre l'objectif à atteindre, de l'informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre, et d'établir un devis de prestation (sur demande).
La phase d'investigation permet au bénéficiaire de définir les moments clés de son histoire, d'explorer ses idées et ses envies, d'identifier ses valeurs, ses besoins, ses qualités et ses axes d'amélioration, d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, d'observer le marché du travail, de réaliser une enquête métier (et d'en comprendre l'intérêt), d'étudier la faisabilité de son projet professionnel, de le construire et d'en vérifier la pertinence, et d'élaborer une ou plusieurs alternatives ; un quiz permet de vérifier ce qui a été retenu.
La phase de conclusion permet de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel, de valider le projet et de préparer son plan d'action, avec là aussi un quiz sur ce qui a été retenu.
Le document de synthèse, élaboré pendant la phase de conclusion, comporte les circonstances du bilan, les attentes, les compétences, les aptitudes, les éléments constitutifs du projet professionnel et éventuellement du projet de formation, les principales étapes prévues pour la réalisation du projet et l'élaboration d'un plan d'action. Un entretien à 6 mois est programmé à l'issue du bilan.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire a développé une vision claire, structurée et réaliste de son avenir professionnel, fondée sur une analyse approfondie de son parcours, de ses compétences et de ses aspirations.
Il est en mesure d'identifier précisément ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes transférables, ses talents, ses valeurs, ses motivations profondes ainsi que ses besoins fondamentaux en matière d'environnement de travail. Il a pris conscience de ses axes d'amélioration et des leviers de développement mobilisables.
La phase d'investigation lui a permis d'explorer de manière approfondie ses idées, ses envies et les moments clés de son histoire personnelle et professionnelle qui ont influencé ses choix ; cette réflexion l'aide à mieux comprendre la cohérence de son parcours et à identifier les pistes d'évolution pertinentes.
Il dispose d'une connaissance actualisée du marché du travail, des secteurs porteurs, des réalités des métiers envisagés et des compétences attendues.
L'enquête métier lui permet de confronter son projet à la réalité du terrain et d'identifier les conditions d'exercice, les contraintes, les perspectives d'évolution et les niveaux de rémunération.
Il a construit un projet professionnel réaliste, argumenté et en adéquation avec son profil, ses compétences et le contexte économique ; si nécessaire, une ou plusieurs alternatives ont été élaborées afin de sécuriser son parcours et d'élargir ses perspectives.
Il est capable de démontrer la pertinence et la faisabilité de son projet, en identifiant clairement les facteurs favorables et les freins potentiels à sa mise en œuvre, et sait mobiliser ses ressources personnelles et professionnelles pour concrétiser son objectif.
Un plan d'action détaillé, structuré et opérationnel est formalisé : il précise les étapes à court, moyen et long terme (formation éventuelle, démarches administratives, recherche d'emploi, création d'activité, développement de compétences complémentaires ou actions de mise en réseau).
Le bénéficiaire dispose ainsi d'une feuille de route claire pour avancer avec méthode et confiance. Le document de synthèse remis en fin d'accompagnement constitue un support formalisé qui retrace les circonstances du bilan, les attentes initiales, les compétences identifiées et les éléments constitutifs du projet professionnel.
Comparer Chance & YOU'LEARNING
YOU'LEARNING | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 700 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
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À distance | À distance | |
3 702 avis | ||
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres YOU'LEARNING
1 | |
24 h | |
1 700 € |
Prix médian YOU'LEARNING
1 700 €
Prix unique : 1 700 €
Avec le CPF : 1 550 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour YOU'LEARNING, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €. YOU'LEARNING est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan YOU'LEARNING à 1 700 €.
Le CPF paie 1 550 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
0 avis cumulé
30 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, YOU'LEARNING ne totalise pas encore d’avis publics.
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YOU'LEARNING
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YOU'LEARNING
1 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour YOU'LEARNING à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
732
avis publics multi-plateformes
CC
Lyon
Cime Compétences est un cabinet lyonnais qui intervient auprès des particuliers et des professionnels sur la carrière, l'organisation et les ressources humaines, et les risques professionnels. Ses prestations vont du bilan de compétences au conseil en orientation scolaire et au coaching, jusqu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME et l'accompagnement à la certification ISO 9001. Le cabinet est certifié IPRP. Une offre de bilan est proposée, vingt-quatre heures, 1 900 euros.
184
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
134
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
76
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
YOU'LEARNING ne publie pas encore d'avis vérifiés sur les plateformes publiques que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
YOU'LEARNING propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, YOU'LEARNING est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 25/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez YOU'LEARNING est de 1 700 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour YOU'LEARNING, à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Oui, YOU'LEARNING est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour YOU'LEARNING, à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
YOU'LEARNING propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, YOU'LEARNING propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte YOU'LEARNING a été créée en 2024, selon le registre Sirene (2 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. YOU'LEARNING suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que YOU'LEARNING publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec YOU'LEARNING ?
