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Pour 2025 : when they go low, we go high

January 13, 2025

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- de défendre la valeur de la masculinité (ô combien à risque aujourd’hui) - et de supprimer immédiatement le département Diversité Equité et Inclusion.

L’essentiel à retenir

En ce début d’année, dans un monde plus qu’instable, l’urgence et la priorité étaient sûrement

  • de défendre la valeur de la masculinité (ô combien à risque aujourd’hui)
  • et de supprimer immédiatement le département Diversité Equité et Inclusion.

Sans nul doute.

On pourrait se laisser aller à exprimer avec plus ou moins de virulence notre incompréhension pour se soulager à court terme et être liké par des personnes qui nous ressemblent. Mais ça ne sert - presque - à rien.

Michelle Obama propose : When they go low, we go high !

Un vœu pour 2025 :

Plutôt que de perdre le peu de temps et d’énergie libres dont nous disposons à déplorer le manque de courage de certain-es, investissons-les chacun-e dans de petites actions individuelles concrètes pour bâtir le monde auquel on a envie d’appartenir.

Et ainsi trouver la force de se tirer vers le haut !

Parfois ça commence par un sourire, et un petit coup de pouce, pas plus. Et puis c’est l’effet colibri, parce que des petits naïfs comme nous, il y en a des millions.

Gardons le sourire et bonne année 2025!

Publié initialement sur LinkedIn le 13 janvier 2025. Voir le post d'origine.

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