Podcast > "Est-ce un caprice?" me demandait Léa Audrain, avant de poursuivre : "L"orientation p
rofessionnelle est-elle un problème de riches?"
Une fois par semaine en moyenne on me dit "ouais mais est-ce que votre truc c'est pas juste pour les cadres sup en quête de sens, en haut de la pyramide de Maslow ? "... *
Alors, alors...
- D'après les statuts de Chance, il est de notre responsabilité qu'au moins 25% des talents annuellement aient un dernier salaire 3000 euros net/mois. Notre stratégie est de faire du "Premium accessible", c'est à dire s'assurer que la méthode Chance est l'option d'orientation la plus désirable pour celles et ceux qui peuvent s'offrir n'importe quelle solution (les cadres sup oui), et à partir de là, s'assurer qu'on la rend accessible à toutes et tous.
- S'il est vrai que les talents gagnant le SMIC ne se réveillent pas tous les matins en se demandant quel est le sens de leur travail, il n'en demeure pas moins que le fait de le déterminer, et d'établir un projet pro aligné (en prenant évidemment en compte toutes les contraintes individuelles bien réelles), peut créer un déclic unique.
Et c'est ce déclic, qu'on essaie de déclencher, pour chacun(e) ...
... afin que votre passé, ne dicte pas votre futur!
On parle de tout ça dans Le Tilt, merci mille fois Léa Audrain de ton invitation, et de cette super conversation! Le lien est dans les commentaires pour celles et ceux que ça intéresse!
*Je précise que Léa, elle, ne demandait pas ça comme ça :)!
Publié initialement sur LinkedIn le 18 octobre 2021. Voir le post d'origine.
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