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Je ne crois plus au mérite

January 28, 2026

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Ces chiffres révélés par Oxfam au forum de Davos, auraient mérité d’y prendre plus de place que Donald Trump… “for sure” !

L’essentiel à retenir

On s’en doutait, mais c’est pire que prévu

Ces chiffres révélés par Oxfam au forum de Davos, auraient mérité d’y prendre plus de place que Donald Trump… “for sure” !

  • En France, 53 personnes concentrent à elles seules plus de richesses que 32 millions d'autres.
  • En 2025, les milliardaires se sont enrichis 3 fois plus vite que leur moyenne des 5 dernières années…

Moi, ça m’a estomaqué… et vous ?
Je vous pose la question parce qu’il semblerait que nous soyons de moins en moins nombreux.

Jugez par vous-mêmes :

  • En 2000, en France, 60% des cadres considéraient que les inégalités étaient dues au « hasard de la naissance ».
  • En 2026, la même proportion (60%) estime qu’elles résultent du… MÉRITE INDIVIDUEL.

Que doit-on comprendre de leur perspective ?

Qu’il faut féliciter les milliardaires qui s’enrichissent 3 fois plus vite en 2025, parce qu’ils ont 3 fois plus de mérite ?
Qu’il faut dire aux 10 millions de Français vivant désormais sous le seuil de pauvreté (15,4% de notre population, un triste record) qu’ils n’ont « que ce qu’ils méritent » ?

La vérité, c’est que notre méritocratie républicaine est un champ de ruines

Et puisque, apparemment, une majorité de cadres pensent que ce n’est pas le cas, il devient urgent de rouvrir le débat sur ce que nous appelons vraiment “mérite” non?

La redistribution du capital financier est un levier central et pour le coup on ne peut pas dire qu’il n’a pas été sur le devant de la scène ces derniers mois avec les débats sur la taxe Zucman, mais il y aussi d’autres facteurs de méritocratie qui “mériteraient” aussi d'être au cœur des débats.

L’Ecole nous apprend que nous serons récompensés pour nos efforts, nos prises de risques

Mais le marché du travail, lui, valorise les parcours linéaires. Il donne plus d’importance au diplôme que vous avez obtenu il y a 10 ans, qu’au projet d’évolution professionnelle que vous portez aujourd’hui.

Les seul-es qui échappent à cette règle, ce sont justement ceux qui ont déjà du « capital », financier et/ou social, qui leur permet de prendre un risque, avec l’assurance de recevoir de l’aide en cas de coup dur.

La prise de risque pro serait donc un luxe. Le mérite lié au succès potentiel de cette prise de risque le serait donc aussi.

Autrement dit, ce seraient bien nos inégalités sociales qui créeraient nos inégalités économiques… et non l’inverse !

Pas inutile d’en débattre davantage si?

(Le lien vers l’étude complète est en 1er commentaire)

Publié initialement sur LinkedIn le 28 janvier 2026. Voir le post d'origine.

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