« C’est pas le role de l’entreprise », ai-je entendu
Mais en même temps si le rôle premier de l’entreprise n’est pas de faire du fric, mais d’avoir une mission qui dépasse ça, et qu’une partie de la vision de certain(e)s candidat(e)s est en opposition avec la mission de l’entreprise, alors peut-elle ne pas réagir?
Peut-on être une entreprise « apolitique » qu’on définirait cette fois comme « ne soutenant pas un(e) candidat(e) particulier », mais en nous positionnant néanmoins contre un(e) ou plusieurs candidat(e)s?
Dans notre cas, je me dis que certain(e)s candidat(e)s ont une vision opposée assez directement à notre mission d’égalité des chances, d’inclusion, de permettre à chacun(e) que son passé ne dicte pas son futur. Alors ne devrait-on pas publiquement exprimer notre opposition?
« Oui mais vous risquez de décevoir certains de vos partenaires, ou employés qui seraient susceptibles de voter pour ces personnes. » Certes, mais ne décevrait-on pas certains de nos partenaires, ou employés qui seraient susceptibles de souffrir par l’avènement au sommet de l’Etat de certain(e)s candidats? En étant neutre? En ne prenant position contre rien ni personne? Jamais?
Certes, chacun(e) est libre de voter pour qui il veut, c’est le principe même de la démocratie. On se doit de respecter sa position, et de l’accepter comme telle. Quid d’accepter aussi la position des entreprises du coup? De ces personnes morales?
Pas simples comme questions, non?
Publié initialement sur LinkedIn le 6 avril 2022. Voir le post d'origine.
.png)
