Financer sa reconversion avec son Compte personnel de formation (CPF)

Qu'est-ce que le Compte personnel de formation ? Qui peut en bénéficier ? Peut-on l'utiliser pour changer de métier ? Découvrez comment ce dispositif peut vous accompagner dans votre projet de reconversion ainsi que la marche à suivre pour financer Chance avec votre CPF. Chance est le parcours d'orientation professionnelle 100% en ligne et finançable par le CPF pour choisir le travail aligné avec qui vous êtes.

Pour faire le point sur votre situation professionnelle et poser toutes vos questions sur le financement du parcours, prenez-rendez vous ici. C'est gratuit et sans engagement.

Trois bonnes nouvelles sur Chance et le Compte personnel de formation (CPF)

• Chance fait partie, en tant qu’alternative au bilan de compétences, de la grande famille des formations et est donc éligible au CPF.
• Ce compte vous est personnel : votre entreprise ne sait pas ce que vous en faites.
• En avril 2022, votre Compte personnel de formation a été crédité (c’est fait automatiquement chaque année) : vous avez donc davantage de moyens pour financer tout ou partie de Chance.

Qui a un Compte personnel de formation (CPF) ?

Toute personne ayant ou ayant eu une activité professionnelle déclarée, quelle qu’en soit la nature, a un Compte personnel de formation. Vous avez donc un Compte personnel de formation si vous êtes salarié-e du privé, demandeur-se d’emploi, travailleur indépendant ou en profession libérale, artiste auteur-rice, conjoint-e collaborateur-trice.

Pour les généreux-ses, navrés mais ce compte est LE VÔTRE : vous ne pouvez pas donner des crédits à une autre personne que vous-même.

Quelle est la marche à suivre pour financer Chance avec mon CPF ?

Étape 1

• Rendez-vous sur le site Mon Compte formation.
• Connectez-vous avec FranceConnect.

  

  - Renseignez vos informations personnelles, puis cliquez sur “Valider mon inscription” au bas de la page.

• Le montant de vos droits s’affiche alors. Si votre crédit CPF n’est pas suffisant pour couvrir le parcours Chance, vous pourrez cofinancer votre parcours Chance avec vos propres fonds (et on vous explique tout).

Étape 2

- Rendez-vous maintenant sur la page Formation de Chance, pour faire votre demande de financement par le CPF.

• Cliquez sur “Créer mon dossier d'inscription”, au bas de la page.

  

  - Vérifiez ou complétez vos informations personnelles si nécessaire, puis cliquez sur “Envoyer mon inscription”, au bas de la page.

  

  - Si votre solde n’était pas suffisant, vous cochez la case “J’accepte de prendre en charge le reste à payer de xx€”. Vous ne payez pas tout de suite : cela se fera lorsque votre demande aura été validée.

Étape 3

Votre demande de formation a été transmise à Chance : surveillez vos emails ! 

Une fois que Chance aura examiné puis validé votre dossier, vous recevrez un email intitulé “Changement de statut de votre dossier” de la part du CPF. - Cliquez sur le lien pour accéder à votre compte.

- Allez tout de suite sur la page Mes dossiers de formation.

- Si vous aviez un solde à compléter, passez au paiement.

• Sinon, cliquez directement sur “Régler”.

  

- Félicitations, le financement de votre parcours Chance est désormais pris en charge par votre CPF !

• L'équipe des agents Chance vous écrivent dans la foulée, et votre parcours complet peut commencer : à vous, un projet professionnel construit, réfléchi et épanouissant vers le travail qui vous ressemble !

Pourquoi choisir Chance pour trouver un travail qui a du sens ?

Si vous ne nous connaissiez pas encore, Chance est le parcours de coaching en ligne pour choisir le travail qui vous ressemble.

Commençons par une précision d’importance : un travail qui a du sens, c’est un travail qui a du sens pour vous. Le “sens”, c’est vous qui le définissez. Et pour parvenir à définir ce qui a du sens pour soi, il faut de la méthode, de la réflexion, de l’accompagnement expert, pragmatique, dynamique et humain. Pour, in fine, faire un choix réaliste et pragmatique qui vous ressemble, et qui respecte à la fois votre personnalité, vos aspirations et vos impératifs.

Et pour bien savoir tout ça, il faut se débarrasser d’un certain nombre de choses encombrantes (les croyances limitantes, les injonctions intérieures et extérieures, etc.) et se réarmer de connaissances réelles et profondes de soi-même : comment on fonctionne, comment on fait des choix, comment on reconnaît et valorise les particularités de sa personnalité, comment on met au centre ce qui nous fait vibrer, comment on tient compte de ses besoins matériels.

Le sens d’un travail, c’est tout ça. C’est à la fois le métier, où on l’exerce (environnement, secteur), dans quelle finalité.

Comment fait-on pour parvenir à un projet solide en 3 mois ?

- Avec de la structure De la méthode par des activités d’autocoaching riches et régulières, du rythme et des rendez-vous de vidéo-coaching toutes les 2 semaines : les ingrédients clés d’une motivation et d’une confiance renouvelées ! - Avec de la confiance Avoir confiance en ses choix, c’est avant tout regagner confiance en soi, et construire un projet solide. Cette solidité n’advient que si le projet est réaliste, pragmatique ET respecte votre personnalité, vos aspirations et vos impératifs.

Tout cela s’aborde avec temps et méthode, ce que vous propose Chance, étape par étape.

Chance étant référencé comme alternative innovante aux bilans de compétences, nous sommes éligibles à l’ensemble des financements existants.

Chance est pour vous si :

• Vous cherchez du sens, quelque chose qui vous ressemble, mais vous ne savez pas par où commencer - Vous voulez un accompagnement et un suivi individualisé, mêlant l’humain et la réflexion personnelle (avec l’autocoaching)
• Vous cherchez la chaleur d'un collectif soutenant et de rencontres riches en complément à votre parcours de coaching individualisé
• Vous voulez aboutir à un projet concret, qui réponde à vos aspirations, talents et impératifs en 3 mois
• Vous recherchez une méthode reconnue par les meilleurs experts (Robert Dilts, référence mondiale du coaching, fait partie de nos conseillers principaux)
• Vous n’êtes pas inspiré-e par les bilans de compétences classiques.