Parfois j’ai l’impression qu’on confond tout
Si chaque organisation a une finalité, une mission, un “purpose” qui est différent et indéniablement plus ou moins impactant socialement et/ou environnementalement, trop souvent on entend “ah bah un job à la Croix-Rouge ça a du sens” par contre “travailler en banque ou dans l’industrie de la tuyauterie ça n’a pas de sens”.
C’est faux : on confond la finalité collective et le sens individuel.
(Juste) pour être provoc', on pourrait même pousser le bouchon encore plus loin : une enquête Dares-Drees-DGAFP Conditions de travail signale que 56% des salarié(e)s d’entreprises responsables trouvent leur travail utile, contre 61% pour les entreprises qui ne sont pas considérées comme responsables…
Si je ne fais évidemment pas l’apologie de la non-responsabilité - et je suis à peu près sûr qu’on peut mener une étude qui pourrait contredire ces chiffres - ils ont néanmoins un mérite qui est de montrer clairement que Finalité/Responsabilité collective et Sens individuel sont deux notions distinctes.
Si vous êtes un père ou une mère célibataire avec 3 enfants à charge en bas âge, un job à la Croix-Rouge qui nécessiterait de partir en mission à 10 000 km de chez vous tous les mois pendant 2 semaines, a-t-il du sens?
Si l’on considère un travail selon ses 4 piliers
- sa finalité collective (motivation extrinsèque)
- ses activités quotidiennes (motivation intrinsèque),
- son environnement de travail,
- et ses impératifs de vie (financiers, géographiques, horaires),
alors, pour “vous”, à ce moment-là de votre vie, non ce job à la Croix-Rouge n’a pas de sens.
Car, même si la finalité collective de ce job dans l’absolu est extrêmement forte et nécessaire au monde, les 3 autres piliers ne sont pas nécessairement alignés avec vous, à cet instant de votre vie.
Un job a une finalité collective “fixe”(et plus ou moins louable et souhaitable pour le monde), mais un job n’a par contre pas de sens “en soi”. Le sens est relatif à un individu, à un moment donné de sa vie. C’est cet alignement avec vos 4 piliers. La finalité collective est un des 4 leviers essentiels du sens individuel, mais elle en est distincte.
Donc oui, il est possible d’avoir un job qui a du sens pour soi en banque. Et oui bien sûr qu’il est possible d’avoir un job qui a du sens pour soi en travaillant à la Croix-Rouge, dont la Finalité est Extraordinaire et - aujourd’hui plus que jamais - heureusement qu’il y a des centaines de milliers de personnes qui s’engagent comme salarié(e)s et comme bénévoles de cette belle ONG et de manière générale dans les structures de l’ESS aux puissantes finalités collectives d’impact social et environnemental.
Publié initialement sur LinkedIn le 23 octobre 2023. Voir le post d'origine.
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