« On peut se battre pour des idées, pas attaquer les personnes »

Dites que vous travaillez dans l’orientation, on vous répondra collège. Ce réflexe explique pourquoi tant d’adultes n’osent pas demander d’aide.

Entre 2021 et 2023, la même question est revenue sur tous les plateaux : pourquoi tant de reconversions ? La réponse tient en quatre mots.

Trois ans de débats avec des DRH sur le sens au travail, et une conclusion qui dérange : la raison d’être collective ne suffit pas, et n’a jamais suffi.

Le plan de jeu parfait élaboré derrière un écran ne résiste jamais au premier contact avec le réel. Pourquoi le crash-test est une étape, pas un échec.

Le désordre n’est pas indispensable au changement, mais un vrai bazar pose de vraies questions. Pourquoi ranger trop vite est la pire des réactions.

Les premiers mots d’un sportif qui gagne sont presque toujours pour ceux qui l’ont porté. En reconversion, c’est exactement la même mécanique.

Face à un échec professionnel, deux voies : accuser l’extérieur ou s’interroger. Pourquoi la seconde est la seule qui fasse avancer, et comment un coach y aide.

Tout le monde aime l'idée du mouvement et du courage, tant qu'on reste dans le canapé. En reconversion, c'est le même phénomène.

1 étudiant-e de Grande École sur 4 est au chômage 6 mois après sa sortie ! C’était 10% en 2023. Personne ne l’avait vu venir.

Ce qui veut dire que si vous êtes de l’autre coté de la barrière, et que vous êtes RH, il faut avoir le coeur bien accroché.