Santé et médico-social avec le CPF : formations et certifications finançables

Santé, médico-social : quelles formations le CPF peut-il financer ?

Votre compte personnel de formation (CPF) peut payer une formation de santé ou du médico-social si celle-ci prépare une certification enregistrée. Le Code du travail, dans la version du 27 juin 2026 de son article L6323-6, vise un titre ou un diplôme du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), ou un bloc de ce titre, voire une fiche du répertoire spécifique (RS). Pour un diplôme d’État de santé, cet argent n’ouvre aucune place : sélection et capacité d’accueil se jouent à part.

À la date du 3 novembre 2026, l’export de France compétences range 199 fiches actives en « santé » et 191 en « travail social », soit 374 fiches distinctes. Au catalogue ouvert de la Caisse des dépôts, le 23 octobre 2026, 254 d’entre elles portaient 4 041 offres sur Mon Compte Formation, pour 3 232 formations distinctes. Chaque département où une formation est proposée compte pour une offre, et la vente à distance aussi. Ce périmètre déborde le sujet : il compte la petite enfance et l’insertion professionnelle.

En 2025, le BTS de diététique totalise 6 475 dossiers validés, annulations comprises, le titre de secrétaire assistant médico-administratif 6 453, la certification de transport sanitaire RS6415 5 118. Loin derrière : assistant de vie aux familles 546, infirmier 390, aide-soignant 359, ambulancier 225, auxiliaire de puériculture 155, accompagnant éducatif et social 111. Tirés du jeu « Les formations engagées » (Caisse des dépôts, 4 octobre 2026), ces totaux additionnent les fiches qui se sont succédé.

Derrière un nom de formation, seul le numéro RNCP ou RS renseigne : contrôlez chez France compétences que sa fiche est « active ». Entre plusieurs métiers du soin ou de l’accompagnement, le choix reste ouvert ? Chez Chance, notre bilan avec des connexions aide à vous décider avant tout achat.

Aide-soignant, auxiliaire de puériculture : la sélection d’abord, le CPF ensuite

Pour exercer comme aide-soignant ou auxiliaire de puériculture, il faut le diplôme d’État ou l’un des anciens titres listés aux articles L4391-1 et L4392-1 du Code de la santé publique. L’arrêté du 7 avril 2020 ouvre ces formations sans condition de diplôme, dès 17 ans, après une sélection sur dossier et entretien, dans un institut autorisé par la région. Le CPF peut ensuite payer le prix, dans la limite de vos droits : il n’achète pas la place.

Depuis la réforme de 2021 (arrêtés du 10 juin 2021), chacun des deux diplômes dure 1 540 heures, 770 en institut ou à distance et 770 en stage, et se valide par cinq blocs de compétences, au niveau 4. Une offre annoncée par bloc, par module ou par passerelle ne prépare qu’une partie du diplôme : 3 193,64 € en prix médian pour l’aide-soignant, 2 025,80 € pour l’auxiliaire de puériculture. Certaines passerelles d’aide-soignant dépassent 7 000 €.

• Le dossier : à déposer du 20 mars au 15 juin pour une rentrée de fin août ou du début septembre, d’après l’arrêté du 29 avril 2026, applicable après la rentrée de septembre 2026.
• L’entretien : 15 à 20 minutes sur vos qualités relationnelles et votre projet. Aucun frais de sélection ne vous est facturé.
• Sans baccalauréat ni inscription en terminale : vous rédigez sur place un document manuscrit d’environ dix lignes, avant l’entretien.
• Les places : le conseil régional autorise la capacité d’accueil de chaque institut, et 20 % au moins des places vont aux agents décrits ci-dessous.

Agent de service, ou agent des services hospitaliers qualifié, vous êtes dispensé·e de sélection selon l’article 11. Il vous faut un an de services en équivalent temps plein, ou six mois et la formation de 70 heures aux soins de la personne âgée. Avec un contrat d’apprentissage, l’institut vous admet directement. Titulaire de l’AES, du titre d’assistant de vie aux familles, d’un baccalauréat professionnel ASSP ou SAPAT, ou du diplôme d’ambulancier, vous gardez la sélection, mais l’article 14 des arrêtés de 2021 prévoit des équivalences ou des allègements.

Une fois admis·e, vous fournissez le certificat d’un médecin agréé au plus tard le jour de la rentrée, puis un certificat d’immunisation et de vaccination avant le premier stage. L’article L3111-4 du Code de la santé publique fixe ces obligations pour les personnes exposées en établissement. Seul un médecin peut dire ce qu’elles changent pour vous.

AES, assistant de vie, agent de service : le médico-social au catalogue

Le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (AES) prépare à accompagner des personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie, selon l’article D451-88 du Code de l’action sociale et des familles. L’arrêté du 30 août 2021 fixe 1 407 heures sur dix à vingt-quatre mois, avec une admission sur dossier puis un oral de 30 minutes. Le CPF peut le financer : sa fiche RNCP42423 était active au 3 novembre 2026, jusqu’au 31 août 2027.

Le même arrêté admet de droit les titulaires de certains diplômes, les candidats en alternance et ceux qui ont déjà validé un bloc. Déjà en poste d’accompagnant, vous effectuez au moins 140 heures de stage. Cette fiche a pris la suite de RNCP36004, inactive depuis le 1er septembre 2026 : un devis qui cite encore ce numéro mérite une question.

Le titre professionnel d’assistant de vie aux familles relève du ministère du Travail, et aucun texte de santé lu ne lui fixe de sélection : demandez ses prérequis à l’organisme. Sa fiche publie, pour les certifiés de 2022, 80 % d’insertion à six mois, 70 % dans le métier visé, et 63 % dans ce métier à deux ans.

Le titre d’agent de service médico-social, de niveau 3, comptait 37 offres, à 4 309,76 € en prix médian hors offres partielles. Aucune certification ne porte le nom d’agent de service hospitalier, un emploi que France Travail décrit comme accessible sans diplôme.

Dans le travail social, les prix changent d’échelle, hors offres partielles : 14 060 € pour moniteur éducateur, 14 250 € pour technicien de l’intervention sociale et familiale, 22 755 € pour éducateur spécialisé. Pour diriger un établissement médico-social, Ehpad compris, le Code de l’action sociale et des familles exige une certification au moins de niveau 6, et de niveau 7 pour les plus grandes structures (articles D312-176-6 et D312-176-7). Les petites structures ont des dérogations (article D312-176-8). Le certificat d’aptitude aux fonctions de directeur, de niveau 7, s’affiche à 16 660 €.

Ambulancier, auxiliaire ambulancier, assistant dentaire : des conditions propres

Le métier d’ambulancier exige le diplôme d’État ou l’un des anciens titres de l’article L4393-2 du Code de la santé publique. Selon l’arrêté du 11 avril 2022, la formation dure 801 heures, sans condition de diplôme, après une sélection : dossier, stage d’observation de 70 heures et entretien. Le dossier réclame un permis de conduire hors période probatoire, l’attestation préfectorale d’aptitude à la conduite d’ambulance et deux certificats médicaux.

Le stage d’observation tombe si vous avez exercé au moins un mois comme auxiliaire ambulancier dans les trois dernières années. L’examen du dossier tombe avec un titre de niveau 4, ou un titre sanitaire ou social de niveau 3 au moins. Pour une rentrée de septembre, la date limite se situe entre le 25 mai et le 30 juin.

L’auxiliaire ambulancier conduit le véhicule sanitaire léger et l’ambulance, et peut être l’équipier de l’ambulancier, selon l’article 2 du même arrêté. La certification RS6415, « Réaliser le transport sanitaire de personnes », comptait 103 offres pour 31 formations, de 948 à 1 650 €, avec un prix médian de 1 498,80 €. L’arrêté exige en plus le permis et les pièces ci-dessus, l’attestation de gestes et soins d’urgence de niveau 2, et une attestation de formation de 70 heures délivrée par un institut autorisé pour le diplôme d’ambulancier. La fiche RS6415 ne dit pas si sa certification en tient lieu : demandez par écrit si l’offre vous remet cette attestation.

La profession d’assistant dentaire est réservée aux titulaires du titre, selon l’article L4393-9. L’arrêté du 8 juin 2018 demande 18 ans et un titre ou diplôme de niveau 3, puis une sélection sur dossier et entretien, pour 18 mois et 1 878 heures, dont 1 535 de pratique. Le CPF y pèse peu (fiche RNCP38144) : 2 offres au catalogue, d’un même organisme, à 2 145 € et 7 140 €, et 30 dossiers en 2025.

Infirmier : IFSI, Parcoursup et formation continue depuis l’arrêté de 2026

Pour exercer comme infirmier, il faut le diplôme d’État français ou l’un des autres titres reconnus (articles L4311-2 et L4311-3 du Code de la santé publique). L’arrêté du 20 février 2026, applicable aux entrées depuis septembre 2026, exige le baccalauréat ou une dispense, et 17 ans. La formation initiale passe par Parcoursup, la formation continue par un dossier et deux épreuves. Au catalogue, 102 offres sur 143 dépassent 5 000 €, le plafond ordinaire du compte.

En formation continue, vous déposez un dossier auprès de l’institut de formation en soins infirmiers (IFSI), puis vous passez un entretien de 20 minutes et un écrit d’une heure, rédaction et calculs simples. Une note sous 8 sur 20 à l’une des épreuves élimine, et il faut 20 sur 40 au total. Au moins 25 % de la capacité d’accueil, fixée par le conseil régional, vous est réservée. Sans baccalauréat, vous demandez d’abord une validation de vos études et de votre expérience.

Aide-soignant diplômé·e, vous pouvez entrer en deuxième année selon l’article 20. Il vous faut trois ans d’exercice à temps plein, ou l’équivalent, sur les cinq dernières années, une sélection par la formation continue, un parcours spécifique de trois mois et l’avis favorable de la commission d’admission. Ce parcours suppose d’être retenu·e par votre employeur. La formation complète compte six semestres et 4 620 heures.

Le catalogue du 23 octobre 2026 affiche 143 offres, de 178 à 32 340 €. Aucune médiane ne tient ici : 42 offres annoncent une seule année ou un niveau de licence (7 950 € en médiane) et 21 dépassent 20 000 €. Un libellé comme « INFIRMIER PREPA » ne dit pas ce qu’il couvre (classement approché sur les intitulés). Faites écrire le périmètre et ce que vous paierez chaque année. L’article 16 de l’arrêté prévoit des droits d’inscription à l’université, et aucune prestation facultative ne peut être exigée. La fiche RNCP39923 ne compte pas l’expérience parmi ses voies d’accès.

D’autres professions réglementées ont leur fiche et leurs offres : infirmier en pratique avancée 80 offres, puéricultrice 31, masseur-kinésithérapeute 27, ergothérapeute 23, cadre de santé 16. Leurs conditions d’accès ne sont pas détaillées ici. Pour le diététicien, seuls un diplôme d’une liste ministérielle ou une autorisation ouvrent l’exercice, et l’exercice illégal est puni d’une amende de 15 000 € et d’un an d’emprisonnement (articles L4371-2 et L4372-1). Vérifiez que le BTS visé figure sur cette liste. « Coach en nutrition » n’est pas un titre réglementé.

Déjà en poste : certifications courtes, DPC et limites du CPF

Une spécialisation courte figure au répertoire spécifique, où les droits du CPF plafonnent à 1 500 € depuis le 26 février 2026 : c’est l’article D6323-1 A du Code du travail. France compétences y enregistre notamment les premiers secours en santé mentale, l’intervention auprès de personnes autistes, l’évaluation des établissements médico-sociaux et le transport de sang. Au catalogue du 23 octobre 2026, ces fiches restent peu proposées, et RS7734, sur l’évaluation, n’a aucune offre.

Plusieurs formations restent sans fiche. Aucune fiche active ne porte l’approche Snoezelen ni l’éducation thérapeutique du patient, dont les quatre fiches sont inactives. L’assistant de soins en gérontologie non plus n’a pas de fiche : 140 heures pour les aides-soignants et aides médico-psychologiques auprès de malades d’Alzheimer, selon l’arrêté du 23 juin 2010. Voyez avec votre employeur ou votre opérateur de compétences (OPCO).

Le développement professionnel continu (DPC) suit un autre circuit. L’article L4021-1 du Code de la santé publique en fait une obligation : chaque professionnel de santé justifie de sa démarche sur trois ans. L’Agence nationale du DPC, sur sa page modifiée le 3 février 2026 et relue le 4 novembre 2026, dit contribuer au financement pour les libéraux conventionnés et les salariés des centres de santé conventionnés. Pour les autres salariés, elle renvoie aux employeurs et aux OPCO. Aucune page lue ne le rattache à vos droits CPF.

Naturopathie, sophrologie, hypnose : pas de fiche active, pas une profession de santé

Aucune fiche active ne nomme la naturopathie, la sophrologie ou l’hypnose dans son intitulé, d’après France compétences (export du 3 novembre 2026). Reste une fiche de naturopathie, inactive depuis le 23 août 2020, 17 de sophrologie, toutes inactives, aucune pour l’hypnose. Le CPF ne les finance donc pas à ce titre. Aucun texte lu ne les réglemente comme des professions de santé.

France Travail range le conseil en naturopathie parmi les pratiques de soins non conventionnelles : leur enseignement « ne donne pas lieu à un diplôme national, ni à l’exercice d’une profession de santé ». Sa fiche Sophrologue décrit un métier « accessible sans diplôme spécifique ». Au catalogue, aucune offre ne cite la naturopathie ni la sophrologie dans son intitulé, et les 14 offres dont l’intitulé contient « hypno » préparent des certifications d’anglais. Voyez aussi le développement personnel avec le CPF.

La limite légale ne dépend pas d’un certificat. D’après le Code de la santé publique (article L4161-1), prendre part habituellement à un diagnostic ou au traitement de maladies sans diplôme de médecin relève de l’exercice illégal de la médecine. Les fiches voisines visent le bien-être, comme RS7371 pour animer une séance de réflexologie plantaire. Elles n’ouvrent pas le métier de masseur-kinésithérapeute, dont l’exercice illégal est puni de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 € d’amende, selon l’article L4323-4 ; pour le massage de bien-être, voyez la beauté et l’esthétique avec le CPF. L’ostéopathie est un cas à part : 19 fiches actives, et un titre que la loi du 4 mars 2002 réserve aux diplômés d’un établissement agréé.

Prix, plafond et reste à payer d’une formation en santé

Selon le répertoire et le solde, la somme à votre charge varie beaucoup. Un titre ou un diplôme du RNCP échappe à tout plafond de droits ; une fiche du répertoire spécifique a le sien, 1 500 € (Code du travail, article D6323-1 A). Depuis le 2 avril 2026, sauf exonération, 150 € de participation s’appliquent à tout achat ; Mon Compte Formation la précise « déjà intégrée à votre reste à payer initial » : c’est le minimum de votre part.

Votre compte reçoit 500 € l’année si vous travaillez au moins à mi-temps, et plafonne à 5 000 € (article R6323-1). Salarié·e sans diplôme ni titre de niveau 3, déclarez-le : vous passez à 800 € par an, avec 8 000 € pour limite (article R6323-3-1) : voyez le CPF majoré sans diplôme. Une certification déjà obtenue ne se finance plus, et une absence à l’examen sans motif légitime oblige à rembourser, d’après l’article L6323-6. La comptabilité avec le CPF détaille ces cas, comme l’achat par blocs, où chaque dossier supporte sa participation. Vos droits ne couvrent ni le transport ni l’hébergement, d’après les conditions générales de Mon Compte Formation.

Demandeur d’emploi : dispense et aide individuelle

L’article L6323-7 vous dispense de participation, dans une limite posée par Mon Compte Formation depuis le 2 octobre 2026 : secteur prioritaire, ou cofinancement de 150 € au moins. Sinon, le montant de base reste dû, par anticipation d’un projet de budget pour 2027, non voté au 4 novembre 2026. Si vos droits sont trop courts, France Travail peut financer le reste par une aide individuelle à la formation, hors participation, sur demande faite depuis Mon Compte Formation.

Autres situations : le complément annoncé pour 2027

Si vous validez un achat depuis le 2 octobre 2026, vous vous engagez sur un complément possible en 2027, « pouvant atteindre 200 € ». Mon Compte Formation en écarte les secteurs prioritaires et cite parmi ses exemples « le secteur médico-social ». La santé n’y figure pas en toutes lettres. Et « la liste des certifications concernées doit faire l’objet d’un arrêté ministériel en 2027 » : au 4 novembre 2026, rien ne dit que l’AES ou l’aide-soignant en feront partie. Prévoyez cette somme, sauf cofinancement d’au moins 150 € par un tiers admis.

Ce complément vient du projet de loi de finances pour 2027, à son article 89, qui vise les métiers en tension et des secteurs prioritaires, dont le médico-social, avec des critères fixés par décret. Le 29 octobre 2026, un amendement des rapporteurs visant sa suppression (n° II-CF2976) a été adopté par la commission des finances de l’Assemblée nationale. Ce vote ne suffit pas à l’écarter. La Constitution (article 42) fait travailler la séance, en première lecture, sur le texte présenté par le Gouvernement. La loi organique relative aux lois de finances (article 42) ne lui permet d’aborder cet article qu’une fois adoptée la première partie du budget, en discussion au 4 novembre 2026. Calendrier prévu : mission Travail le 14 novembre, vote solennel le 17. La commission des affaires sociales, saisie pour avis, l’examinait le 4 novembre (amendement de suppression n° II-AS274) : issue non lue au 4 novembre.

Transitions Pro, région, employeur : qui d’autre finance une formation longue ?

Pour une formation longue, le solde du CPF ne suffit pas toujours, et d’autres financeurs existent. Salarié·e, vous pouvez demander un projet de transition professionnelle : d’après l’article L6323-17-1 du Code du travail, il finance une action certifiante pour changer de métier, avec un congé spécifique. L’article D6323-9 exige en général 24 mois d’ancienneté comme salarié, dont 12 dans l’entreprise. Une commission paritaire régionale, Transitions Pro, apprécie le projet et décide du financement : rien n’est automatique.

• Transitions Pro : si l’employeur ou le financeur refuse, un report d’admission en AES est de droit, deux ans au plus. Pour l’aide-soignant, le report de droit vise le rejet d’un congé de formation ou de la promotion professionnelle.
• La région : le conseil régional fixe ses aides aux élèves des instituts autorisés, sans condition de résidence, selon l’article L4383-4 du Code de la santé publique. Barèmes non relevés : interrogez-la.
• L’employeur et l’OPCO : l’OPCO Santé couvre les grandes conventions du sanitaire et du médico-social, l’OPCO Cohésion sociale (Uniformation) l’aide à domicile. Abondée par votre employeur, cette formation ne supporte plus la participation : voyez abonder son CPF.
• La fonction publique hospitalière : les études promotionnelles mènent à des diplômes du secteur sanitaire et social. Dans le cadre du plan annuel de formation de l’établissement, l’accès est de droit sans étude de ce type sur les trois années précédentes. L’agent rémunéré s’engage à servir le triple de la durée de formation, cinq ans au plus, ou rembourse au prorata.

AES, ambulancier, puéricultrice : des fiches à échéance d’ici août 2027

Sur une formation de plus d’un an, regardez l’échéance autant que le prix : une fiche expirée n’est plus finançable par le CPF. D’ici fin août 2027, plusieurs certifications du domaine y arrivent, d’après l’export de France compétences du 3 novembre 2026, sans nouvelle fiche déclarée, la puéricultrice mise à part. Un renouvellement reste possible, même si ces fiches ne l’annoncent pas encore.

La fiche de l’AES affiche une dernière délivrance possible au 31 août 2029 : aucune source lue ne dit que cette date prolonge le financement par le CPF. Demandez la date de votre examen par écrit, avant la signature.

Se reconvertir dans le soin : ce rythme vous convient-il ?

Un diplôme à plus de 6 000 € vous engage dans un métier de soin, avec ses horaires : les stages d’aide-soignant comprennent au moins une expérience de nuit et une de week-end, selon l’arrêté du 10 juin 2021. Le conseil en évolution professionnelle, qui ne coûte rien (article L6111-6 du Code du travail), détaille avec vous formations et financements possibles. Le bilan de compétences (article L6313-4) regarde plutôt vos aptitudes, vos motivations et ce que vous savez déjà faire.

Pour une reconversion complète, commencez par le guide de la reconversion professionnelle, puis lisez financer sa reconversion avec son CPF.

Notre bilan avec des connexions, chez Chance, suit le Trèfle de Chance™, méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts. Si vous doutez du métier lui-même, vous y testez votre projet auprès d’une personne qui l’exerce, grâce à la Connexion Feedback et au Collectif Chance. Chanceux, c’est notre mot pour les personnes que nous accompagnons ; 20 000 forment ce Collectif. Pour 1 750 € TTC : si vos droits suffisent, 1 600 € par le CPF, 150 € par vous, même inscrit·e à France Travail. Exemple construit, hors complément éventuel en 2027 : 5 000 € sur le compte, 3 400 € une fois le bilan réglé, puis 3 660,80 € à payer pour le diplôme d’aide-soignant au prix médian de 7 060,80 €, participation comprise.

Questions fréquentes

Peut-on travailler comme « faisant fonction » d’aide-soignant en attendant le diplôme ?

Non, aucun cadre légal général ne le prévoit. Dans le Code de la santé publique, le seul « faisant fonction » vise les internes, et la profession d’aide-soignant est réservée aux titulaires des titres de l’article L4391-1. L’usage sans droit de cette qualité est puni comme une usurpation de titre, selon l’article L4394-1.

Diplômé·e avant 2021, le CPF paie-t-il l’actualisation d’aide-soignant ?

Rien ne l’établit. L’arrêté du 26 février 2025 organise une formation de trois modules sanctionnée par une attestation, sans certification enregistrée, et aucune offre du catalogue du 23 octobre 2026 ne l’annonce dans son intitulé. L’attestation peut être présentée à l’employeur, qui ne peut pas l’exiger. Quant au diplôme, déjà obtenu, le texte ne dit pas si sa nouvelle fiche compte comme la même certification : interrogez Mon Compte Formation.

Agent hospitalier, votre CPF fonctionne-t-il comme celui d’un salarié ?

Non. L’agent public utilise des heures, à son initiative et avec l’accord de son administration, selon les articles L422-9 et L422-11 du Code général de la fonction publique. Tout refus doit être motivé ; il se conteste devant l’instance paritaire compétente. Les euros et les plafonds de cet article visent le compte d’un salarié du privé.

La validation des acquis de l’expérience passe-t-elle par le CPF ?

Oui, l’article L6323-6 rend la VAE éligible, et Mon Compte Formation l’écarte du complément annoncé pour 2027. L’arrêté de 2020 l’ouvre pour l’aide-soignant et l’auxiliaire de puériculture, hors capacité d’accueil. La fiche de l’ambulancier indique un jury « en attente de publication d’un arrêté » : vérifiez avant de vous engager.

Sources

• Agence nationale du DPC : modalités de prise en charge (relue le 4 novembre 2026)
• Assemblée nationale : agenda de la commission des affaires sociales ; amendement n° II-AS274, à discuter au 4 novembre 2026 ; amendement n° II-CF2976, adopté en commission le 29 octobre 2026 ; ordre du jour de la Conférence des présidents du 3 novembre 2026 ; projet de loi de finances pour 2027 ; projet de loi de finances pour 2027, texte n° 3210, article 89
• Caisse des dépôts : Moncompteformation, les formations engagées (mis à jour le 4 octobre 2026) ; Moncompteformation, l’offre de formation (extraction du 23 octobre 2026)
• Code de l’action sociale et des familles : article D312-176-6 ; article D312-176-7 ; article D312-176-8 ; article D451-88
• Code de la santé publique : articles L3111-4, L4021-1, L4161-1, L4311-2, L4311-3, L4323-4, L4371-2, L4372-1, L4383-4, L4391-1, L4392-1, L4393-2, L4393-9, L4394-1, R6153-41
• Code du travail : articles D6323-1 A, D6323-9, L6111-6, L6313-4, L6323-6, L6323-7, L6323-17-1, L6323-17-2, R6323, R6323-1, R6323-3-1
• Code général de la fonction publique : articles L422-9, L422-11, R422-73, R423-54, R423-55
• Constitution du 4 octobre 1958 : article 42
• France compétences : export des répertoires RNCP et RS (fichiers du 3 novembre 2026) ; fiche RNCP36360 ; fiche RNCP36542 ; fiche RNCP36838 ; fiche RNCP37715 ; fiche RNCP38144 ; fiche RNCP38529 ; fiche RNCP39923 ; fiche RNCP41365 ; fiche RNCP42423 ; fiche RNCP42915 ; fiche RS5622 ; fiche RS6415 ; fiche RS6660 ; fiche RS6954 ; fiche RS7050 ; fiche RS7212 ; fiche RS7338 ; fiche RS7371 ; fiche RS7545 ; fiche RS7734
• France Travail : aide individuelle à la formation ; fiche ROME J1301 ; fiche ROME K1106 ; fiche ROME K1108
• Ministère de la Santé : arrêté du 7 avril 2020 sur l’admission aux formations d’aide-soignant et d’auxiliaire de puériculture ; arrêté du 8 juin 2018 sur le titre d’assistant dentaire ; arrêté du 10 juin 2021 sur le diplôme d’aide-soignant ; arrêté du 10 juin 2021 sur le diplôme d’auxiliaire de puériculture ; arrêté du 11 avril 2022 sur la formation d’ambulancier et d’auxiliaire ambulancier ; arrêté du 20 février 2026 sur le diplôme d’infirmier ; arrêté du 23 juin 2010 sur la formation d’assistant de soins en gérontologie ; arrêté du 26 février 2025 sur l’actualisation des compétences des aides-soignants ; arrêté du 29 avril 2026 sur l’articulation avec Parcoursup
• Ministère des Solidarités : arrêté du 30 août 2021 sur le diplôme d’accompagnant éducatif et social
• Ministère du Travail : arrêté du 29 mars 2019, agrément de l’opérateur de compétences Cohésion sociale ; arrêté du 29 mars 2019, agrément de l’opérateur de compétences Santé
• Mon Compte Formation : conditions générales, version 16 ; évolution des règles d’utilisation du CPF à compter du 2 octobre 2026 ; une participation financière : pourquoi et comment
• Textes officiels : Loi n° 2002-303 du 4 mars 2002, article 75 ; Loi organique relative aux lois de finances, article 42