Si vous comparez avec A Part Être
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
A Part Être
AP
A Part Être est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Villeurbanne, dont la structure juridique a été créée en 2004 (22 ans d’existence).
A Part Être est un cabinet d'évolution professionnelle, de coaching et de formation en communication et en image, installé à Villeurbanne (métropole de Lyon). Il accompagne depuis 2004 les transitions professionnelles, le développement personnel et la gestion de l'image.
Il est dirigé par Pascaline Mathon, titulaire d'un master en presse et communication d'entreprise, coach professionnelle et sociale, consultante en bilan de compétences (MBTI, Motiva, ADVP) et formatrice en communication et image.
Trois bilans de compétences sont proposés, chacun précédé d'un entretien de positionnement gratuit : le bilan Focus, à distance, de 16 heures d'entretiens et 4 heures de travail personnel, à 1 750 euros ; le bilan Impulsion, en présentiel et à distance, de 17 heures d'entretiens et 6 heures de travail personnel, à 2 250 euros ; le bilan Réalisation, qui ajoute 5 heures de coaching après le bilan, à 3 000 euros.
Les deux premiers sont éligibles au CPF. Chaque bilan donne lieu à un document de synthèse et à un rendez-vous de suivi à six mois.
A Part Être propose aussi du coaching professionnel et social et des formations au conseil en image et à la communication. Il est certifié Qualiopi pour les actions de formation et le bilan de compétences et a accueilli 16 stagiaires en 2025, avec un formateur. Une partie de ses stagiaires lui est confiée par un autre organisme de formation.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2004
22 ans d’existence
17 h
déclarée au catalogue
2 000 €
15
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Coiffure, esthétique et autres spécialités des services aux personnes | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Villeurbanne (69100) | |
2 000 € | |
17 h | |
Actif |
Programme A Part Être
Le bilan de compétences est une parenthèse consacrée à la réflexion sur soi, pour envisager un projet professionnel qui a du sens, en accord avec ses aspirations et ses valeurs, et inscrit dans la réalité. Il a pour objectif de faire le point sur son parcours professionnel et personnel.
Il vise également à identifier et valoriser ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses intérêts, et à comprendre son mode de fonctionnement à travers sa personnalité.
Il donne à chacun une vision éclairée de ses objectifs professionnels, de ses atouts et de ses talents, afin d'envisager des pistes concrètes et réalisables pour son évolution de carrière, sa reconversion ou son développement personnel.
Le bilan dure 17 h, soit 9 séances, qui comprennent 17 h d'entretiens avec un consultant dédié. S'y ajoute un parcours de travail personnel guidé, avec supports numériques, estimé à 6 h. Le bilan s'étend sur 3 mois environ, et 1 rendez-vous de suivi post-bilan a lieu entre 3 et 6 mois. Le bilan de compétences se déroule en 3 étapes.
La phase préliminaire est un entretien d'accueil gratuit et sans engagement, pour faire connaissance, comprendre les attentes du bénéficiaire et lui proposer le parcours le mieux adapté à ses objectifs professionnels.
Ce premier rendez-vous permet aussi de lui expliquer le déroulement du bilan et d'aborder les questions de financement et de planification.
La phase d'investigation, présentée comme la plus importante et la plus longue, consiste à analyser son parcours professionnel et à explorer ses aptitudes, ses motivations, ses centres d'intérêt et sa personnalité, afin d'ouvrir le champ des possibles et d'élaborer un projet professionnel viable et réaliste.
La phase de conclusion permet de synthétiser tout le chemin parcouru et de sélectionner les moyens nécessaires à la réussite du nouveau projet professionnel ou d'une formation. Le bénéficiaire peut alors envisager un plan d'actions et planifier sa mise en œuvre. À l'issue de ce travail approfondi, une synthèse écrite lui est remise.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire a une meilleure connaissance de soi et davantage de confiance dans ses capacités professionnelles et ses choix de carrière. Il comprend ses motivations, ses centres d'intérêt et son environnement professionnel privilégié.
Il dispose d'une liste claire de ses compétences transférables et de celles à développer, d'idées concrètes de projets professionnels ou de reconversion, avec des secteurs d'activité ou des métiers précis à envisager, et d'un plan d'actions détaillé pour mettre en œuvre son projet professionnel, avec des étapes à suivre, d'éventuelles formations à envisager et des réseaux à développer.
Modalités d'admission : un entretien gratuit et sans engagement permet de répondre aux questions du bénéficiaire, de le conseiller et de lui présenter la démarche de bilan et son organisation.
Comparer Chance & A Part Être
A Part Être | ||
|---|---|---|
Un guide d'entretien pour réaliser des enquêtes métiers, afin de se confronter à la réalité et de vérifier la faisabilité du projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Résultats 2025 et 1er semestre 2026, sur 11 bilans : taux de réalisation 95 %, taux de satisfaction globale 100 % (bilans en sous-traitance et sous APE), taux de réalisation à 6 mois 60 %. (site de l'organisme) | ||
Travail personnel guidé avec supports numériques, logiciel en ligne Transférence (compétences transférables) et accès à la plateforme Encyclométier (répertoire de 1300 métiers). (site de l'organisme) | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
17 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
15 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres A Part Être
2 | |
17 h | |
2 000 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de Compétences REALISATION - 24H | 3 200 € | -1 h | Archivée le 12 mai 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian A Part Être
2 000 €
Fourchette : 1 750 € à 2 250 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour A Part Être, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €. A Part Être est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan A Part Être à 2 250 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 650 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
15 avis multi-plateformes
15 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour A Part Être, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
14 avis publics hors Mon Compte Formation
15 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, A Part Être se classe 1549e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
A Part Être
15
21
A Part Être
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour A Part Être à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
134
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
76
avis publics multi-plateformes
C&
Manziat
Organisme de bilan de compétences, d'orientation et de formation installé à Sancé, près de Mâcon, entre la Saône-et-Loire et l'Ain. Bilan en trois phases appuyé sur un test de personnalité de 550 questions et sur la connaissance du marché de l'emploi local, en deux formules. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
94
avis publics multi-plateformes
GC
Saint-André-de-Corcy
Claire Gondras exerce à Saint-André-de-Corcy, avec des interventions à Lyon, Neuville-sur-Saône et Reyrieux, en coaching d'orientation scolaire et en bilan de compétences pour adultes, certifiée Qualiopi pour les bilans. La Boussole de Claire accompagne les jeunes de 14 à 25 ans en quatre étapes, tandis que le bilan permet de faire le point sur ses compétences et de définir une stratégie à court, moyen ou long terme, avec un référent unique. Trois offres de 15, 20 et 24 heures sont proposées, pour un tarif médian de 1 550 euros.
102
avis publics multi-plateformes
GS
Meyzieu
Consultante installée à Meyzieu (Rhône), sous le nom Rhône VAE. Bilan de compétences en quatre étapes et accompagnement à la VAE pour les diplômes de l'Éducation nationale et du sanitaire et social, certifiés Qualiopi. Bilan finançable par le CPF ; 62 stagiaires en 2025.
20
avis publics multi-plateformes
DBOC
Caluire-et-Cuire
DB Orientation Conseil, établie à Caluire-et-Cuire, relève du réseau Aksis, spécialisé dans l'évolution et la transition professionnelle. L'offre aux entreprises couvre le conseil en ressources humaines, l'outplacement, la qualité de vie au travail, le plan de développement des compétences et l'accompagnement des restructurations. L'offre aux particuliers réunit bilan de compétences, formations à l'insertion, certification CléA et reclassement externe. Une offre de bilan est proposée, quatorze heures, 1 450 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
A Part Être cumule 15 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
A Part Être propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, A Part Être est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez A Part Être est de 2 000 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 250 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 17 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour A Part Être, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €.
Oui, A Part Être est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour A Part Être, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
A Part Être propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 17 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
A Part Être a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte A Part Être a été créée en 2004, selon le registre Sirene (22 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. A Part Être suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que A Part Être publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec A Part Être ?
