Si vous comparez avec Aceascop Formascope
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Aceascop Formascope
AF
Aceascop Formascope est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Châtellerault, dont la structure juridique a été créée en 2002 (24 ans d’existence).
Aceascop Formascope est une coopérative d'activité et d'emploi (CAE) généraliste installée à Châtellerault, qui accompagne depuis 2002 les porteurs de projets du nord de la Nouvelle-Aquitaine. Elle accueille des entrepreneurs aux métiers variés sous le statut d'entrepreneur-salarié et mutualise pour eux la gestion administrative, fiscale et comptable. Plus de 200 professionnels figurent dans son annuaire.
La coopérative est aussi un organisme de formation enregistré depuis 2002 et certifié Qualiopi pour les actions de formation et le bilan de compétences. Ses spécialités couvrent les formations générales, les ressources humaines et le domaine sanitaire et social. Elle a accueilli 65 stagiaires en 2025, toutes actions confondues.
Présentiel
1 ville au catalogue
2002
24 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 475 €
5
avis publics multi-plateformes
13/04/2026 | |
Formations générales | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Châtellerault (86100) | |
1 475 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Aceascop Formascope
Selon l'actualité professionnelle et personnelle du bénéficiaire, le bilan de compétences permet de prendre du recul sur sa vie professionnelle, le temps d'une pause introspective pour mieux repartir ; de profiter d'un événement professionnel pour faire le point et s'ouvrir de nouveaux possibles ; de dresser l'inventaire de toutes les compétences acquises et à acquérir pour évoluer, et de mesurer le chemin parcouru ; de réinventer sa vie professionnelle pour être en phase avec ses aspirations profondes, voire de changer de vie.
Le bilan de compétences « Ligne de vie » d'Aceascop se construit en trois phases.
La phase préliminaire consiste à analyser ensemble la situation du bénéficiaire, à définir conjointement les modalités en fonction de ses besoins, à co-construire le calendrier prévisionnel en tenant compte des temps asynchrones de démarches personnalisées et guidées, à préciser les objectifs de chaque étape de la phase d'investigation et à identifier les critères de réussite du bilan.
La phase d'investigation (enquêter, remonter le fil des évènements) permet, selon les besoins identifiés, de faire le point sur son parcours professionnel ; d'inventorier ses qualités, ses valeurs et ses aspirations ; d'identifier ses centres d'intérêt professionnels et ses motivations ; de préciser ses contraintes et les conditions de travail attendues ; de recenser les compétences acquises et transférables ; de repérer ses modes de fonctionnement et de décision ; de clarifier ses critères de choix ; de découvrir des pistes d'évolution professionnelle ; d'approfondir les hypothèses par des recherches guidées (documentation, rencontres, enquêtes) ; de confirmer la pertinence de la ou des pistes retenues (immersion en stage) ; d'évaluer les compétences restant à acquérir ; d'identifier les formations adaptées ; de valider la faisabilité (état de santé, disponibilité, contraintes personnelles) ; de rédiger ses documents de recherche d'emploi ; de se préparer aux entretiens et de savoir argumenter.
La phase de conclusion consiste à co-construire le plan d'action, à synthétiser l'ensemble des éléments travaillés, à finaliser le document de synthèse du bilan et à évaluer la satisfaction du bénéficiaire.
Au fil du bilan, le bénéficiaire constitue un dossier réunissant l'ensemble des documents et des résultats, dont il est le propriétaire exclusif à l'issue du bilan. En fin de bilan, le consultant ou la consultante co-rédige avec lui une synthèse qui reprend son cheminement et les conclusions tirées du bilan.
Cette synthèse lui appartient et il est seul à décider de la transmettre ou non à un tiers. Modalités d'admission : un entretien préalable est organisé pour un premier contact avec le consultant ou la consultante.
Comparer Chance & Aceascop Formascope
Aceascop Formascope | ||
|---|---|---|
Bilan « Ligne de vie par ACEASCOP » : un temps pour faire connaissance, puis phases préliminaire, d'investigation et de conclusion avec un seul consultant, tests et questionnaires. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
L'équipe dédiée aux bilans s'engage à proposer une rencontre à 6 mois pour faire le point de la situation. (programme détaillé) | ||
Enquêtes métiers avec support de questionnement, stage d'immersion envisageable, logiciels et sites de découverte des métiers. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son programme détaillé : 18 h en face à face, en entretiens d'1 h 30 sur 3 mois au plus, en distanciel ou présentiel, plus un investissement personnel entre les séances. (programme détaillé) | ||
Une équipe de spécialistes de l'accompagnement de la mobilité et des transitions professionnelles ; un seul consultant suit chaque bénéficiaire. (site de l'organisme) | ||
Logiciels et sites de découverte des métiers, d'étude du marché de l'emploi et des formations. (site de l'organisme) | ||
1 475 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
4 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
Coopérative d'activité et d'emploi (CAE), dont le modèle repose sur les valeurs de l'économie sociale et solidaire et du mouvement coopératif. (site de l'organisme) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Aceascop Formascope
4 | |
20 h | |
1 475 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de Compétences - Ligne de vie par Aceascop | 1 890 € | 18 h | Archivée le 14 septembre 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Aceascop Formascope
1 475 €
Fourchette : 650 € à 1 750 €
Avec le CPF : 1 325 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Aceascop Formascope, formule à 650 € : le CPF paie 500 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Aceascop Formascope est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Aceascop Formascope à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Aceascop Formascope. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis publics hors Mon Compte Formation
5 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Aceascop Formascope se classe 2116e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Aceascop Formascope
5
21
Aceascop Formascope
1 475 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Aceascop Formascope à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
E
Chasseneuil-du-Poitou
Cabinet de bilan de compétences établi à Chasseneuil-du-Poitou, qui intervient à Poitiers et à Niort, certifié Qualiopi. Bilan de 24 heures en huit séances de trois heures, avec synthèse écrite, plan d'action et une étape six mois après le bilan.
136
avis publics multi-plateformes
A
Saint-Avertin
Actiforces est un cabinet de Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, dont l'offre de ressources humaines couvre le recrutement, la gestion des carrières, la formation et le bilan de compétences. Le bilan s'adresse à tous les salariés, à leur initiative ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Il dure 24 heures réparties sur six à huit rendez-vous, en trois phases, avec tests éventuels, enquêtes métier, document de synthèse et plan d'action, puis un rendez-vous post-bilan à six mois.
215
avis publics multi-plateformes
FC
Saint-Cyr-sur-Loire
Fasseth Conseil est un organisme de formation et un cabinet d'accompagnement immatriculé à Saint-Cyr-sur-Loire, dont l'activité se déploie sur Tours autour de trois domaines : formation, accompagnement et conseil. Il intervient sur le développement des compétences et sur les postures managériales, et détient une certification Veriselect en 2017 puis Qualiopi en 2020. Le bilan de compétences est entièrement individualisé et structuré en trois phases. Une offre est proposée à 1 800 euros pour 24 heures.
35
avis publics multi-plateformes
AR
Truyes
Accession RH et Co est un cabinet implanté à Truyès, en Indre-et-Loire, actif depuis 2013, qui réunit des coachs, formateurs et consultants. Il propose des bilans de compétences, professionnels et d'orientation, du coaching, des accompagnements liés au burn-out et des formations. La dirigeante compte trente ans d'expérience en ressources humaines et plusieurs certifications. Sept offres sont proposées, sur quatre villes, à un prix médian de 2 000 euros.
92
avis publics multi-plateformes
DD
Réalise&Vous est un organisme agréé installé à Tours, dont les séances se tiennent en face à face ou à distance par visioconférence, le bilan pouvant être suivi intégralement à distance. Il comprend jusqu'à 24 heures réparties sur plusieurs semaines, à raison d'un entretien hebdomadaire de deux heures, dont au moins 80 % du temps en entretien individuel. Le processus enchaîne validation de l'objectif, construction du projet avec tests psychométriques, plan d'action et document de synthèse coécrit, puis un suivi à six mois sous forme de coaching.
115
avis publics multi-plateformes
ABACA
Tours
ABACA Formation et Conseil RH est installée à Tours depuis 1997 et accompagne, en région Centre-Val de Loire, les personnes et les entreprises. Ses consultants et psychologues proposent des bilans de compétences, y compris à distance, des solutions d'évaluation pour les directions d'entreprise, des formations pour les équipes RH et un bilan destiné aux jeunes. Dix-sept offres sont proposées, sur onze villes, à un prix médian de 1 950 euros pour 24 heures.
175
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Aceascop Formascope cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Aceascop Formascope propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Aceascop Formascope est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Aceascop Formascope est de 1 475 €, avec une fourchette de 650 € à 1 750 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Aceascop Formascope, formule à 650 € : le CPF paie 500 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Aceascop Formascope est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Aceascop Formascope, formule à 650 € : le CPF paie 500 €, vous payez 150 € ; formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Aceascop Formascope propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Aceascop Formascope a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Aceascop Formascope a été créée en 2002, selon le registre Sirene (24 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Aceascop Formascope suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Aceascop Formascope publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Aceascop Formascope ?
