Si vous comparez avec ABACA Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
ABACA Formation
ABACA
ABACA Formation est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Tours, dont la structure juridique a été créée en 1997 (29 ans d’existence).
ABACA Formation et Conseil RH est installée à Tours depuis 1997. Elle accompagne, en région Centre-Val de Loire, les personnes et les entreprises sur les questions d'emploi et de développement des compétences. Ses consultants en ressources humaines et psychologues s'appuient sur leur connaissance du marché du travail local pour délivrer un conseil personnalisé.
L'offre est organisée par public. Pour les salariés et les demandeurs d'emploi, elle porte sur l'orientation à donner à sa carrière, la valorisation des acquis professionnels, le bilan de compétences, y compris à distance, et l'accès à une formation certifiante finançable par le compte personnel de formation.
Pour les directions d'entreprise, elle comprend des solutions d'évaluation et d'accompagnement des personnes ainsi que des formations dédiées aux équipes ressources humaines et aux managers.
Un bilan jeunes est également proposé : il porte sur la construction d'un parcours de formation en fonction des intérêts professionnels, la validation des différentes voies permettant d'atteindre un objectif métier et la préparation des étapes du parcours étudiant, dossiers, entretiens et candidatures.
ABACA Formation propose dix-sept offres de bilan de compétences réparties sur onze villes, dispensées en centre et à distance, pour un prix médian de 1 950 euros et une durée médiane de 24 heures.
Mixte
11 villes au catalogue + distanciel
1997
29 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 950 €
175
avis publics multi-plateformes
10/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
17 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
11 villes au catalogue | |
Tours (37000) | |
1 950 € | |
24 h | |
Actif |
Programme ABACA Formation
Le bilan vise à mener une réflexion active sur son devenir professionnel, à faire le point sur ses possibilités d'évolution professionnelle, à construire un projet professionnel cohérent, adapté et finalisé à partir de l'analyse de ses compétences et motivations, et à définir, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE.
Le parcours comprend une étape d'accueil et de contractualisation, une étape préliminaire, une étape d'investigation et une étape de conclusion.
L'étape d'investigation porte sur le parcours scolaire et professionnel, l'identification des compétences professionnelles, l'analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels, les pistes professionnelles, la définition du ou des projets, la recherche documentaire en lien avec les projets repérés, la préparation aux enquêtes professionnelles et le contact avec les centres de formation ou une autre institution.
L'étape de conclusion recense les atouts, obstacles et contraintes pouvant intervenir dans la réalisation d'un projet professionnel et/ou de formation, prévoit les principales étapes de mise en oeuvre du projet et donne lieu à la co-rédaction du document de synthèse.
Des évaluations variées sont produites au fil du bilan. Le parcours aboutit à la finalisation d'un projet et à la livraison d'une synthèse rédigée, remise et commentée au bénéficiaire. Modalités d'admission : analyse partagée de situation lors de l'entretien d'accueil.
Comparer Chance & ABACA Formation
ABACA Formation | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 étapes (accueil et contractualisation, investigation, conclusion), en entretiens individuels approfondis, avec questionnaires et inventaire de personnalité et d'intérêts. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un entretien de suivi le plus souvent réalisé dans les 6 mois après la fin du bilan ; un accompagnement pour suivre la mise en place peut compléter le bilan. (site de l'organisme) | ||
Préparation aux enquêtes professionnelles et rencontre avec des professionnels ; contact avec les centres de formation ou autres institutions. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Statistiques 2024-2025 : satisfaction globale de 98,2 %. À 6 mois, 15 % ont pris un nouveau poste, plus de 30 % sont en formation ou en attente, 9 % ont obtenu une promotion. Pas de nombre de répondants publié. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : 24 heures, soit 8 séances de 3 heures, rythme adaptable, ou bilan court de 12 à 20 heures ; en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
17 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
175 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (code de déontologie) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres ABACA Formation
17 | |
24 h | |
1 950 € |
Prix médian ABACA Formation
1 950 €
Fourchette : 1 260 € à 2 300 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour ABACA Formation, formule à 1 260 € : le CPF paie 1 110 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. ABACA Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan ABACA Formation à 1 950 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 350 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
175 avis multi-plateformes
175 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour ABACA Formation, dont Mon Compte Formation (63 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
112 avis publics hors Mon Compte Formation
175 avis cumulés et 17 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, ABACA Formation se classe 47e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
ABACA Formation
175
22
ABACA Formation
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour ABACA Formation à 1 950 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 350 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 17 offres :
94
6
A
Saint-Avertin
Actiforces est un cabinet de Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, dont l'offre de ressources humaines couvre le recrutement, la gestion des carrières, la formation et le bilan de compétences. Le bilan s'adresse à tous les salariés, à leur initiative ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Il dure 24 heures réparties sur six à huit rendez-vous, en trois phases, avec tests éventuels, enquêtes métier, document de synthèse et plan d'action, puis un rendez-vous post-bilan à six mois.
214
avis publics multi-plateformes
FC
Saint-Cyr-sur-Loire
Fasseth Conseil est un organisme de formation et un cabinet d'accompagnement immatriculé à Saint-Cyr-sur-Loire, dont l'activité se déploie sur Tours autour de trois domaines : formation, accompagnement et conseil. Il intervient sur le développement des compétences et sur les postures managériales, et détient une certification Veriselect en 2017 puis Qualiopi en 2020. Le bilan de compétences est entièrement individualisé et structuré en trois phases. Une offre est proposée à 1 800 euros pour 24 heures.
32
avis publics multi-plateformes
AR
Truyes
Accession RH et Co est un cabinet implanté à Truyès, en Indre-et-Loire, actif depuis 2013, qui réunit des coachs, formateurs et consultants. Il propose des bilans de compétences, professionnels et d'orientation, du coaching, des accompagnements liés au burn-out et des formations. La dirigeante compte trente ans d'expérience en ressources humaines et plusieurs certifications. Sept offres sont proposées, sur quatre villes, à un prix médian de 2 000 euros.
92
avis publics multi-plateformes
DD
Réalise&Vous est un organisme agréé installé à Tours, dont les séances se tiennent en face à face ou à distance par visioconférence, le bilan pouvant être suivi intégralement à distance. Il comprend jusqu'à 24 heures réparties sur plusieurs semaines, à raison d'un entretien hebdomadaire de deux heures, dont au moins 80 % du temps en entretien individuel. Le processus enchaîne validation de l'objectif, construction du projet avec tests psychométriques, plan d'action et document de synthèse coécrit, puis un suivi à six mois sous forme de coaching.
80
avis publics multi-plateformes
Be You Soon est le nom commercial de cet organisme implanté à Tours, qui s'adresse aux jeunes générations comme aux professionnels et aux entreprises. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching, la formation en entreprise et l'animation de collectifs. La méthode se déploie en trois temps, de la reconnexion à ses motivations à la mise en action, sur quatre axes : orientation, transition, implémentation et transformation. Trois offres sont proposées à un prix médian de 1 750 euros.
65
avis publics multi-plateformes
WC
Veigné
Structure de Claire Willard à Veigné, en Indre-et-Loire, active depuis 2014 sous la marque Horizon Talents Conseil, qui s'adresse aux lycéens, aux particuliers et aux entreprises. Sept offres de bilan de 12 à 20 heures, facturées de 1 000 à 2 000 euros, en centre et à distance.
20
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
ABACA Formation cumule 175 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
ABACA Formation propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 11 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, ABACA Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 10/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez ABACA Formation est de 1 950 €, avec une fourchette de 1 260 € à 2 300 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour ABACA Formation, formule à 1 260 € : le CPF paie 1 110 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Oui, ABACA Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 17 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour ABACA Formation, formule à 1 260 € : le CPF paie 1 110 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
ABACA Formation propose 9 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
ABACA Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 11 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte ABACA Formation a été créée en 1997, selon le registre Sirene (29 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. ABACA Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que ABACA Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec ABACA Formation ?
