Si vous comparez avec Willard Claire
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Willard Claire
WC
Willard Claire est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Veigné, dont la structure juridique a été créée en 1993 (33 ans d’existence).
Horizon Talents Conseil est la structure de Claire Willard, établie à Veigné, en Indre-et-Loire, sous une activité déclarée depuis octobre 2014.
Son activité distingue trois publics : les lycéens et étudiants, pour l'orientation scolaire et le choix d'un métier ou d'une filière ; les particuliers, pour le changement de métier et le retour à l'emploi, avec la préparation d'un entretien, la rédaction d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation ou une démarche de validation des acquis de l'expérience ; les entreprises, sur le bien-être et la motivation des collaborateurs, l'intelligence collective et le développement des compétences des équipes.
Son coaching individuel s'appuie sur l'approche cognitive et comportementale, présentée comme très implantée dans les pays anglo-saxons et centrée sur les solutions : confiance en soi, réduction du stress et de l'anxiété, équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, gestion des émotions, capacité à dire non, gestion des situations conflictuelles, changement de métier.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation, et ses spécialités déclarées sont le développement des capacités comportementales et relationnelles et le développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Sept offres de bilan de compétences sont proposées, réparties sur trois villes, en centre comme à distance, avec des formules de 12, 18 et 20 heures, facturées de 1 000 à 2 000 euros. L'activité déclarée est stable : 28 stagiaires en 2021, 45 en 2024 pour trois formateurs, 30 en 2025 pour une intervenante.
Mixte
3 villes au catalogue + distanciel
1993
33 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 700 €
20
avis publics multi-plateformes
22/04/2025 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
7 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
3 villes au catalogue | |
Veigné (37250) | |
1 700 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Willard Claire
L'objectif d'un bilan de compétences est de faire le point afin d'élaborer un projet professionnel et de faire évoluer sa vie professionnelle vers un métier permettant au bénéficiaire de s'épanouir et de retrouver du sens et de la motivation.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases. La première est un entretien préalable qui permet d'analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, de lui présenter la démarche (méthodologie, outils, interlocuteurs) et de répondre à ses interrogations avant qu'il ne s'engage dans cette réflexion sur soi.
La deuxième est une phase d'investigation qui analyse le parcours personnel et professionnel (expériences, motivations, difficultés, connaissances acquises), identifie les compétences professionnelles (savoir-faire, réalisations), appréhende la personnalité, les valeurs professionnelles, les motivations et les centres d'intérêt, élabore les pistes envisageables et permet d'engager une enquête métier afin d'approfondir chacune d'elles, puis mesure les écarts et repère les points de vigilance et les éventuels obstacles à la mise en œuvre du ou des projets envisagés ; cette phase s'inscrit dans une démarche rétrospective et prospective.
La troisième est une phase de conclusion, consacrée à l'élaboration d'un plan d'actions pour la réalisation du projet professionnel et à la remise du document de synthèse restituant le bilan, les recommandations et le plan d'actions du dernier entretien. Un suivi post-bilan à 3 mois et 6 mois est effectué.
Les bénéfices attendus sont une confiance et une connaissance de soi renforcées, la découverte de ressources et de compétences inattendues, une autre image du rapport au travail, une capacité à communiquer et à proposer ses compétences, la construction d'un projet professionnel clair et réaliste, ainsi qu'une meilleure connaissance de ses points d'appui, de ses forces et de ses freins.
Modalités d'admission : avant la validation de l'inscription, un entretien préalable d'une heure, sans engagement, est proposé avec l'une des consultantes.
Comparer Chance & Willard Claire
Willard Claire | ||
|---|---|---|
Un entretien conseil post-bilan, entre 3 et 6 mois après le bilan. (programme détaillé) | ||
Rencontres avec des professionnels ; en 2025, une moyenne de 7 enquêtes métier proposées, le choix étant laissé au bénéficiaire. (programme détaillé, indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025 : 100 % de personnes très satisfaites selon ses enquêtes de satisfaction. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son programme détaillé : de 18 h à 24 h sur 8 à 12 semaines, en séances de 2 h à 3 h, en présentiel ou à distance (Teams, Meet). (programme détaillé) | ||
Consultantes titulaires d'un master de consultant en bilan de compétences, VAE et ressources humaines, ou coachs certifiées ; expériences en ressources humaines, marketing, communication et finance. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 700 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
7 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
20 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Willard Claire
7 | |
20 h | |
1 700 € |
Prix médian Willard Claire
1 700 €
Fourchette : 1 000 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 550 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Willard Claire, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Willard Claire est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Willard Claire à 1 700 €.
Le CPF paie 1 550 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
20 avis multi-plateformes
20 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Willard Claire, dont Mon Compte Formation (20 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
20 avis cumulés et 7 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Willard Claire se classe 521e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Willard Claire
20
22
Willard Claire
1 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Willard Claire à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 7 offres :
57
43
A
Saint-Avertin
Actiforces est un cabinet de Saint-Avertin, en Indre-et-Loire, dont l'offre de ressources humaines couvre le recrutement, la gestion des carrières, la formation et le bilan de compétences. Le bilan s'adresse à tous les salariés, à leur initiative ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Il dure 24 heures réparties sur six à huit rendez-vous, en trois phases, avec tests éventuels, enquêtes métier, document de synthèse et plan d'action, puis un rendez-vous post-bilan à six mois.
214
avis publics multi-plateformes
FC
Saint-Cyr-sur-Loire
Fasseth Conseil est un organisme de formation et un cabinet d'accompagnement immatriculé à Saint-Cyr-sur-Loire, dont l'activité se déploie sur Tours autour de trois domaines : formation, accompagnement et conseil. Il intervient sur le développement des compétences et sur les postures managériales, et détient une certification Veriselect en 2017 puis Qualiopi en 2020. Le bilan de compétences est entièrement individualisé et structuré en trois phases. Une offre est proposée à 1 800 euros pour 24 heures.
32
avis publics multi-plateformes
AR
Truyes
Accession RH et Co est un cabinet implanté à Truyès, en Indre-et-Loire, actif depuis 2013, qui réunit des coachs, formateurs et consultants. Il propose des bilans de compétences, professionnels et d'orientation, du coaching, des accompagnements liés au burn-out et des formations. La dirigeante compte trente ans d'expérience en ressources humaines et plusieurs certifications. Sept offres sont proposées, sur quatre villes, à un prix médian de 2 000 euros.
92
avis publics multi-plateformes
DD
Réalise&Vous est un organisme agréé installé à Tours, dont les séances se tiennent en face à face ou à distance par visioconférence, le bilan pouvant être suivi intégralement à distance. Il comprend jusqu'à 24 heures réparties sur plusieurs semaines, à raison d'un entretien hebdomadaire de deux heures, dont au moins 80 % du temps en entretien individuel. Le processus enchaîne validation de l'objectif, construction du projet avec tests psychométriques, plan d'action et document de synthèse coécrit, puis un suivi à six mois sous forme de coaching.
80
avis publics multi-plateformes
ABACA
Tours
ABACA Formation et Conseil RH est installée à Tours depuis 1997 et accompagne, en région Centre-Val de Loire, les personnes et les entreprises. Ses consultants et psychologues proposent des bilans de compétences, y compris à distance, des solutions d'évaluation pour les directions d'entreprise, des formations pour les équipes RH et un bilan destiné aux jeunes. Dix-sept offres sont proposées, sur onze villes, à un prix médian de 1 950 euros pour 24 heures.
175
avis publics multi-plateformes
Be You Soon est le nom commercial de cet organisme implanté à Tours, qui s'adresse aux jeunes générations comme aux professionnels et aux entreprises. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching, la formation en entreprise et l'animation de collectifs. La méthode se déploie en trois temps, de la reconnexion à ses motivations à la mise en action, sur quatre axes : orientation, transition, implémentation et transformation. Trois offres sont proposées à un prix médian de 1 750 euros.
65
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Willard Claire cumule 20 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Willard Claire propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Willard Claire est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/04/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Willard Claire est de 1 700 €, avec une fourchette de 1 000 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Willard Claire, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Willard Claire est référencé sur Mon Compte Formation avec 7 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Willard Claire, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Willard Claire propose 7 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Willard Claire a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Willard Claire a été créée en 1993, selon le registre Sirene (33 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Willard Claire suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Willard Claire publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Willard Claire ?
