Si vous comparez avec Adeos Formations
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Adeos Formations
AF
Adeos Formations est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Valence, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Adeos Formations est un organisme de formation installé à Valence, dans la Drôme. Présenté comme fondé en 2012 et spécialisé dans les compétences transversales, il appartient à un ensemble qui comprend aussi Admetis Formations, consacré aux langues, et Adterra Formations, tourné vers les structures publiques.
Son catalogue couvre notamment la communication, le management, les ressources humaines, la bureautique, les langues et la sécurité au travail, en présentiel ou en e-learning.
Le bilan de compétences figure parmi ses activités, aux côtés du coaching et de l'accompagnement à la VAE. Il est présenté comme un programme de dix semaines mené avec un coach, qui s'appuie notamment sur la connaissance de soi, des outils pratiques et des exercices.
Le programme ECLAIRE associe un coaching individuel à un parcours 100 % digital : prendre conscience de ses forces, de ses envies et de ses valeurs, explorer des scénarios professionnels, choisir un projet cohérent, puis construire un plan d'action. Deux formules sont proposées, Exploration et Expert.
L'organisme est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE. Il a accueilli 4 649 stagiaires en 2025, toutes formations confondues, et propose quatre offres de bilan de compétences finançables par le CPF.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2012
14 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 400 €
58
avis publics multi-plateformes
28/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Valence (26000) | |
2 400 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Adeos Formations
Nous vous proposons un bilan de compétences pour créer le projet professionnel qui VOUS ressemble etétablir le plan d'actions nécessaire pour le mettre en œuvre. Le programme dure dix semaines.Dix semaines pour creuser, travailler sur soi-même, enquêter, échanger, réfléchir, se remettre enquestion… tout en étant accompagné par un coach professionnel.
Pour que vous puissiez démarrer votre réflexion personnelle, notre méthodologie est basée notammentsur la connaissance de soi. Mais vous restez bien sûr totalement libre dans la façon de mener votreréflexion personnelle. Nous vous proposons des outils pratiques pour y parvenir.
Nous vous proposons en parallèle des exercices pour vous aider dans votre démarche. Il n'y a bien sûrpas de bonnes ou de mauvaises réponses mais des réponses qui reflètent votre ressenti.
Réfléchir à ces questions, et les anticiper, vous permettront de savoir ce dont vous êtes capable et ce quivous motive.
Capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de sa carrière professionnelle sur la base d'une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d'une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée).
Capacité à analyser le marché de l'emploidétecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences.
Pendant le bilan de compétences, le bénéficiaire est accompagné par un consultant en bilan de compétences. Plusieurs techniques sont utilisées tout au long du bilan. Tests spécialisés : test de centres d'intérêt, test de personnalité, test d'évaluation des soft skills.
Apports de connaissances : marché de l'emploi, métiers et formations, dispositifs de financement. Ebook : remis au démarrage, il sert de support aux exercices que le consultant demande au bénéficiaire de réaliser et qui rythment le déroulement du bilan.
Questionnaires d'autoévaluation : questionnaire d'assertivité, questionnaire des besoins, etc. Enquêtes métiers : elles permettent de rencontrer des professionnels des secteurs ou des métiers envisagés.
Rédaction d'une synthèse : elle reprend les points structurants de la démarche, notamment le projet, les atouts pour réussir et le plan d'action. Le bilan permet au bénéficiaire de faire le point sur son projet professionnel, en particulier selon les deux axes suivants.
D'une part, il vise à développer sa capacité à prendre des décisions sur l'orientation de sa carrière à partir d'une meilleure connaissance de soi (valeurs, besoins, personnalité) et de ses compétences (ressources, savoirs et savoir-faire, soft skills, valeur ajoutée).
D'autre part, il développe sa capacité à analyser le marché de l'emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs et à identifier des dispositifs pour se former.
Comparer Chance & Adeos Formations
Adeos Formations | ||
|---|---|---|
Coaching individuel et programme 100 % digital, en quatre étapes : prendre conscience de ses forces, explorer des scénarios, choisir un projet, construire un plan d'action. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à plus de 6 mois, dont il publie les indicateurs (satisfaction à 6 mois : 4,6/5). (indicateurs de résultats) | ||
Des enquêtes métiers, dont le temps n'est pas compté dans la durée totale du bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Bilans (données au 03/09/2025) : satisfaction 4,8/5 à chaud et 4,6/5 à 6 mois, 95 % de recommandation, 82 % de réalisation du projet, 61 % d'évolution professionnelle. Pas de nombre de répondants publié. (indicateurs de résultats) | ||
Des coachs de l'accompagnement professionnel, avec une expérience en ressources humaines, reconversion ou insertion. (site de l'organisme) | ||
2 400 € | 1 750 € | |
800 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
58 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Démarche RSE publiée : un siège offert aux porteurs de projet en création d'entreprise, soutien d'associations (Banques Alimentaires, Solidarité Femmes, ADAPEI de la Drôme, COALA26), une par mois. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Adeos Formations
4 | |
20 h | |
2 400 € |
Prix médian Adeos Formations
2 400 €
Fourchette : 1 920 € à 2 880 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 800 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Adeos Formations, formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 € ; formule à 2 880 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 280 €. Adeos Formations est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Adeos Formations à 2 880 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 280 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
58 avis multi-plateformes
58 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Adeos Formations, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
57 avis publics hors Mon Compte Formation
58 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Adeos Formations se classe 573e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Adeos Formations
58
21
Adeos Formations
2 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Adeos Formations à 2 880 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 280 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
50
50
CK
Valence
Psychologue du travail installée à Valence (Drôme), certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec pour spécialités l'orientation et l'insertion professionnelles et les capacités relationnelles. Une offre au catalogue ; 49 stagiaires en 2025.
87
avis publics multi-plateformes
EB
Craintilleux
Emmanuelle Boyer exerce dans la plaine du Forez, avec un cabinet à Saint-Just-Saint-Rambert, dans la Loire. Coach professionnelle certifiée RNCP et consultante en orientation, elle vient du management, de la banque et de la finance d'entreprise. Son offre est un programme unique de coaching et de bilan de compétences orienté reconversion, précédé d'un rendez-vous gratuit de trente à quarante-cinq minutes en visioconférence ou au cabinet. Une offre de seize heures est proposée, à 1 800 euros.
109
avis publics multi-plateformes
VM
Cheyssieu
Cabinet de conseil, de formation et de médiation installé à Salaise-sur-Sanne, Vision Manager propose un bilan de compétences de 24 heures, dont 14 heures d'entretien, finançable par le CPF. Il s'adresse aux salariés, aux personnes en transition et aux chefs d'entreprise, avec un premier échange gratuit.
25
avis publics multi-plateformes
SC
Feurs
So Coach Formation est un organisme installé à Feurs, dans la Loire, qui s'adresse aux particuliers en reconversion ou en évolution comme aux entreprises. Certifié Qualiopi pour ses formations et ses bilans, il est agréé pour organiser les examens du titre de formateur professionnel d'adultes. Son offre réunit titres RNCP, formations, bilans de compétences, coaching et ateliers. Quatre bilans sont proposés en centre, vingt-quatre heures, prix médian 1 745 euros.
63
avis publics multi-plateformes
CÉ
Saint-Chamond
Cap Étincelle est l'activité de Valérie Goutte, consultante en ressources humaines et formatrice à Saint-Chamond, certifiée CP FFP. Son bilan de compétences, proposé en présentiel ou à distance, explore le potentiel, les aspirations et les compétences à développer. Il représente 24 heures au maximum étalées sur deux à trois mois, est finançable par le compte personnel de formation et débute par un entretien gratuit. Une offre est proposée en centre, pour un tarif médian de 1 700 €.
25
avis publics multi-plateformes
CR
Chavanay
Charlotte Rannaud Recrutement est une agence active depuis 2016, installée à Chavanay, passée du recrutement de profils commerciaux et de fonctions support à une activité généraliste couvrant l'industrie, l'informatique, le bâtiment et le tertiaire. Son offre réunit acquisition de talents, management de transition, formation et bilans de compétences, ces derniers conduits par deux consultantes certifiées. Une offre est proposée, vingt-quatre heures, 1 600 euros.
45
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Adeos Formations cumule 58 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Adeos Formations propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Adeos Formations est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Adeos Formations est de 2 400 €, avec une fourchette de 1 920 € à 2 880 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Adeos Formations, formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 € ; formule à 2 880 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 280 €.
Oui, Adeos Formations est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Adeos Formations, formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 € ; formule à 2 880 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 280 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Adeos Formations propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Adeos Formations a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Adeos Formations a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Adeos Formations suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Adeos Formations publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Adeos Formations ?
