Si vous comparez avec So Coach Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
So Coach Formation
SC
So Coach Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Feurs, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
So Coach Formation est un organisme installé à Feurs, dans la Loire, entre Clermont-Ferrand et Lyon. Il s'adresse aux particuliers souhaitant se reconvertir, évoluer professionnellement ou développer de nouvelles compétences, ainsi qu'aux entreprises cherchant à renforcer la performance et les compétences de leurs équipes.
L'organisme est certifié Qualiopi pour ses actions de formation comme pour ses bilans de compétences, et sa déclaration d'activité est enregistrée auprès de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes. Il est en outre agréé par le ministère du Travail pour organiser les sessions d'examen du titre professionnel de formateur professionnel d'adultes et des certificats de compétences professionnelles qui le composent.
L'offre réunit des titres professionnels inscrits au RNCP, des formations aux compétences professionnelles et à la qualité de vie au travail, des bilans de compétences, du coaching et des ateliers.
Sa directrice, Sylvie, a exercé successivement dans la danse, dans la finance puis dans la formation ; elle est formatrice diplômée d'un titre professionnel et praticienne certifiée en hypnose, et s'appuie sur une équipe pédagogique. Plus de cent personnes ont été accompagnées depuis 2021 et plus de deux cents professionnels formés à la sécurité au travail en Rhône-Alpes.
Quatre bilans sont proposés, Jeune orientation, L'Authentique, Zen et Créateur, en centre, vingt-quatre heures, pour un prix médian de 1 745 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 745 €
63
avis publics multi-plateformes
27/05/2025 | |
Formations générales | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Feurs (42110) | |
1 745 € | |
24 h | |
Actif |
Programme So Coach Formation
Établir une analyse factuelle du parcours professionnel (formations, expériences, compétences), identifier les axes forts de la personnalité professionnelle, situer ses valeurs au regard des évolutions du monde du travail, identifier et évaluer ses centres d'intérêt professionnels, définir ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels, investiguer les métiers repérés et les hiérarchiser selon leur viabilité, évaluer les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs professionnels définis, élaborer un plan d'action et ses modalités de suivi, et approfondir l'exploration de soi : motivations, expériences, compétences et personnalité dans le contexte professionnel.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin du bénéficiaire.
Phase préliminaire : premier temps d'échange permettant d'identifier les besoins du bénéficiaire afin de proposer la prestation la plus adaptée et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Elle comprend l'analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire pour proposer une réponse personnalisée, la confirmation de son volontariat et de sa motivation, l'information sur les conditions de réalisation du bilan, les outils et les méthodes utilisés, ainsi qu'un entretien préalable réalisé avant toute inscription sur EDOF pour individualiser le devis.
Phase d'investigation : elle permet au bénéficiaire d'élaborer des scénarios d'évolution professionnelle cohérents avec sa personnalité et sa vie personnelle.
Elle comprend la révélation de ses motivations, de ses intérêts personnels et de ses valeurs, la mise en évidence de sa personnalité professionnelle, l'identification et l'analyse de ses acquis personnels et professionnels, l'identification des compétences acquises et transférables, la découverte des activités et formations correspondant à son profil, la découverte du marché du travail et l'analyse des métiers envisagés, ainsi que l'exploration de soi (motivations, expériences, compétences et personnalité dans le contexte professionnel).
Phase de conclusion : par la voie d'entretiens personnalisés, le bénéficiaire s'approprie les résultats de la phase d'investigation, recense les conditions favorisant la réalisation de son projet et prévoit les principales étapes.
Elle comprend la validation des projets et la construction des plans d'action, la réalisation d'une synthèse orale et écrite, et la remise et le commentaire du document de synthèse au bénéficiaire (propriété exclusive et confidentielle, Art. R.6313-7 CT).
Remobilisation du bénéficiaire en vue d'être acteur de son parcours professionnel, validation du projet professionnel envisagé, construction et formalisation d'un plan d'action (reprise d'emploi, formation, VAE).
À l'issue du bilan, un document de synthèse est rédigé, remis et commenté lors de la dernière séance ; ce document reste la propriété exclusive du bénéficiaire et est strictement confidentiel (Art. R.6313-7 CT). Un entretien de suivi à 6 mois est offert pour évaluer la mise en oeuvre du projet professionnel.
Modalités d'admission : entretien préalable sans engagement obligatoire avant toute inscription sur EDOF, avec analyse de la demande, vérification du volontariat et individualisation du devis.
Comparer Chance & So Coach Formation
So Coach Formation | ||
|---|---|---|
Trois phases ; l'investigation suit 6 étapes, des compétences transférables au plan d'action, avec un travail sur la connaissance de soi et la gestion du stress ; synthèse orale et écrite. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois est proposé, pour faire le point sur la réalisation du projet professionnel et définir des actions correctives. (programme détaillé) | ||
Une étape de découverte du marché du travail et d'investigation sur les métiers repérés, pour les hiérarchiser selon leur viabilité. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
« Taux de réussite » de ses bilans de compétences publiés en image sur sa page d'accueil. (site de l'organisme) | ||
Tous les bilans sont réalisés par la directrice pédagogique, formatrice professionnelle, experte en formation et insertion professionnelle, coach et praticienne en hypnose certifiée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Accès illimité à la plateforme digitale Parcoureo (fiches métiers, emplois, formations) ; entretiens possibles à distance. (programme détaillé) | ||
1 745 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
4 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
63 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres So Coach Formation
4 | |
24 h | |
1 745 € |
Prix médian So Coach Formation
1 745 €
Fourchette : 1 400 € à 2 790 €
Avec le CPF : 1 595 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour So Coach Formation, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 790 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 190 €. So Coach Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan So Coach Formation à 1 890 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 290 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
63 avis multi-plateformes
63 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour So Coach Formation, dont Mon Compte Formation (19 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
44 avis publics hors Mon Compte Formation
63 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, So Coach Formation se classe 212e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
So Coach Formation
63
22
So Coach Formation
1 745 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour So Coach Formation à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
CC
Lyon
Cime Compétences est un cabinet lyonnais qui intervient auprès des particuliers et des professionnels sur la carrière, l'organisation et les ressources humaines, et les risques professionnels. Ses prestations vont du bilan de compétences au conseil en orientation scolaire et au coaching, jusqu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME et l'accompagnement à la certification ISO 9001. Le cabinet est certifié IPRP. Une offre de bilan est proposée, vingt-quatre heures, 1 900 euros.
183
avis publics multi-plateformes
EB
Craintilleux
Emmanuelle Boyer exerce dans la plaine du Forez, avec un cabinet à Saint-Just-Saint-Rambert, dans la Loire. Coach professionnelle certifiée RNCP et consultante en orientation, elle vient du management, de la banque et de la finance d'entreprise. Son offre est un programme unique de coaching et de bilan de compétences orienté reconversion, précédé d'un rendez-vous gratuit de trente à quarante-cinq minutes en visioconférence ou au cabinet. Une offre de seize heures est proposée, à 1 800 euros.
109
avis publics multi-plateformes
DBOC
Caluire-et-Cuire
DB Orientation Conseil, établie à Caluire-et-Cuire, relève du réseau Aksis, spécialisé dans l'évolution et la transition professionnelle. L'offre aux entreprises couvre le conseil en ressources humaines, l'outplacement, la qualité de vie au travail, le plan de développement des compétences et l'accompagnement des restructurations. L'offre aux particuliers réunit bilan de compétences, formations à l'insertion, certification CléA et reclassement externe. Une offre de bilan est proposée, quatorze heures, 1 450 euros.
67
avis publics multi-plateformes
A
Lyon
Assolem est un cabinet lyonnais animé par deux consultants, François Coutier et Catherine Coutier, aux parcours complémentaires. Le nom renvoie à l'assolement agricole et à la devise du cabinet : il n'y a pas d'évolution possible sans liberté d'essayer. L'activité se répartit entre actions collectives et actions individuelles, avec des prestations sur mesure. Une offre de bilan de compétences est proposée depuis Lyon, en centre, 24 heures médianes, tarif médian de 2 400 €.
30
avis publics multi-plateformes
C
Grigny-sur-Rhône
Sous l'enseigne Sources & Ressources, Valérie Chevalier propose du coaching et des bilans de compétences. Un entretien préliminaire offert vérifie que la demande relève bien du bilan et fixe le calendrier des séances. Les premières séances sont introspectives, les suivantes portent sur l'élaboration du projet, enquêtes métier, faisabilité et plan d'actions. Le bilan s'achève par une synthèse écrite conjointement, avec un rendez-vous six mois plus tard. Une offre est proposée, seize heures, 2 000 euros.
9
avis publics multi-plateformes
CÉ
Saint-Chamond
Cap Étincelle est l'activité de Valérie Goutte, consultante en ressources humaines et formatrice à Saint-Chamond, certifiée CP FFP. Son bilan de compétences, proposé en présentiel ou à distance, explore le potentiel, les aspirations et les compétences à développer. Il représente 24 heures au maximum étalées sur deux à trois mois, est finançable par le compte personnel de formation et débute par un entretien gratuit. Une offre est proposée en centre, pour un tarif médian de 1 700 €.
25
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
So Coach Formation cumule 63 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
So Coach Formation propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, So Coach Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez So Coach Formation est de 1 745 €, avec une fourchette de 1 400 € à 2 790 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour So Coach Formation, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 790 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 190 €.
Oui, So Coach Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour So Coach Formation, formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 € ; formule à 2 790 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 190 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
So Coach Formation propose 4 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
So Coach Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte So Coach Formation a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. So Coach Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que So Coach Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec So Coach Formation ?
