Si vous comparez avec Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur

AP
Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Leffrinckoucke, dont la structure juridique a été créée en 1989 (37 ans d’existence).
L'APAHM (Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur) est une association active sur le territoire de Flandre Maritime, autour de Dunkerque. Créée en 1989 à l'initiative de travailleurs sociaux et de médecins de l'hôpital maritime de Zuydcoote, elle a pour objet d'aider les personnes âgées et les personnes en situation de handicap physique ou sensoriel à améliorer leur situation matérielle, sociale et professionnelle.
Elle intervient par l'accompagnement à domicile, la formation, l'hébergement et l'insertion sociale et professionnelle. Au fil de son histoire, elle a ouvert un centre de formation (1995), une entreprise adaptée (1997), un service de maintien dans l'emploi (1998) et une auto-école adaptée. Elle accompagne aussi les employeurs sur le recrutement et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
L'association est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Ses formations portent notamment sur le transport, la manutention et le magasinage, l'informatique, ainsi que l'orientation et l'insertion professionnelle. Elle a compté 235 stagiaires en 2024 et 383 en 2025.
Mixte
2 villes au catalogue + distanciel
1989
37 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 600 €
1
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Transport, manutention, magasinage | |
5 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
2 villes au catalogue | |
Leffrinckoucke (59495) | |
1 600 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur
Que ce soit pour une reconversion professionnelle, un projet de formation ou simplement pour faire le point sur soi, le bilan de compétences est présenté comme une première étape pertinente pour prendre du recul et définir ses ambitions professionnelles en tenant compte des compétences et des savoirs développés dans différents contextes.
Selon la situation du bénéficiaire, le bilan de compétences peut avoir différentes finalités, notamment : faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts ; définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence au regard de ses aspirations ; préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion ; prendre le temps de faire le bilan de son parcours professionnel.
Le bilan de compétences est une démarche d'introspection menée en accompagnement individuel avec un professionnel. Sa durée peut être de 20h ou de 14h selon les besoins. La démarche se répartit généralement sur plusieurs semaines, avec un suivi personnalisé dans les 6 mois qui suivent le dernier entretien.
Conformément au cadre législatif, le bilan comprend obligatoirement trois phases.
1/ La phase préliminaire a pour objectif de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche et son projet, de définir et d'analyser ses besoins d'accompagnement et de l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
2/ La phase d'investigation permet au bénéficiaire d'analyser ses motivations, ses valeurs et ses aspirations personnelles et professionnelles, d'identifier ses compétences, ses talents, ses aptitudes professionnelles et ses connaissances de son secteur d'activité, et de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en accord avec ses ambitions.
3/ La phase de conclusion, composée d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation sous forme d'une synthèse, de faire le point sur le projet professionnel ou de formation auquel il aspire, et d'anticiper et de mettre en place les principales étapes de son nouveau projet professionnel.
Les actions d'accompagnement sont menées de façon individuelle avec un seul et unique professionnel.
La clôture du bilan de compétences est matérialisée par un document de synthèse qui retrace toutes les étapes du parcours et le plan d'actions à mettre en œuvre si un projet de formation ou de nouvelles perspectives professionnelles ont été identifiés.
Modalités d'admission : une première rencontre est nécessaire pour présenter la méthodologie, recueillir les besoins et les attentes du bénéficiaire et lui proposer un programme adapté et personnalisé.
Comparer Chance & Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur
Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 14 h ou 20 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
5 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur
5 | |
14 h | |
1 600 € |
Prix médian Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur
1 600 €
Fourchette : 1 600 € à 2 100 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis cumulé et 5 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur se classe 2496e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur
1
21
Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
40
60
DS
Bousbecque
Lhumenis Accompagnement est le cabinet de Sylvie Desrousseaux, consultante RH installée à Bousbecque depuis 2016. Deux formules de bilan sont proposées : un bilan complet de dix séances de deux heures pour 2 400 euros net de TVA, et une version adaptée au CPF de sept séances pour 1 600 euros. Les séances ont lieu au cabinet ou en visioconférence, avec livret personnel numérique, tests et plateforme métiers. Une rencontre préalable est gratuite et le cabinet ne démarre pas plus de deux bilans par mois.
60
avis publics multi-plateformes
RI
Tourcoing
RH Indigo est un cabinet de conseil en ressources humaines et un centre de bilan de compétences agréé, implanté à Tourcoing, spécialisé sur la motivation et l'implication au travail. Trois formules de bilan sont proposées : le Bilan Boost de 14 heures pour dresser un état des lieux, un bilan centré sur le sens au travail et un bilan de réorientation de carrière. Trois offres figurent au catalogue, sur deux villes, 20 heures en médiane pour 2 380 euros.
64
avis publics multi-plateformes
WI
Douai
Isabelle Wibault, psychologue, exerce sous le nom IW Perspectives à Douai (Nord). Certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences, elle propose plusieurs formules de bilan, dont une formule Senior pour les 55 ans et plus, en présentiel ou à distance, ainsi que du coaching et des bilans d'orientation pour lycéens et étudiants.
58
avis publics multi-plateformes
VDB
Dunkerque
Psychologue à Dunkerque, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la VAE.
37
avis publics multi-plateformes
CD
Haubourdin
Cabinet de conseil en ressources humaines de Haubourdin, dans la métropole lilloise, actif en détection des potentiels, outplacement, recrutement, formation et bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 19 heures, entre 1 750 et 2 160 euros.
62
avis publics multi-plateformes
S2B
Mouvaux
Cabinet de Stéphanie Bonduel-Bourgois à Mouvaux, dans le Nord, centré sur le bilan de compétences et le bilan de carrière. Une offre de 20 heures facturée 2 880 euros, en centre.
20
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 100 € selon le format choisi.
Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 20 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur est référencé sur Mon Compte Formation avec 5 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel.
Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur a été créée en 1989, selon le registre Sirene (37 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Aide aux personnes âgées ou à handicap moteur ?