Si vous comparez avec Altern et Vous
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Altern et Vous
AV
Altern et Vous est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Saïx, dont la structure juridique a été créée en 2025.
« Altern et Vous » est un organisme d'accompagnement professionnel fondé par Muriel Molinier et installé à Saïx, près de Castres, dans le Tarn. Il s'adresse aux salariés, aux fonctionnaires, aux dirigeants, aux demandeurs d'emploi et aux personnes en reconversion. Avant de le créer, sa fondatrice a conduit des projets, recruté, managé et formé des équipes dans le tourisme, la culture, le social et le numérique.
Le bilan de compétences est proposé en présentiel à Castres, à Saïx et dans le Tarn, mais aussi en Haute-Garonne, en Tarn-et-Garonne, en Charente-Maritime et en Alsace, ou à distance partout en France et à l'international.
Il répond à trois situations : évoluer dans son entreprise, changer d'entreprise ou changer de métier, en identifiant ses compétences transférables et des pistes réalistes. Un rendez-vous découverte gratuit est proposé au départ.
L'organisme propose aussi du coaching individuel, l'accompagnement des dirigeants, l'orientation professionnelle et le bien-être au travail. Il est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formation, et annonce plus de 400 accompagnements réalisés.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2025
1 an d’existence
11 h
déclarée au catalogue
1 545 €
115
avis publics multi-plateformes
03/07/2025 | |
Spécialités concernant plusieurs capacités | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Saïx (81710) | |
1 545 € | |
11 h | |
Actif |
Programme Altern et Vous
Le bilan de compétences a pour objectifs d'analyser les compétences personnelles et professionnelles et les aptitudes du bénéficiaire ; de mieux comprendre ses motivations et ses attentes professionnelles, ses intérêts, ses besoins et ses valeurs ; d'identifier ses potentialités et de développer sa confiance en soi ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; de construire son plan d'actions pour concrétiser son projet professionnel.
Le bénéficiaire est acteur de sa démarche tout au long du bilan. L'accompagnement est individualisé, adapté à ses besoins et respectueux de son rythme. Le bilan de compétences s'inscrit dans le cadre réglementaire de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Le bilan de compétences ACTIF est un accompagnement de 17 heures, dont 11 h d'entretien en face à face (en présentiel ou à distance) et 6 h de travail guidé sur une application sur mesure, dont les résultats sont validés avec la consultante.
Des ressources sur le secteur de la formation et le marché du travail sont accessibles en permanence sur une plateforme dédiée. Les rendez-vous peuvent avoir lieu pendant ou hors du temps de travail. Un premier rendez-vous est organisé pour clarifier les besoins, les attentes et les objectifs du bénéficiaire.
C'est l'occasion de poser toutes ses questions et de rencontrer la personne qui l'accompagnera, et qui pourra ainsi adapter le parcours à ses besoins. Le bilan est organisé en 3 phases réglementaires.
Phase 1, entretien préliminaire : confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, définir et analyser la nature de ses besoins, l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et des techniques mises en œuvre.
Phase 2, investigation : analyser la dynamique de son parcours professionnel et valoriser ses réalisations ; diagnostiquer ses motivations, ses comportements au travail, ses besoins et ses valeurs ; se positionner au regard de ses intérêts professionnels pour ouvrir de nouvelles perspectives de carrière et de mobilité ; déterminer ses points forts et ses axes de développement ; élaborer des voies d'orientation ; valoriser ses réalisations et son CV pour renforcer sa visibilité professionnelle.
Phase 3, conclusion : valider la cohérence du projet et confirmer le projet professionnel et/ou de formation. Un suivi est assuré après 6 mois pour appuyer la mise en œuvre du projet ; il peut aller jusqu'à une séance de 2 h d'entretien conseil.
L'entretien de suivi sert à évaluer l'efficacité du bilan et à faire le point sur la réalisation du projet professionnel, à apprécier l'impact du bilan sur la carrière, la formation et les autres effets induits, et à recenser les difficultés de mise en œuvre pour définir des actions correctives.
En présentiel et/ou à distance, des méthodes d'accompagnement diversifiées sont proposées, telles que des tests, des jeux ou ateliers et des entretiens dialogiques. Le bénéficiaire travaille sur ses compétences, ses besoins, ses motivations, ses valeurs et ses intérêts.
Il construit et valide son projet professionnel avec la consultante, par des recherches personnalisées et des enquêtes de terrain. Un plan d'action personnalisé est réalisé en fin de bilan. Des conseils sur les techniques de recherche d'emploi, l'élaboration du CV et du pitch sont proposés.
En fin de bilan, une synthèse coconstruite et confidentielle est remise au bénéficiaire. Les résultats du bilan sont sa seule propriété et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Le bilan permet d'identifier les compétences personnelles et professionnelles et les connaissances du bénéficiaire ; de cerner clairement ses motivations, ses besoins et ses attentes professionnelles, ses intérêts et ses valeurs ; de construire un projet professionnel réaliste et réalisable, adapté à l'environnement économique de son secteur et à l'évolution du marché du travail ; d'établir son plan d'action pour concrétiser ce projet.
Le document de synthèse, coconstruit avec lui et commenté lors de l'entretien final, lui permet de garder une trace du parcours et de maintenir le cap fixé par son plan d'action. Admission : un entretien préalable individuel est proposé avant tout engagement.
Il permet d'évaluer la situation, de clarifier les attentes et de valider l'adéquation du bilan aux besoins spécifiques du bénéficiaire. Cet entretien est libre et sans engagement.
Modalités d'admission : Un entretien préalable individuel est proposé en amont de tout engagement. Il permet d’évaluer la situation, de clarifier les attentes et de valider l’adéquation du bilan à vos besoins spécifiques. Cet entretien est libre et sans engagement.
Comparer Chance & Altern et Vous
Altern et Vous | ||
|---|---|---|
La méthode et l'approche Altern et Vous : bilan en trois étapes, avec tests psychométriques et outils d'analyse du parcours (courbe de vie professionnelle, ancres de carrière, Ikigai). (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi six mois après la fin du bilan (hors financement CPF), par téléphone ou en présentiel ; les productions restent disponibles 6 mois sur l'application. (site de l'organisme) | ||
Un réseau de partenaires professionnels peut être mobilisé pour des enquêtes terrain (entretiens avec des professionnels) ; ressources documentaires sur les métiers dans l'application. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : formules Actif (6 séances, 11 h, présentiel ou mixte), Dynamique (8 séances de 1h30, 12 h, présentiel ou mixte) et 100 % en ligne (8 séances, 12 h, en visio), sur 2 à 3 mois en moyenne. (site de l'organisme) | ||
Une seule consultante, formée à l'accompagnement des bilans et aux outils utilisés ; consultantes sélectionnées (expérience en accompagnement, management ou formation ; orientation, psychologie du travail ou RH). (site de l'organisme) | ||
Application numérique dédiée (travaux guidés, ressources, partage de documents, échanges avec la consultante) ; tests psychométriques sur une plateforme en ligne. (site de l'organisme) | ||
1 545 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
11 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
115 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Altern et Vous
2 | |
11 h | |
1 545 € |
Prix médian Altern et Vous
1 545 €
Fourchette : 1 440 € à 1 650 €
Avec le CPF : 1 395 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Altern et Vous, formule à 1 440 € : le CPF paie 1 290 €, vous payez 150 € ; formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €. Altern et Vous est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Altern et Vous à 1 650 €.
Le CPF paie 1 500 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
115 avis multi-plateformes
115 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Altern et Vous, dont Mon Compte Formation (12 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
103 avis publics hors Mon Compte Formation
115 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Altern et Vous se classe 206e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Altern et Vous
115
21
Altern et Vous
1 545 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Altern et Vous à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
DS
Toulouse
CVIP Donner du Sens est un organisme toulousain qui réalise des bilans de compétences et dispense des formations sur la confiance en soi, l'image de soi et la prise de parole en public. Le bilan est une démarche volontaire et confidentielle, sans condition de niveau, d'âge ou de statut, menée avec un conseiller référent sur 24 heures maximum réparties sur trois mois, en présentiel, à distance ou en mixte. Il donne lieu à un document de synthèse propriété du bénéficiaire. Une offre est proposée, 24 heures pour 1 800 euros.
27
avis publics multi-plateformes
FA
Toulouse
Anne-Céline Frison exerce à Toulouse et propose un bilan de compétences visant à clarifier ses motivations, à faire le point sur sa situation et à identifier les étapes d'un projet. La durée moyenne annoncée est de deux à quatre mois, hors temps consacré aux enquêtes métiers. Sept voies de financement sont détaillées, du CPF plafonné à 1 600 euros à l'AGEFIPH, en passant par l'employeur, l'OPCO, France Travail et le compte professionnel de prévention. Une offre de 24 heures figure à 2 220 euros.
113
avis publics multi-plateformes
BGE
Toulouse
BGE Sud-Ouest est une structure d'appui aux entrepreneurs implantée à Toulouse, qui accompagne la création, la reprise et le développement d'entreprise. Elle détient le label Certif'Région, reconduit en 2025 pour trois ans au titre de ses actions de formation et de bilan de compétences, et ses prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Six offres de bilan au catalogue, sous les formules Focus, Équilibre et Perspectives, en centre et à distance, sur 24 heures médianes, pour 1 590 euros médians.
261
avis publics multi-plateformes
CA
Toulouse
CA Ressources Humaines est un cabinet toulousain qui intervient auprès des organisations et des actifs, cadres, managers et dirigeants. Son offre couvre la transformation du capital humain, le conseil RH et management, le recrutement et l'évaluation, l'accompagnement des carrières, avec de l'outplacement, des bilans de compétences et des bilans professionnels. Cinq offres sont proposées, dont une formule classique, une formule experte, une formule fin de carrière et une formule à distance, à 2 700 euros médians.
57
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Altern et Vous cumule 115 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Altern et Vous propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Altern et Vous est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/07/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Altern et Vous est de 1 545 €, avec une fourchette de 1 440 € à 1 650 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Altern et Vous, formule à 1 440 € : le CPF paie 1 290 €, vous payez 150 € ; formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €.
Oui, Altern et Vous est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Altern et Vous, formule à 1 440 € : le CPF paie 1 290 €, vous payez 150 € ; formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Altern et Vous propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 11 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Altern et Vous a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Altern et Vous a été créée en 2025, selon le registre Sirene (1 an d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Altern et Vous suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Altern et Vous publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Altern et Vous ?
