Si vous comparez avec Anaka Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Anaka Consulting
AC
Anaka Consulting est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Bischheim, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Anaka Consulting est un organisme de formation professionnelle immatriculé à Bischheim et basé à Strasbourg et à Mulhouse. Il intervient auprès des entreprises et des particuliers, au niveau local comme national, en présentiel, à distance ou en combinant les deux. Ses domaines sont le bilan de compétences, la Process Communication, le management, l'efficacité professionnelle et les soft skills.
Pour les projets de formation, l'organisme suit une démarche sur mesure : analyse des attentes, des besoins, du contexte, des objectifs et des profils des apprenants ou des bénéficiaires, puis construction d'un programme adapté à l'environnement et à la culture de l'entreprise.
Le même principe est appliqué au bilan de compétences, prestation personnalisée : aider la personne à formuler son projet professionnel de façon claire et précise, puis concevoir avec elle un plan d'action cohérent aboutissant à un projet réaliste et réalisable.
L'organisme traite également du financement du bilan de compétences, du bilan destiné aux étudiants et aux travailleurs indépendants, ainsi que des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail. Trois offres de bilan sont proposées dans une seule ville, sous trois modalités, présentiel, distanciel et hybride, pour une durée médiane de treize heures et un prix médian de 1 705 euros.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2017
9 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 705 €
115
avis publics multi-plateformes
30/05/2025 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Bischheim (67800) | |
1 705 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Anaka Consulting
Faire le point sur ses expériences professionnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses ressources mobilisables. Construire un nouveau projet professionnel en accord avec ses aspirations. Préparer une reconversion professionnelle et identifier les métiers en adéquation avec ses appétences, ses compétences et ses traits de personnalité.
Prendre du recul pour faire le bilan de son parcours et de ses expériences professionnelles. Réfléchir plus largement à ses choix de vie de manière globale.
Déroulement des différentes phases. Phase préliminaire (2h) : présentation mutuelle, analyse des besoins et attentes, définition des objectifs du bilan.
Phase d'investigation (10h) : analyse du parcours professionnel et personnel, identification des compétences, des aptitudes et des motivations, étude des ressources mobilisables et des traits de personnalité, construction d'une feuille de route professionnelle.
Pendant cette phase sont utilisés des outils présentés comme puissants et innovants pour un bilan sur mesure : tests psychométriques et de personnalité (Central Test), Process Com®, méthode Transfèrence®, exercices issus de la PNL, supports pédagogiques numériques et/ou papier.
Phase de conclusion (1h) : formalisation d'un plan d'action, valorisation du projet, remise d'une synthèse confidentielle.
Élaboration d'un projet professionnel réaliste et cohérent. Redevenir acteur de son évolution socioprofessionnelle. Dynamiser sa carrière et son employabilité. Retrouver confiance en soi et en son avenir.
Modalités d'admission : l'entretien vise à vérifier l'adéquation entre le besoin du bénéficiaire et le bilan de compétences, à présenter le déroulement, les phases et les méthodes utilisées, et à répondre aux questions et clarifier les attentes. L'entretien d'admission n'est pas sélectif.
Comparer Chance & Anaka Consulting
Anaka Consulting | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases ; première étape : l'Audit Personnalisé ANAKA, pour faire le point sur ses compétences. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi post-bilan sur plusieurs mois, pour accompagner la mise en œuvre concrète du projet. (site de l'organisme) | ||
Un réseau d'entreprises partenaires mis à disposition, pour ouvrir vers des opportunités concrètes. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Questionnaire à froid des bilans terminés en 2025 (50 répondants) : 100 % de satisfaction globale, 96 % sur la qualité d'écoute et d'analyse, 98 % déclarent avoir atteint totalement leurs objectifs de départ. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
1 705 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
115 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Anaka Consulting
3 | |
13 h | |
1 705 € |
Prix médian Anaka Consulting
1 705 €
Fourchette : 1 600 € à 3 168 €
Avec le CPF : 1 555 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Anaka Consulting, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 168 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 568 €. Anaka Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Anaka Consulting à 1 705 €.
Le CPF paie 1 555 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
115 avis multi-plateformes
115 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Anaka Consulting, dont Mon Compte Formation (20 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
95 avis publics hors Mon Compte Formation
115 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Anaka Consulting se classe 97e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Anaka Consulting
115
22
Anaka Consulting
1 705 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Anaka Consulting à 1 705 € : le CPF paie 1 555 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
33
33
33
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CV
Le cabinet VH Conseil, créé par Valérie Heitz, exerce à Strasbourg quai Kléber. Il intervient sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes, ainsi que sur l'évolution de carrière et la sécurisation de parcours. Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et compte vingt-sept années d'accompagnement. Deux offres sont proposées, dont un bilan pré et post burn-out, 20 heures en médiane pour 2 000 euros.
63
avis publics multi-plateformes
AC
Strasbourg
A la Croisée des Chemins est un cabinet strasbourgeois actif depuis 2008 en coaching, bilan de compétences, outplacement, orientation des jeunes et formation, auprès des organisations comme des particuliers. Le bilan suit les trois phases prévues par la loi, préliminaire, investigation et conclusion, avec un document de synthèse final, et s'organise en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Une offre au catalogue Mon Compte Formation (24 heures, 3 750 euros) ; dix formules de 14 à 24 heures sur son site.
178
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
78
avis publics multi-plateformes
CK
Ernolsheim-Bruche
Consultante en ressources humaines et coach installée dans le Bas-Rhin, qui annonce une vingtaine d'années en accompagnement et en RH, dont des fonctions de DRH. Trois formules de bilan, Devenir, Destination et Rebondir, entre 1 750 et 2 280 euros.
37
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Anaka Consulting cumule 115 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Anaka Consulting propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Anaka Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Anaka Consulting est de 1 705 €, avec une fourchette de 1 600 € à 3 168 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Anaka Consulting, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 168 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 568 €.
Oui, Anaka Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Anaka Consulting, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 168 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 568 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Anaka Consulting propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Anaka Consulting a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Anaka Consulting a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Anaka Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Anaka Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Anaka Consulting ?
