Si vous comparez avec Armony Coaching & Formations
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Armony Coaching & Formations
AC
Armony Coaching & Formations est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Angers, dont la structure juridique a été créée en 2015 (11 ans d’existence).
Armony Coaching & Formations est le centre de bilans de compétences de Corinne Jeanneau, dont l'établissement actuel est immatriculé depuis décembre 2017 et implanté dans l'agglomération d'Angers. Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences, et sa spécialité déclarée est le développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Sa fondatrice se présente comme consultante en ressources humaines spécialiste des bilans de compétences depuis plus de trente ans, titulaire d'un master en ressources humaines, après onze années comme salariée et vingt ans à la tête de sa structure. Elle indique se former régulièrement à de nouveaux outils, dont la psychologie moderne de Palo Alto et l'hypnose conversationnelle.
L'accompagnement s'adresse aux salariés du privé, aux agents publics, aux demandeurs d'emploi, aux exploitants agricoles, aux travailleurs non salariés, aux personnes en arrêt de travail, aux personnes en situation de handicap et aux dirigeants. Il est proposé à Angers, au Lion-d'Angers et à Château-Gontier.
Deux offres de bilan de compétences sont proposées, en centre et à distance, d'une durée de 24 heures, au tarif de 1 600 euros. L'activité déclarée porte sur une intervenante : 38 stagiaires en 2024, 16 en 2025 ; 8 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2015
11 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
38
avis publics multi-plateformes
07/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Angers (49100) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Armony Coaching & Formations
Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles du bénéficiaire, ses aptitudes et ses motivations. Définir 1 ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins économiques de son territoire et, le cas échéant, 1 projet de formation pour y aboutir.
Utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour 1 emploi, 1 formation ou 1 évolution de carrière.
Ce bilan de compétences personnalisé s'étale sur 24 heures, dont 13 heures d'entretiens en face-à-face avec la consultante et 11 heures de travail personnel. Il se déroule en 3 phases.
La phase préliminaire consiste à faire connaissance avec le bénéficiaire et à réaliser une analyse partagée de sa situation et de son contexte, pour définir ses besoins spécifiques ; le format le plus adapté est déterminé ensemble.
Cette personnalisation est présentée comme garantissant la pertinence et l'efficacité de la démarche, en tenant compte des particularités et des attentes de la personne. Cette 2ème étape, la phase d'investigation, vise à identifier ses aptitudes, ses atouts, ses motivations et ses centres d'intérêt.
Grâce à divers questionnaires et tests, la consultante le guide pour découvrir ou clarifier ses valeurs personnelles, ses activités de prédilection et les environnements dans lesquels il peut s'épanouir pleinement. 1 test d'orientation permet de générer des idées et d'explorer les métiers qui suscitent son intérêt.
Le bénéficiaire est invité à effectuer une recherche approfondie sur les métiers et les formations disponibles ; un tableau de bord l'aide à suivre ses recherches et à sélectionner une à trois pistes professionnelles.
Il est ensuite amené à réaliser des enquêtes métiers afin de prendre conscience de la réalité des professions, puis à utiliser les éléments recueillis pour faire un choix avisé de projet professionnel et réfléchir aux étapes à mener pour y parvenir.
À travers un état des lieux détaillé de ses expériences passées, autant personnelles que professionnelles, il identifie son portefeuille de compétences et apprend à les valoriser en les alignant avec les besoins du marché du travail et ses aspirations personnelles.
Ce travail sur les savoir-faire révèle aussi les domaines où des améliorations sont possibles, offrant des pistes de développement pour progresser et évoluer dans sa carrière. La phase de conclusion consiste à identifier ses atouts et ses points de vigilance relatifs à son projet prioritaire.
La consultante rédige une synthèse détaillée des résultats du bilan et la présente pour validation ; cette synthèse sert de feuille de route pour les prochains mois, en vue de la réalisation du projet.
Un suivi à 6 mois est proposé pour favoriser la mise en œuvre du projet ; cette étape assure un soutien permettant d'ajuster et d'affiner le plan d'actions en fonction des avancées et des aléas rencontrés.
Le bénéficiaire renforce sa confiance en ses capacités, ce qui se traduit souvent par des avancées professionnelles significatives après le bilan de compétences. Il ressent souvent une plus grande satisfaction au travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
La redéfinition de ses objectifs à court et à long terme le guide vers une trajectoire plus satisfaisante et peut aussi lui permettre de se concentrer sur le développement de compétences pertinentes pour sa carrière future.
Ce bilan de compétences apporte des réponses concrètes à des besoins réels et aide à trouver satisfaction et épanouissement dans son travail ; c'est également une occasion de renforcer la confiance en soi.
Les résultats tangibles obtenus à 6 mois reflètent souvent une transformation profonde de la vie professionnelle des personnes accompagnées, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités et à un développement personnel significatif.
Grâce à un accompagnement personnalisé et à un suivi, le bénéficiaire est guidé vers la réalisation de son potentiel professionnel et personnel. Modalités d'admission : entretien préalable pour faire connaissance, définir les objectifs du bilan et proposer un programme adapté.
Comparer Chance & Armony Coaching & Formations
Armony Coaching & Formations | ||
|---|---|---|
Accompagnement sur mesure, avec QCM, tests de personnalité, exercices ludiques et créatifs ; des techniques issues de la PNL peuvent être mobilisées. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à l'issue de la prestation, avec un point d'étape à 6 mois sur la situation et l'avancement du projet. (site de l'organisme) | ||
Mise en relation avec des professionnels pour réaliser des enquêtes métiers. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : entre 16 et 24 heures en général, réparties sur plusieurs semaines, avec un rythme adapté aux disponibilités. (site de l'organisme) | ||
Une consultante RH, spécialiste des bilans de compétences depuis plus de 30 ans, diplômée d'un master RH (bac +5), formée à la psychologie Palo Alto et à l'hypnose conversationnelle. (site de l'organisme) | ||
Parmi les supports de l'accompagnement : QCM, tests de personnalité, livrets pédagogiques ou une plateforme en ligne. (site de l'organisme) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
38 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Armony Coaching & Formations
2 | |
24 h | |
1 600 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences (4 sessions) | 2 000 € | 24 h | Archivée le 29 juin 2026 |
| Bilan de compétences | 2 200 € | 24 h | Supprimée le 25 juin 2026 |
Relevé du 27 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 4 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Armony Coaching & Formations.
Prix médian Armony Coaching & Formations
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Armony Coaching & Formations, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Armony Coaching & Formations est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Armony Coaching & Formations à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
38 avis multi-plateformes
38 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Armony Coaching & Formations, dont Mon Compte Formation (23 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
15 avis publics hors Mon Compte Formation
38 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Armony Coaching & Formations se classe 351e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Armony Coaching & Formations
38
22
Armony Coaching & Formations
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Armony Coaching & Formations à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
AR
Angers
Acsens RH est un cabinet angevin certifié Qualiopi, actif depuis plus de vingt-cinq ans sur le coaching professionnel, le bilan de compétences et l'accompagnement individuel. Deux formules sont proposées, dont un bilan cadre, en centre, pour 17 heures médianes et 1 875 euros. Le bilan se déroule en trois phases, avec un document de synthèse et un entretien de suivi six mois à un an après. Les rencontres sont hebdomadaires sur environ 12 à 20 semaines, en entrée et sortie permanentes.
190
avis publics multi-plateformes
CN
Saint-Barthélemy-d'Anjou
Société créée en 2010 à Saint-Barthélemy-d'Anjou, près d'Angers, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisée en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 752 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
D
Angers
Devenirs est une structure angevine, installée au 43 boulevard du Roi René, active sur la formation, l'accompagnement et le conseil. Deux offres de bilan de compétences sont proposées en centre, pour 24 heures médianes et 1 880 euros. Les prestations couvrent les accompagnements liés au travail, les accompagnements psychologiques lors de transitions de vie, la formation et les interventions sur la qualité de vie au travail, ainsi que la supervision et les interventions en situation de crise.
36
avis publics multi-plateformes
LC
Brissac Loire Aubance
Corinne Ludier exerce comme coach professionnelle à Brissac-Loire-Aubance, sur trois volets : bilans de compétences, orientation scolaire et coaching professionnel. Les situations évoquées vont du point d'étape sur une carrière au projet d'orientation scolaire ou au changement de métier, de poste ou d'entreprise. L'approche est humaniste et s'inspire des travaux de Carl Rogers. Une offre de bilan est proposée, en centre, 16 heures et 1 750 euros.
72
avis publics multi-plateformes
CP
Chalonnes-sur-Loire
Compétences Persona est un centre de bilan de compétences créé en juin 2021 par Mélanie Pauly et Hélène Vue, à Chalonnes-sur-Loire, intervenant en Pays de la Loire. Six offres sont proposées, à distance et en centre, pour 18 heures médianes et 1 500 euros, en trois formules de 13, 18 et 24 heures. Les deux co-dirigeantes viennent respectivement de la formation et de la qualité de vie au travail, et d'une carrière de vingt et un ans dans les armées suivie d'une activité de coaching.
39
avis publics multi-plateformes
CC
Compétences et Projets est un cabinet spécialisé en bilan de compétences installé à Tiercé, recevant également à Sablé-sur-Sarthe. La méthode se déroule en quatre temps : introspecter, échanger, orienter, avancer, et s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, intérimaires et agents publics. Les accompagnements sont conduits par une consultante dédiée, après un premier échange gratuit. Deux offres sont disponibles, en centre, 24 heures et 1 625 euros.
29
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Armony Coaching & Formations cumule 38 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Armony Coaching & Formations propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Armony Coaching & Formations est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 07/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Armony Coaching & Formations est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Armony Coaching & Formations, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Armony Coaching & Formations est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Armony Coaching & Formations, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Armony Coaching & Formations propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Armony Coaching & Formations a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Armony Coaching & Formations a été créée en 2015, selon le registre Sirene (11 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Armony Coaching & Formations suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Armony Coaching & Formations publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Armony Coaching & Formations ?
