Si vous comparez avec ATValeurs
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
ATValeurs
A
ATValeurs est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Rontalon, dont la structure juridique a été créée en 2023 (3 ans d’existence).
ATValeurs est un organisme de bilan de compétences et de coaching professionnel déclaré à Rontalon, qui intervient également sur Lyon et Saint-Étienne ainsi qu'à distance. Son bilan de compétences, intitulé Donner du sens et de la hauteur, est éligible au compte personnel de formation, l'organisme étant certifié Qualiopi.
À côté du bilan, l'offre comprend un coaching de transition professionnelle et de recherche d'emploi, un coaching d'orientation destiné aux jeunes et un coaching créatif. Le bilan et le coaching peuvent également être financés par l'entreprise. Les accompagnements se déroulent en présentiel ou en visioconférence.
L'approche repose sur la connaissance de soi : avant une décision importante, il est nécessaire de mieux se connaître et de comprendre ce qui donne du sens à son parcours, et la consultante n'apporte pas de réponses à la place de la personne mais l'accompagne dans la construction d'un projet cohérent avec ses aspirations.
Le coaching répond à une problématique précise comme une prise de décision, une perte de motivation, une prise de poste ou une recherche de sens, tandis que le bilan de compétences constitue une démarche plus globale portant sur le parcours, les compétences, les motivations et les perspectives d'évolution.
Une offre est proposée en centre, pour une durée médiane de 15 heures et un tarif médian de 1 750 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2023
3 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 750 €
47
avis publics multi-plateformes
22/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Rontalon (69510) | |
1 750 € | |
15 h | |
Actif |
Programme ATValeurs
Le bilan de compétences répond aux objectifs suivants, co-construits avec le bénéficiaire : définir et répertorier ses aptitudes, ses motivations et ses valeurs ; évaluer la faisabilité du projet professionnel, d'une formation ou d'une réorientation ; choisir des pistes d'orientation et d'évolution de carrière ; analyser son fonctionnement, apprendre à mieux se connaître et développer son pouvoir d'action dans ses choix professionnels et personnels ; identifier ses compétences acquises et transférables ; rechercher des pistes métiers en fonction de ses critères de choix ; savoir effectuer une enquête métiers pour confronter ses représentations à la réalité professionnelle ; élaborer un plan d'actions.
Le bilan de compétences se déroule sur 15 heures d'entretiens, soit 10 séances d'1 heure 30 en présentiel, à distance ou en combinant les deux, et suit les 3 phases prévues par le code du travail. Le travail personnel du bénéficiaire (recherches documentaires, enquêtes métiers, etc.) est évalué à environ 9 heures.
L'accompagnement est réalisé sur 10 semaines hebdomadaires et consécutives, soit une période de 2 mois et demi à 3 mois.
La phase préliminaire permet au bénéficiaire d'exprimer ses attentes et ses besoins vis-à-vis du bilan de compétences qu'il souhaite engager et de prendre connaissance de son déroulement ainsi que des méthodes utilisées.
Durant la phase d'investigation, il analyse son parcours, ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Il identifie ses centres d'intérêt et définit également ses critères de choix professionnels.
Les projets sont mis en rapport avec le marché du travail et avec les recherches documentaires sur les métiers et les secteurs professionnels ; le bénéficiaire est alors en mesure d'effectuer des choix éclairés pour la suite de sa carrière.
La phase de conclusion lui permet de valider son ou ses projets ; le plan d'actions est alors élaboré et précisé, et cette phase se conclut par la remise d'une synthèse écrite, strictement personnelle et confidentielle, qui ne peut être transmise à un tiers qu'avec son accord.
Un test de personnalité et un test d'intérêt professionnel sont proposés. Des outils de réflexion personnelle structurent et facilitent le travail d'investigation : accès à une plateforme d'orientation, base de données métiers de plus de 1400 métiers répertoriés, questionnaires d'auto-évaluation.
Une note de synthèse reprenant et présentant l'ensemble des éléments détaillés du parcours est remise au bénéficiaire à la fin du bilan de compétences ; elle est personnelle et confidentielle. Un entretien préalable, gratuit et sans engagement, est proposé lors de la prise de contact.
Une évaluation à chaud, à la fin du bilan, est réalisée, ainsi qu'une évaluation dite à froid un mois après. Un entretien de suivi a lieu 6 mois après la restitution pour faire un point sur les avancées professionnelles à la suite du bilan de compétences.
A l'issue du bilan de compétences, l'objectif attendu est que le bénéficiaire parvienne à une vision plus claire de sa situation professionnelle, de ses attentes, de ses besoins et de ses aspirations pour la suite, qu'il ait atteint l'ensemble des objectifs du bilan de compétences, qu'il soit satisfait de l'accompagnement et des pistes envisagées, et qu'il mène à bien son plan d'action pour la suite de sa carrière professionnelle. Le document de synthèse lui est remis et commenté.
Comparer Chance & ATValeurs
ATValeurs | ||
|---|---|---|
Accompagnement personnalisé en 3 étapes (phases préliminaire, d'investigation et de conclusion), avec tests d'intérêts professionnels (RIASEC) et de personnalité, avec rapports. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Des rendez-vous de suivi, avec un taux publié de 100 % de rendez-vous effectués. (site de l'organisme) | ||
Une enquête métiers supervisée, pour explorer le terrain professionnel qui suscite l'intérêt du bénéficiaire. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction globale : 4,96/5 ; taux de recommandation du bilan : 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 10 séances hebdomadaires d'1 h 30 (15 heures d'entretiens) et environ 9 h de travail personnel, sur 2 mois et demi à 3 mois ; en présentiel à Rontalon, en formule hybride ou en visio. (site de l'organisme) | ||
La fondatrice, consultante en gestion de carrière et coach (certification RNCP niveau 7), formée en psychologie (niveau maîtrise), avec une quinzaine d'années d'expérience dans l'accompagnement. (site de l'organisme) | ||
Une base de données de plus de 1300 métiers avec un module d'auto-investigation ; tests d'intérêts professionnels (RIASEC) et de personnalité, avec rapports ; séances possibles en visioconférence. (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
47 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pour les personnes en recherche d'emploi, un atelier gratuit d'1 h 30 d'élaboration de CV et de profil LinkedIn, en plus du bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres ATValeurs
1 | |
15 h | |
1 750 € |
Prix médian ATValeurs
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour ATValeurs, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. ATValeurs est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan ATValeurs à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
47 avis multi-plateformes
47 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour ATValeurs, dont Mon Compte Formation (12 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
35 avis publics hors Mon Compte Formation
47 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, ATValeurs se classe 287e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
ATValeurs
47
22
ATValeurs
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour ATValeurs à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
726
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
51
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
ATValeurs cumule 47 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
ATValeurs propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, ATValeurs est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez ATValeurs est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour ATValeurs, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, ATValeurs est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour ATValeurs, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
ATValeurs propose un parcours de 15 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
ATValeurs a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte ATValeurs a été créée en 2023, selon le registre Sirene (3 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. ATValeurs suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que ATValeurs publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec ATValeurs ?
