Si vous comparez avec Benaim Elisabeth
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Benaim Elisabeth
BE
Benaim Elisabeth est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Germain-en-Laye, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Le cabinet Human Perspective, certifié Qualiopi, propose un bilan de compétences en présentiel, en formule mixte ou à distance par visioconférence.
La démarche vise à faire le point sur son parcours, ses choix et ses expériences, à définir ses compétences professionnelles et ses aptitudes personnelles, à identifier le cas échéant un potentiel inexploité, à déterminer ses principales sources de motivation et à définir un projet professionnel motivant et réaliste.
Quatre formules de personnalisation sont proposées : évolution, reconversion, recherche d'emploi et création d'entreprise. Un rendez-vous d'information gratuit précède l'engagement.
Le parcours représente sept rendez-vous de deux heures, soit 14 heures d'accompagnement avec un consultant, complétées par 10 heures de travail personnel guidé et de passation de tests.
Les outils mobilisés comprennent des entretiens individuels, des travaux de réflexion entre les séances, des tests de personnalité, une synthèse à mi-parcours, une connexion à une plateforme permettant de rencontrer des experts métiers pour préparer les enquêtes métiers, une synthèse finale et un rendez-vous à six mois pour suivre la mise en oeuvre du projet.
Le prix est de 2 160 euros toutes taxes comprises pour le forfait de base financé par le compte personnel de formation ; en cas de financement par l'employeur, il est établi sur devis. La satisfaction mesurée est de 4,88 sur 5.
Présentiel
1 ville au catalogue
2012
14 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 160 €
22
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Germain-en-Laye (78100) | |
2 160 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Benaim Elisabeth
Le bilan vise à identifier les compétences personnelles et professionnelles du bénéficiaire, transférables dans le cadre de son projet professionnel, à identifier ses principales sources de motivations professionnelles, à définir un projet professionnel réaliste et motivant et, le cas échéant, un projet de formation, à valoriser ses forces, ses ressources et les obstacles pour un emploi, une formation, une évolution de carrière ou une reconversion, et à analyser la faisabilité de son projet au regard des besoins socio-économiques du territoire.
Le bilan représente 24 heures réparties en 14h de rendez-vous avec un consultant dédié et 10h de travail personnel. Il peut également être organisé en adaptant le temps et le contenu en fonction du besoin du bénéficiaire. L'accompagnement est individualisé et confidentiel.
Le bilan de compétences se compose de 3 grandes phases, préliminaire, investigation et conclusion, au terme desquelles une synthèse est restituée et un rendez-vous de suivi est réalisé à 6 mois.
Phase d'investigation : élaboration du projet professionnel, motivant et réaliste, et établissement d'une ou de plusieurs alternatives (formation, VAE, etc.).
Les étapes d'accompagnement de cette phase consistent à mettre en avant la dynamique du parcours (choix d'études, expériences professionnelles, éventuelles frustrations professionnelles, réussites professionnelles) ; à identifier les compétences, les connaissances, les savoir-être et les centres d'intérêts ; à révéler les motivations professionnelles en identifiant, grâce au questionnaire STRONG, les intérêts professionnels dominants et en découvrant des perspectives professionnelles potentielles ; à réaliser un test de personnalité Profil Pro2 (éditeur Central Test) pour comprendre son mode de fonctionnement et en dégager ses forces et ses axes d'amélioration en perspective avec le projet ; à réaliser une synthèse à mi-parcours pour revenir sur les enseignements des premières séances, identifier les perspectives professionnelles qui animent le bénéficiaire et étudier leur faisabilité par des enquêtes métier ; à analyser les données recueillies et valider la faisabilité et la pertinence du projet (bassin d'emploi, ressources et compétences, besoin en formation, obstacles et solutions).
Phase de conclusion : validation du document de synthèse co-construit et confidentiel (contexte, présentation du projet, ressources, aptitudes et compétences transférables, obstacles et solutions, plan d'action) ; rendez-vous de suivi à 6 mois pour faire le point sur la réalisation du projet.
Les principaux outils sont des supports de travaux inter-séances pour guider pas à pas dans l'élaboration du projet, le consultant restant 100% disponible durant les inter-séances pour aider à avancer ; des questionnaires et tests de personnalité complémentaires si besoin ; un accès à Visio Métier pour les enquêtes métiers ; des dizaines de fiches métiers, des ressources documentaires (Onisep) et des guides spécifiques.
Le bilan de compétences permet de valider un projet professionnel motivant et réaliste, en tenant également compte des besoins socio-économiques du territoire, et, le cas échéant, une formation ou une VAE.
Le bénéficiaire aura également réfléchi avec son consultant au plan d'action et aux étapes nécessaires à sa mise en oeuvre, aux obstacles éventuels et aux solutions à apporter. Une synthèse du bilan, co-construite et validée avec le consultant, lui est remise ; ce document est confidentiel.
Comparer Chance & Benaim Elisabeth
Benaim Elisabeth | ||
|---|---|---|
3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec 4 formules d'investigation : évolution, reconversion, recherche d'emploi, création d'entreprise. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi à 6 mois : avancement du projet, impact du bilan sur l'évolution de carrière, difficultés rencontrées et actions concrètes. (site de l'organisme) | ||
Plateforme VISIO METIER pour être mis en relation avec des experts métiers et réaliser ses enquêtes métiers ; guide d'enquête métier et fiches métiers. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Depuis 2021, 100 % des clients recommandent la prestation. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
24 h sur 2 à 4 mois : 7 rendez-vous de 2 h (14 h d'accompagnement avec un consultant) et 10 h de travail personnel guidé avec des tests ; en présentiel, à distance ou en mixte. (site de l'organisme) | ||
Plateforme VISIO METIER pour rencontrer des experts métiers, des milliers de fiches métiers, des guides (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement) et des dossiers ONISEP. (site de l'organisme) | ||
2 160 € | 1 750 € | |
560 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
22 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Benaim Elisabeth
1 | |
24 h | |
2 160 € |
Prix médian Benaim Elisabeth
2 160 €
Prix unique : 2 160 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 560 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Benaim Elisabeth, formule à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €. Benaim Elisabeth est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Benaim Elisabeth à 2 160 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 560 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
22 avis multi-plateformes
22 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Benaim Elisabeth, dont Mon Compte Formation (13 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
9 avis publics hors Mon Compte Formation
22 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Benaim Elisabeth se classe 495e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Benaim Elisabeth
22
22
Benaim Elisabeth
2 160 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Benaim Elisabeth à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
TB
Gif-sur-Yvette
Tiphaine Bersot exerce à Gif-sur-Yvette comme consultante en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée, en présentiel comme à distance. Après un entretien initial gratuit et sans engagement, le bilan représente jusqu'à 24 heures sur six mois au maximum : 13 heures d'entretien, 2 heures de passation de tests et 9 à 11 heures de travail individuel. Il suit trois phases, de la co-définition du besoin à la mise en action, avec remise d'une synthèse au seul bénéficiaire et une séance de suivi six mois après. Le tarif débute à 1 750 euros.
80
avis publics multi-plateformes
MC
Asnières-sur-Seine
M&A Consultant est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Asnières-sur-Seine, dont l'offre couvre le bilan de compétences, le coaching, les formations au management, l'outplacement et le conseil sur mesure. Le bilan suit une méthodologie en trois phases, dans un cadre qui s'appuie sur la psychologie du travail et une position de neutralité. Le cabinet, certifié Qualiopi, est dirigé par une psychologue du travail et compte neuf consultantes. Une offre de 24 heures à 3 800 euros est proposée.
16
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Cabinet parisien créé en 2009, spécialisé dans l'accompagnement des profils atypiques, dont les hauts potentiels intellectuels, et dans le coaching en performance individuelle. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 3 600 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
AT
Paris
Organisme parisien créé en 2017, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences uniquement, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
14
avis publics multi-plateformes
BEE
Puteaux
Sur le domaine cecilecolmancoach.com, l'activité de coaching s'articule autour de la relation familiale, de la vie personnelle, de la vie professionnelle et de l'entreprise, complétée par des articles de développement personnel. Le bilan de compétences n'y est pas décrit. Deux offres sont proposées depuis Puteaux, en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 250 euros.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Benaim Elisabeth cumule 22 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Benaim Elisabeth propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Benaim Elisabeth est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Benaim Elisabeth est de 2 160 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Benaim Elisabeth, à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €.
Oui, Benaim Elisabeth est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Benaim Elisabeth, à 2 160 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 560 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Benaim Elisabeth propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Benaim Elisabeth a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Benaim Elisabeth a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Benaim Elisabeth suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Benaim Elisabeth publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Benaim Elisabeth ?
