Si vous comparez avec Bybloss
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Bybloss
B
Bybloss est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Brignais, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Bybloss est un centre de formation en esthétique et en coiffure, dont la structure a été créée en 2020 et dont l'établissement, immatriculé en décembre 2021, est à Brignais, dans le sud-ouest lyonnais, avec un second centre à Marseille. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation, et sa spécialité déclarée est la coiffure, l'esthétique et les autres spécialités des services aux personnes.
Son catalogue porte sur le maquillage permanent, les soins du visage et du corps, la coiffure, l'onglerie, la beauté du regard et l'assistance en soin médico-esthétique. L'organisme est certificateur au répertoire spécifique et indique détenir le RS6676, relatif à la réalisation d'un maquillage permanent, ainsi que le RS7021 en assistance de soins médico-esthétiques.
Les formations se pratiquent sur modèles réels, avec une possibilité d'entraînement de six mois dans l'un des centres.
Trois offres de bilan de compétences sont par ailleurs proposées, en centre, d'une durée médiane de 13 heures, pour un tarif compris entre 1 600 et 5 500 euros. Sa dernière déclaration d'activité, du 23 mai 2026, porte sur 167 stagiaires et 2 formateurs.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
3 500 €
222
avis publics multi-plateformes
23/05/2026 | |
Coiffure, esthétique et autres spécialités des services aux personnes | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Brignais (69530) | |
3 500 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Bybloss
Le bilan permet d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; et d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Le bilan de compétences se décline en 3 phases réglementaires. Une phase préliminaire, pour définir les besoins du bénéficiaire et lui présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l'évaluation.
Une phase d'investigation, pour analyser ses motivations, identifier ses compétences et déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Une phase de conclusion, pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en oeuvre, grâce à l'expertise revendiquée des consultants et à l'aide d'outils spécifiques répondant à ses besoins.
Le bilan de compétences permet une confiance en soi renforcée : le bénéficiaire comprend les raisons de ses échecs passés et peut désormais les surmonter, et découvre en lui des ressources inattendues, des compétences dont il n'avait pas conscience auparavant.
Il permet une autre image du rapport au travail : le bénéficiaire évoque ses rêves d'enfant, devenus inaccessibles ou obsolètes, apprend à tourner la page et passe à des objectifs moins idéalistes ; il est prêt à construire à partir de sa situation actuelle.
Il permet enfin la construction d'un projet professionnel clair et réaliste : le bénéficiaire imagine les grandes lignes de son avenir sans s'enfermer dans une vision cadrée et définitive, ouvert à l'inconnu et prêt à saisir les nouvelles opportunités.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire reçoit un document de synthèse accompagné des conclusions détaillées du bilan, lui permettant de mettre en place un plan d'action détaillé.
Comparer Chance & Bybloss
Bybloss | ||
|---|---|---|
Bilan organisé en 3 phases : phase préliminaire, phase d'investigation et conclusion. Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Fiches métiers et informations sur le marché de l'emploi mises à disposition. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son programme détaillé : 24 h, temps de production du bénéficiaire compris, en entretiens individuels en face à face, sur 3 mois au plus. (programme détaillé) | ||
Un même conseiller, de l'entretien préliminaire à la fin du bilan. L'intervenante est titulaire d'une certification « Consultant en pratique de bilan de compétences ». (programme détaillé) | ||
Support de cours papier comportant tous les modules, également projeté. Pas d'outil en ligne publié. (programme détaillé) | ||
3 500 € | 1 750 € | |
1 900 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
222 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Bybloss
3 | |
13 h | |
3 500 € |
Prix médian Bybloss
3 500 €
Fourchette : 1 600 € à 5 500 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 900 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Bybloss, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 5 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 900 €. Bybloss est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Bybloss à 3 500 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 900 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
222 avis multi-plateformes
222 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Bybloss, dont Mon Compte Formation (11 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
211 avis publics hors Mon Compte Formation
222 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Bybloss se classe 28e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Bybloss
222
22
Bybloss
3 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Bybloss à 3 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 900 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur cinq villes, 21 heures pour 1 900 euros.
726
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
CV
Corbas
CO&GO est un organisme d'accompagnement professionnel et de formation déclaré à Corbas, avec un lieu dédié à Roanne. Son offre comprend le bilan de compétences, le coaching professionnel et des formations en efficacité professionnelle, communication et facilitation graphique. Le bilan existe en formule condensée, 13 heures d'entretiens et 7 heures de travail tutoré, ou classique, 16 heures et 8 heures, après un premier entretien gratuit. Quatre offres figurent au catalogue, sur Corbas et Roanne, 15 heures médianes pour 1 600 euros.
51
avis publics multi-plateformes
E
Villeurbanne
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Villeurbanne, qui réunit des professionnels indépendants en consulting, formation, coaching et prestation de services. Dix offres de bilan de compétences sur six villes, d'une durée médiane de 24 heures, entre 1 500 et 2 900 euros.
75
avis publics multi-plateformes
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Bybloss cumule 222 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Bybloss propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Bybloss est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 23/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Bybloss est de 3 500 €, avec une fourchette de 1 600 € à 5 500 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 14 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Bybloss, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 5 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 900 €.
Oui, Bybloss est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Bybloss, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 5 500 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 3 900 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Bybloss propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 14 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Bybloss a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Bybloss a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Bybloss suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Bybloss publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Bybloss ?
