Si vous comparez avec Change Ton Futur
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Change Ton Futur
CT
Change Ton Futur est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Lingolsheim, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Change Ton Futur est un cabinet implanté à Lingolsheim, près de Strasbourg, certifié Qualiopi et dont les prestations sont éligibles au compte personnel de formation. Quatre coachs y interviennent : Véronique Campillo, fondatrice, Nathalie Court, Elodie Fritz et Frédéric Metz, aux parcours issus de l'industrie, des services, du secteur public, du commerce, de la recherche et du monde associatif.
La démarche du cabinet, appelée Méthode Talents, se déroule en quatre temps. Le parcours est d'abord exploré par entretiens, questionnaires et observations, pour cartographier les compétences et repérer les savoir-faire naturels. Ces comportements récurrents sont ensuite traduits en talents nommés et formulés.
Un projet et un plan d'action sont alors construits, où chaque savoir-faire trouve sa place, avant un travail sur la façon de les incarner dans les postures, les prises de parole et les choix professionnels. Un expert dédié suit la personne pendant tout le bilan.
Quatre formules sont proposées : un stage de douze heures pour repenser sa carrière, un bilan de seize heures pour se réorienter et retrouver confiance, un bilan de vingt heures pour traverser une transition et retrouver de la clarté, et un bilan de vingt-quatre heures pour une transition majeure, burn-out, licenciement ou création d'activité.
Neuf offres figurent au catalogue dans trois villes, en centre et à distance, vingt heures en médiane, pour 1 900 euros.
Mixte
3 villes au catalogue + distanciel
2017
9 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 900 €
20
avis publics multi-plateformes
05/05/2026 | |
Formations générales | |
9 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
3 villes au catalogue | |
Lingolsheim (67380) | |
1 900 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Change Ton Futur
Le bilan de compétences permet aux bénéficiaires d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (articles L6313-1 et L6313-10 du Code du travail).
Il vise à faire émerger des aptitudes et des capacités, des valeurs, des goûts, des motivations et des intérêts, ainsi que des compétences professionnelles : techniques, d'organisation, d'adaptation, relationnelles, sociales et personnelles.
Phase préliminaire : entretien diagnostic en face à face, en présentiel ou en visioconférence, destiné à valider l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, à nommer et expliciter ses besoins et ses attentes, à l'informer avec rigueur des conditions de déroulement du bilan de compétences, des méthodes et techniques mises en oeuvre ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation, à élaborer un programme individualisé et un planning prévisionnel des entretiens jusqu'à la fin du bilan, et à lui présenter la spécificité de la méthode, basée sur la découverte des Savoir-Faire Naturels.
Phase d'investigation : cette phase est évolutive, il s'agit d'un processus. Les entretiens individuels avec le conseiller permettent au bénéficiaire de vivre les étapes suivantes. 2.1 Amorcer :
observation et restitution de ses aptitudes naturelles.
L'identification des aptitudes et des Savoir-Faire Naturels est mise en lien avec les motivations et les intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire : ses étapes professionnelles au regard des principaux faits et événements marquants (récit de vie), ses objectifs de changement au regard de ses attentes.
Les pistes de projets sont élaborées et construites avec lui en repérant les moyens de transformer le présent, les éléments et les compétences transférables à de nouvelles évolutions professionnelles, son système de valeurs, ses énergies en action et ses critères de choix d'un environnement professionnel. 2.2 Faire émerger :
construire sa communication professionnelle. 2.3 Potentialiser :
mettre en oeuvre le plan d'action en vue de sa progression. 3. Phase de conclusion :
Synthèse des résultats de la phase d'investigation, anticipation des principales étapes de la mise en oeuvre du projet, évaluation de la qualité de la prestation (questionnaire qualité) et remise du document de synthèse.
Selon l'article L6313-10 du Code du travail, le document de synthèse se limite aux circonstances du bilan (origine de la demande, conditions de réalisation de la prestation), aux compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées et, le cas échéant, aux éléments constitutifs du projet professionnel et éventuellement du projet de formation des bénéficiaires ainsi qu'aux principales étapes pour la réalisation de ce projet (articles R.
6322-37, R. 6322-38 et R. 6322-39 du Code du travail). Un suivi du projet professionnel est prévu à 6 mois (entretien téléphonique ou questionnaire qualité).
Modalités d'admission : un entretien préalable permet de faire le point sur les besoins, de décrire le déroulement d'un bilan (méthodologie, déontologie, démarche, durée et conditions), de décrire les méthodes, les techniques et les outils utilisés, puis de contractualiser et de planifier les entretiens.
Comparer Chance & Change Ton Futur
Change Ton Futur | ||
|---|---|---|
Méthode Talents, suivie par tous ses bilans, en trois phases : poser le cadre, explorer et confronter, décider et agir. (site de l'organisme) | ||
Un suivi de l'évolution à 6 mois, prévu dans tous ses bilans, avec le document de synthèse. (site de l'organisme) | ||
Dans les formules de 20 h et de 24 h : exploration métiers, entretiens d'enquête et immersion. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction publiée : 9/10 pour les bilans 2025 et 9/10 à 6 mois ; taux d'abandon de 0 % ; 29 clients accompagnés en 2025. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
4 coachs sénior, aux parcours dans l'industrie, les services, le secteur public, le commerce, la recherche ou le monde associatif ; un Expert Talents dédié tout au long du bilan. (site de l'organisme) | ||
À distance : une plateforme sécurisée et des outils interactifs. (site de l'organisme) | ||
1 900 € | 1 750 € | |
300 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
9 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
20 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Change Ton Futur
9 | |
20 h | |
1 900 € |
Prix médian Change Ton Futur
1 900 €
Fourchette : 630 € à 3 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 300 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Change Ton Futur, formule à 630 € : le CPF paie 480 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. Change Ton Futur est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Change Ton Futur à 1 900 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 300 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
20 avis multi-plateformes
20 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Change Ton Futur, dont Mon Compte Formation (16 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
20 avis cumulés et 9 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Change Ton Futur se classe 521e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Change Ton Futur
20
22
Change Ton Futur
1 900 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Change Ton Futur à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 9 offres :
67
33
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CV
Le cabinet VH Conseil, créé par Valérie Heitz, exerce à Strasbourg quai Kléber. Il intervient sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes, ainsi que sur l'évolution de carrière et la sécurisation de parcours. Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et compte vingt-sept années d'accompagnement. Deux offres sont proposées, dont un bilan pré et post burn-out, 20 heures en médiane pour 2 000 euros.
63
avis publics multi-plateformes
AC
Strasbourg
A la Croisée des Chemins est un cabinet strasbourgeois actif depuis 2008 en coaching, bilan de compétences, outplacement, orientation des jeunes et formation, auprès des organisations comme des particuliers. Le bilan suit les trois phases prévues par la loi, préliminaire, investigation et conclusion, avec un document de synthèse final, et s'organise en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Une offre au catalogue Mon Compte Formation (24 heures, 3 750 euros) ; dix formules de 14 à 24 heures sur son site.
178
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
78
avis publics multi-plateformes
CK
Ernolsheim-Bruche
Consultante en ressources humaines et coach installée dans le Bas-Rhin, qui annonce une vingtaine d'années en accompagnement et en RH, dont des fonctions de DRH. Trois formules de bilan, Devenir, Destination et Rebondir, entre 1 750 et 2 280 euros.
37
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Change Ton Futur cumule 20 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Change Ton Futur propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Change Ton Futur est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 05/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Change Ton Futur est de 1 900 €, avec une fourchette de 630 € à 3 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 7 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Change Ton Futur, formule à 630 € : le CPF paie 480 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, Change Ton Futur est référencé sur Mon Compte Formation avec 9 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Change Ton Futur, formule à 630 € : le CPF paie 480 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Change Ton Futur propose 9 formats de bilan, avec des durées allant de 7 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Change Ton Futur a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Change Ton Futur a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Change Ton Futur suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Change Ton Futur publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Change Ton Futur ?
