Si vous comparez avec Coaching Human Reboot
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Coaching Human Reboot
CH
Coaching Human Reboot est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Balma, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Caroline Chazal est coach et consultante en bilan de compétences à Balma, à l'est de Toulouse, sous le nom Coaching Human Reboot®. Après 12 ans en entreprise dans les ressources humaines (formation et gestion des compétences, parcours de carrière, recrutement, fidélisation, qualité de vie au travail), elle accompagne des personnes individuellement depuis 2020.
Elle se présente comme certifiée consultante en bilan de compétences, coach consultante (titre RNCP de niveau 7), praticienne en PNL et en tapping, et titulaire d'un master 2 en management et développement des ressources humaines.
Le bilan de compétences commence par une phase préliminaire qui fixe un programme adapté aux souhaits et aux contraintes de la personne. L'investigation porte sur la personnalité, le parcours, les motivations et les compétences, et précise le projet professionnel avec un plan d'actions. La conclusion reprend la synthèse du travail réalisé, et un point de suivi a lieu six mois après le bilan. Les séances ont lieu à Balma ou en visioconférence.
Elle propose aussi du coaching de développement personnel, en séances d'une heure à 60 euros, et une aide à la recherche d'emploi (CV, lettres de motivation, entretiens). Certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences depuis avril 2022, elle a accueilli 8 stagiaires en 2025, et le bilan est finançable par le CPF.
Présentiel
1 ville au catalogue
2019
7 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 800 €
19
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre éligible au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Balma | |
1 800 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Coaching Human Reboot
Identifier ses compétences clés et ses motivations, valoriser son parcours professionnel et analyser le marché de l'emploi pour valider un projet professionnel stimulant, avec éventuellement une formation ou une VAE.
Le bilan se déroule en 3 phases distinctes : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion. La consultante et le bénéficiaire analysent d'abord la demande, les besoins et la motivation, fixent des objectifs et établissent un programme pour le bilan (format et modalités).
Ils investiguent ensuite sur les compétences, les valeurs, les motivations, etc. La consultante aide le bénéficiaire à évaluer la pertinence et la faisabilité de son projet professionnel (notamment au regard des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie), et des alternatives possibles sont envisagées.
Un plan d'actions et les modalités pour atteindre l'objectif sont ensuite préparés. À la fin du bilan, la consultante remet une synthèse, validée par le bénéficiaire, de tout le travail réalisé et des résultats détaillés, et un nouveau rendez-vous a lieu 6 mois plus tard pour faire le point. La durée totale de la prestation est de 24 h maximum.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire dispose d'une vue d'ensemble de son parcours professionnel, d'un meilleur éclairage sur ses compétences personnelles et professionnelles et d'une motivation renouvelée pour faire évoluer sa carrière de façon réaliste et qui lui correspond.
Il a ainsi de meilleurs atouts à faire valoir en entretien pour son projet professionnel ou son projet de formation. La synthèse remise garde une trace du travail pour l'avenir, et un point est fait ensemble 6 mois plus tard.
Modalités d'admission : peuvent demander un bilan de compétences les salariés (secteur public et secteur privé), les demandeurs d'emploi et les travailleurs indépendants.
Comparer Chance & Coaching Human Reboot
Coaching Human Reboot | ||
|---|---|---|
Phases préliminaire, d'investigation, de conclusion et de suivi ; questionnement (maïeutique), exercices, questionnaires, tests psychométriques, documentation et enquêtes métiers. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi 6 mois après le bilan (point sur les avancées, analyse des freins, ajustement du plan d'actions) ; taux de réalisation publié des entretiens de suivi à 6 mois : 81 %. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers parmi les outils du bilan ; compteur publié (données depuis 2021) : 64 enquêtes terrain réalisées pour valider les projets. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Depuis 2021 : 23 bénéficiaires ayant terminé, 100 % jugent la prestation bénéfique et 100 % conseilleraient un bilan à un proche. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures au maximum, en séances d'1 h 30 à 2 h espacées d'1 à 3 semaines, sur environ 3 mois, plus l'entretien de suivi ; en présentiel ou en visioconférence. (site de l'organisme) | ||
Une consultante certifiée en bilan de compétences, coach consultante certifiée (RNCP niveau 7) et praticienne PNL, après 12 ans en ressources humaines en entreprise. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
19 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Coaching Human Reboot
1 | |
24 h | |
1 800 € |
Prix médian Coaching Human Reboot
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Coaching Human Reboot, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Le bilan de Coaching Human Reboot peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Coaching Human Reboot à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
19 avis multi-plateformes
19 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Coaching Human Reboot, dont 3 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
16 avis publics hors évaluations CPF
19 avis cumulés et 1 offre éligible au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, Coaching Human Reboot se classe 1383e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
Coaching Human Reboot
19
21
Coaching Human Reboot
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Coaching Human Reboot à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
LIGI
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
GPS
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
DS
Toulouse
CVIP Donner du Sens est un organisme toulousain qui réalise des bilans de compétences et dispense des formations sur la confiance en soi, l'image de soi et la prise de parole en public. Le bilan est une démarche volontaire et confidentielle, sans condition de niveau, d'âge ou de statut, menée avec un conseiller référent sur 24 heures maximum réparties sur trois mois, en présentiel, à distance ou en mixte. Il donne lieu à un document de synthèse propriété du bénéficiaire. Une offre est proposée, 24 heures pour 1 800 euros.
27
avis publics multi-plateformes
BGE
Toulouse
BGE Sud-Ouest est une structure d'appui aux entrepreneurs implantée à Toulouse, qui accompagne la création, la reprise et le développement d'entreprise. Elle détient le label Certif'Région, reconduit en 2025 pour trois ans au titre de ses actions de formation et de bilan de compétences, et ses prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Six offres de bilan au catalogue, sous les formules Focus, Équilibre et Perspectives, en centre et à distance, sur 24 heures médianes, pour 1 590 euros médians.
261
avis publics multi-plateformes
CA
Toulouse
CA Ressources Humaines est un cabinet toulousain qui intervient auprès des organisations et des actifs, cadres, managers et dirigeants. Son offre couvre la transformation du capital humain, le conseil RH et management, le recrutement et l'évaluation, l'accompagnement des carrières, avec de l'outplacement, des bilans de compétences et des bilans professionnels. Cinq offres sont proposées, dont une formule classique, une formule experte, une formule fin de carrière et une formule à distance, à 2 700 euros médians.
57
avis publics multi-plateformes
HP
Toulouse
Organisme toulousain créé en 2016, qui propose aux particuliers bilan de compétences, formation de consultant en bilan, coaching de transition et bilan d'orientation pour les jeunes, et aux entreprises recrutement et outplacement. Une offre de 15 heures à 1 950 euros.
70
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Coaching Human Reboot cumule 19 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Coaching Human Reboot propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Coaching Human Reboot est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Coaching Human Reboot est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Coaching Human Reboot, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Coaching Human Reboot propose 1 offre éligible au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Coaching Human Reboot, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Coaching Human Reboot propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Coaching Human Reboot a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Coaching Human Reboot a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Coaching Human Reboot suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Coaching Human Reboot publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Coaching Human Reboot ?
