Si vous comparez avec Contributions
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Contributions
C
Contributions est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Illkirch-Graffenstaden, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Contributions est un cabinet installé à Illkirch-Graffenstaden, animé par Régine Marchandise, consultante en ressources humaines et coach professionnelle certifiée. Elle compte vingt ans de pratique à différents postes RH dans des environnements variés, notamment l'industrie pharmaceutique. Le cabinet est titulaire du certificat Qualiopi et d'une certification MBTI.
L'activité se répartit entre quatre prestations : le bilan de compétences, le coaching de vie et de carrière, le coaching d'entreprise et les missions de conseil RH et management. Les modalités d'intervention vont du pilotage de projet au diagnostic et conseil, en passant par le support opérationnel, les accompagnements individuels et collectifs, la facilitation, la formation et le temps partagé.
Les domaines d'expertise couvrent la stratégie et la transformation RH, le management durable, la coopération et le dialogue professionnel, le climat social et la qualité de vie au travail, ainsi que les compétences et les parcours professionnels : entretiens professionnels, bilans de compétences ou de carrière, accompagnement des mobilités et des départs, conception de parcours pédagogiques.
Le cabinet s'appuie sur la co-construction, la créativité, le pragmatisme et l'engagement. Une offre de bilan est proposée, en centre, pour 24 heures et 2 100 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 100 €
4
avis publics multi-plateformes
30/04/2025 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Illkirch-Graffenstaden (67400) | |
2 100 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Contributions
Le bilan permet de définir un « portefeuille » de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) et d'évaluer les aptitudes professionnelles du bénéficiaire, grâce à la prise de recul et à l'analyse de son parcours.
Il lui permet de mieux se connaître en identifiant ses leviers de motivation, ses valeurs, ses centres d'intérêts, ses aspirations et ses modes de fonctionnement privilégiés, puis d'identifier une ou plusieurs pistes de projet professionnel réaliste et cohérent, avec un plan d'action concret pour y parvenir.
Tous les projets sont considérés comme réalistes dès lors qu'ils correspondent à la personne et sont bien préparés. Faire un bilan de compétences consiste à s'offrir un temps de prise de recul sur soi et sur son parcours pour décider « en conscience »
de la direction à donner à sa vie professionnelle : reconversion, emploi similaire dans un autre secteur ou un autre type d'organisation, formation éventuelle, développement de sa propre activité. Le projet, porteur de sens pour le bénéficiaire, est défini conjointement avec lui.
Le bilan repose sur des entretiens individuels (16 à 18h), du travail personnel guidé, des profils de personnalité et d'intérêts, des recherches documentaires et des enquêtes terrain. Un engagement total de 24h est à prévoir.
Un entretien préalable gratuit permet de faire connaissance, de prendre connaissance de la demande, de vérifier que le bilan est une réponse adaptée et de donner toutes les informations sur son contenu, ses modalités et les outils utilisés ; toutes les questions du bénéficiaire y sont traitées en vue d'un engagement serein.
La phase « préliminaire » permet de valider l'engagement dans la démarche, d'analyser le besoin, de préciser ce qui est attendu du bilan et de personnaliser le parcours pour un bilan sur mesure : les objectifs et les modalités sont définis ensemble, de façon claire et personnalisée. La phase « d'investigation »
permet au bénéficiaire de partir à la rencontre de lui-même (personnalité, modes de fonctionnement privilégiés, compétences, forces et freins, valeurs, centres d'intérêts et sources de motivations), d'identifier des opportunités professionnelles susceptibles de lui correspondre et d'évaluer leur pertinence ; il est aidé à élargir au maximum le champ des possibles et à peser le pour et le contre de chaque option, vers un projet porteur de sens pour lui.
La phase de conclusion permet de synthétiser les points clés qui ont émergé du bilan, de lister les compétences et aptitudes personnelles, le projet validé, les atouts, les points de vigilance et les priorités d'action pour le concrétiser : le bénéficiaire repart avec un plan d'action détaillé pour atteindre son nouvel objectif professionnel. Un rendez-vous de suivi a lieu 6 mois après la fin du bilan.
A l'issue du bilan, le bénéficiaire repart avec une synthèse écrite, partagée et validée lors de la dernière séance, reprenant tous les points clés du travail réalisé, notamment le projet retenu, le plan d'action pour y parvenir, ses compétences et ressources mobilisables et les éventuels points de vigilance ; avec les rapports des profils personnels réalisés ; et avec une vision claire de ce qui compte pour lui et de ce dont il a besoin pour être bien dans son futur point de chute professionnel, quel qu'il soit.
L'admission passe par un entretien d'information préalable, gratuit et sans engagement, destiné à confirmer que le bilan de compétences répond au besoin.
Modalités d'admission : Un entretien d'information préalable, gratuit et sans engagement, est réalisé avec vous afin de confirmer que le bilan de compétences répond à votre besoin. Me contacter svp au 07 85 56 08 63 pour le planifier.
Comparer Chance & Contributions
Contributions | ||
|---|---|---|
Démarche en 3 phases, alternant temps d'échanges, travaux personnels entre les séances et questionnaires de personnalité et de motivations. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
Principes affichés sur son accueil : solliciter si besoin son réseau de partenaires, faire des liens ou des mises en relations. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Toutes activités confondues (bilan, coaching, RH) : 100 % de clients satisfaits, avis clients 5/5, plus de 150 personnes accompagnées. Pas de mesure propre au bilan ni de nombre de répondants publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 7 à 8 séances individuelles d'environ 2 h, en présentiel (Illkirch ou locaux des entreprises), visio possible si souhaité, avec des travaux personnels entre les séances. (site de l'organisme, charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
2 100 € | 1 750 € | |
500 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Contributions
1 | |
24 h | |
2 100 € |
Prix médian Contributions
2 100 €
Prix unique : 2 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 500 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Contributions, formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. Contributions est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Contributions à 2 100 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 500 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Contributions, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Contributions se classe 838e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Contributions
4
22
Contributions
2 100 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Contributions à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
TG
Oberhausbergen
Alsa Coaching & Conseil est la structure de Graziella Tornicelli, à Oberhausbergen près de Strasbourg, certifiée Qualiopi. Son offre comprend coaching professionnel et de dirigeant, bilan de compétences, prévention et rebond après un burn-out, coaching d'orientation, retour à l'emploi et management au féminin. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, d'une durée médiane de vingt-quatre heures, pour un tarif médian de 2 190 euros.
134
avis publics multi-plateformes
AA
Strasbourg
AVEC AVENIR est un cabinet strasbourgeois créé en 2013, certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. Animé par Ségolène Roure, consultante en développement du potentiel RH, il accompagne dirigeants, collaborateurs et porteurs de projet. L'approche associe analyse du parcours de vie, outils d'évaluation et connaissance des environnements professionnels. L'organisme compte 45 bilans réalisés en 2025. Deux offres figurent au catalogue, en centre, 16 heures en médiane pour 2 550 euros.
75
avis publics multi-plateformes
CV
Le cabinet VH Conseil, créé par Valérie Heitz, exerce à Strasbourg quai Kléber. Il intervient sur le bilan de compétences, l'orientation professionnelle et l'orientation des jeunes, ainsi que sur l'évolution de carrière et la sécurisation de parcours. Sa fondatrice est titulaire d'un DESS de psychologie et compte vingt-sept années d'accompagnement. Deux offres sont proposées, dont un bilan pré et post burn-out, 20 heures en médiane pour 2 000 euros.
63
avis publics multi-plateformes
AC
Strasbourg
A la Croisée des Chemins est un cabinet strasbourgeois actif depuis 2008 en coaching, bilan de compétences, outplacement, orientation des jeunes et formation, auprès des organisations comme des particuliers. Le bilan suit les trois phases prévues par la loi, préliminaire, investigation et conclusion, avec un document de synthèse final, et s'organise en trois temps : faire le point, ouvrir les possibles, se projeter. Une offre au catalogue Mon Compte Formation (24 heures, 3 750 euros) ; dix formules de 14 à 24 heures sur son site.
178
avis publics multi-plateformes
CS
Strasbourg
Psychologue installée à Strasbourg depuis 2013, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Trois formules de 16, 18 et 24 heures, dont une destinée aux profils à haut potentiel intellectuel ou avec trouble de l'attention, entre 1 600 et 2 400 euros.
78
avis publics multi-plateformes
CK
Ernolsheim-Bruche
Consultante en ressources humaines et coach installée dans le Bas-Rhin, qui annonce une vingtaine d'années en accompagnement et en RH, dont des fonctions de DRH. Trois formules de bilan, Devenir, Destination et Rebondir, entre 1 750 et 2 280 euros.
37
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Contributions cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Contributions propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Contributions est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 30/04/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Contributions est de 2 100 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Contributions, à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, Contributions est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Contributions, à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Contributions propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Contributions a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Contributions a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Contributions suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Contributions publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Contributions ?
