Si vous comparez avec Côté Projets
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Côté Projets
CP
Côté Projets est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Lyon, dont la structure juridique a été créée en 2001 (25 ans d’existence).
Côté Projets est une structure lyonnaise qui propose un accompagnement personnalisé pour faire le point sur ses compétences, clarifier ses aspirations et construire son évolution professionnelle. Elle accompagne des publics variés : personnes en situation de précarité, adultes allophones, primo-arrivants ou réfugiés, jeunes en recherche d'orientation, personnes en situation de handicap, seniors et professionnels du travail social.
Le bilan représente 24 heures d'entretiens en face à face, réparties sur environ douze semaines, selon un calendrier co-construit avec la conseillère, et se déroule uniquement en entretiens individuels.
Il commence par l'analyse de la demande, se poursuit par une phase d'investigation qui explore les talents, les valeurs, les traits de personnalité et les intérêts professionnels, repère les éléments transférables du parcours, confronte le projet à l'environnement socio-économique et prévoit une enquête terrain.
La phase de conclusion confirme un ou plusieurs projets réalistes et donne lieu à une synthèse corédigée assortie d'un plan d'actions. Un entretien d'une heure est proposé six mois après la fin du bilan.
Les conseillers sont signataires d'une charte de déontologie et de confidentialité. L'équipe réunit une psychologue du travail, une coach professionnelle et des conseillers en orientation, avec plus de quinze ans d'expérience. Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et le tarif indiqué est de 2 000 euros net.
Présentiel
1 ville au catalogue
2001
25 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 000 €
45
avis publics multi-plateformes
22/05/2026 | |
Linguistique | |
1 offre éligible au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Lyon (69003) | |
2 000 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Côté Projets
Faire le point sur ses compétences professionnelles, prendre conscience de ses potentialités et de ses forces mobilisables, gagner en confiance, développer ses capacités de prise de décision, construire un projet professionnel pertinent et se mobiliser dans la mise en oeuvre de son plan d'actions.
La phase d'accueil consiste à préciser la nature des attentes et des besoins du bénéficiaire, à identifier les objectifs spécifiques et à mettre en oeuvre une prestation adaptée.
La phase investigation et confrontation consiste à identifier les éléments déclencheurs du processus de changement, à mettre en lumière ses compétences et aptitudes, ses potentialités inexploitées, ses valeurs, ses intérêts professionnels, ses aspirations et ses critères de choix, à repérer les éléments de son expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles, à lui permettre de s'approprier ses résultats et de définir un ou des projets cohérents, puis à les confronter à l'environnement socio-économique.
En fonction des objectifs initialement convenus, cette phase est par nature évolutive et s'enrichit des événements susceptibles de se produire lors de son déroulement.
La phase bilan consiste à confirmer un ou des projets réalistes et réalisables, à identifier et formaliser toutes les étapes à mettre en oeuvre et à corédiger une synthèse incluant un plan d'actions.
Le bilan permet l'analyse du parcours professionnel et du parcours de vie, une meilleure connaissance de soi avec l'exploration de ses valeurs, de ses centres d'intérêt et de ses traits de personnalité, l'établissement d'un portefeuille de compétences et l'identification de ses compétences transférables et de ses ressources, l'émergence et la confrontation de plusieurs pistes professionnelles, ainsi que la formalisation d'un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables, assortie d'un plan d'actions concret.
A l'issue du bilan, une synthèse détaillée écrite, co-élaborée avec le conseiller, est remise au bénéficiaire. L'admission passe par un entretien préalable, gratuit et sans engagement, au cours duquel un conseiller en bilan de compétences reçoit le candidat sur rendez-vous pour lui expliquer plus en détail le contenu de la prestation.
Modalités d'admission : Un conseiller en bilan de compétences vous reçoit sur rendez-vous pour un entretien préalable gratuit et sans engagement afin de vous expliquer plus en détail le contenu de la prestation.
Comparer Chance & Côté Projets
Côté Projets | ||
|---|---|---|
Trois étapes : accueil ; investigation (exploration des talents et des possibles, confrontation du projet à l'environnement socio-économique) ; bilan (synthèse avec plan d'actions). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien d'une heure proposé 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point sur les suites du parcours. (site de l'organisme) | ||
Préparation et mise en œuvre d'une enquête terrain pour affiner les orientations professionnelles. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction publié pour le bilan de compétences en 2025 : 100 %. (site de l'organisme) | ||
24 heures d'entretiens individuels en face à face, sur 12 semaines environ, selon un calendrier co-construit ; en présentiel, à distance ou en hybride. (site de l'organisme) | ||
Psychologue du travail et des organisations, coach professionnelle, conseillers en orientation comptant plus de 15 ans d'expérience ; tous signataires de la charte de déontologie du bilan. (site de l'organisme) | ||
Plateforme sécurisée pour les entretiens en visioconférence et l'échange de documents à distance ; exercices et questionnaires en ligne ou sur papier. (site de l'organisme) | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
45 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Côté Projets
1 | |
24 h | |
2 000 € |
Prix médian Côté Projets
2 000 €
Prix unique : 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Côté Projets, formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Le bilan de Côté Projets peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Côté Projets à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
45 avis multi-plateformes
45 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Côté Projets, dont 7 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
38 avis publics hors évaluations CPF
45 avis cumulés et 1 offre éligible au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, Côté Projets se classe 745e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
Côté Projets
45
21
Côté Projets
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Côté Projets à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
M
Lyon
Métod, organisme lyonnais, propose des bilans de compétences en centre et à distance, précédés d'un entretien préalable gratuit et sans engagement. L'accompagnement mobilise Profil Pro 2, Motiva, Motivation Plus, Parcouréo et Transférence, et aboutit à un document de synthèse d'une dizaine de pages assorti d'un plan d'action. Les intervenants suivent des règles de déontologie renvoyant au code du travail. Vingt et une offres sont référencées sur quatre villes, 21 heures pour 1 900 euros.
732
avis publics multi-plateformes
CC
Lyon
Cime Compétences est un cabinet lyonnais qui intervient auprès des particuliers et des professionnels sur la carrière, l'organisation et les ressources humaines, et les risques professionnels. Ses prestations vont du bilan de compétences au conseil en orientation scolaire et au coaching, jusqu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour les PME et l'accompagnement à la certification ISO 9001. Le cabinet est certifié IPRP. Une offre de bilan est proposée, vingt-quatre heures, 1 900 euros.
184
avis publics multi-plateformes
T&
Talents & Trajectoires est un cabinet d'accompagnement professionnel dont l'établissement lyonnais propose des bilans de compétences, structurés en quatre temps : héritage, talents, désir, engagement. Le parcours compte six à huit entretiens de deux heures sur environ trois mois, suivis d'un entretien de suivi à trois mois. Le cabinet s'appuie sur un réseau de vingt-trois consultants en France, Suisse et Belgique. Financement par le CPF, l'OPCO de l'entreprise ou l'autofinancement.
117
avis publics multi-plateformes
CN
Lyon
Co Naissances est une association lyonnaise dont le bilan de compétences associe cinq ateliers collectifs et cinq séances de coaching individuel, en promotion de six à neuf personnes, dans un format réalisable en ligne. Une première phase travaille la relecture du parcours, les motivations, les valeurs et les talents, une seconde la construction du projet et du plan d'actions. L'association propose aussi des parcours spécifiques et des prestations pour les entreprises. Financement CPF, employeur ou France Travail.
114
avis publics multi-plateformes
VA
Entreprise individuelle créée en 2012 à Anse, dans le Rhône, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Deux formules, dont un bilan de fin de carrière, d'une durée médiane de 23 heures, entre 2 200 et 2 400 euros.
23
avis publics multi-plateformes
CAP
Lyon
CAP Services est une coopérative d'activité et d'emploi implantée à Lyon et à Saint-Étienne, qui rassemble plus de 300 personnes selon un modèle coopératif. Elle permet de tester et de développer une activité indépendante avec un statut, un hébergement juridique et des services mutualisés, et propose un parcours de maîtrise des compétences entrepreneuriales, des ateliers et des espaces de coworking. Quatre offres de bilan sont proposées en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 185 euros.
62
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Côté Projets cumule 45 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Côté Projets propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Côté Projets est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Côté Projets est de 2 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Côté Projets, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Côté Projets propose 1 offre éligible au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Côté Projets, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Côté Projets propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Côté Projets a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Côté Projets a été créée en 2001, selon le registre Sirene (25 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Côté Projets suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Côté Projets publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Côté Projets ?
