Si vous comparez avec De Fil en Coaching
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
De Fil en Coaching
FC
De Fil en Coaching est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Blagnac, dont la structure juridique a été créée en 2000 (26 ans d’existence).
De Fil en Coaching est le cabinet d'accompagnement de Nathalie Mouret, installé à Blagnac, en Haute-Garonne. Après une carrière dans l'immobilier, où elle a créé sa propre agence, elle s'est tournée vers l'accompagnement. Elle se présente comme coach professionnelle certifiée par CoachingWays Executive, accrédité niveau 2 par l'ICF, et formée à la méthode Ikigaï et à la conduite du bilan de compétences.
Le cabinet propose trois bilans de compétences de 24 heures : un bilan d'orientation professionnelle pour préparer un changement de carrière (dont 14 heures en face à face, 1 600 euros), un bilan inspiré de l'Ikigaï, qui croise passions, talents, valeurs et besoins (dont 18 heures en face à face, 2 300 euros), et un bilan de transition pour évoluer au sein de son entreprise (dont 14 heures en face à face, 1 600 euros).
Ils s'appuient sur des questionnaires, des mises en situation et des outils personnalisés, et s'adressent aux salariés, aux demandeurs d'emploi, aux indépendants, aux jeunes diplômés et aux personnes qui s'interrogent sur leur bien-être au travail.
De Fil en Coaching propose aussi du coaching professionnel, de transition et de vie, en présentiel ou en visioconférence, ainsi que des formations sur mesure pour les équipes. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli un stagiaire en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2000
26 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 950 €
4
avis publics multi-plateformes
02/04/2026 | |
Autres... | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Blagnac (31700) | |
1 950 € | |
24 h | |
Actif |
Programme De Fil en Coaching
Analyser le parcours, les motivations et les priorités du bénéficiaire, identifier ses compétences, ses talents et ses besoins, faire émerger un projet professionnel aligné avec son IKIGAI, vérifier la faisabilité de ce projet et construire un plan d'action concret et opérationnel.
Ce bilan propose un cheminement, présenté comme unique, pour relier passions, talents et aspirations et révéler un projet professionnel durable, en mettant l'accent sur la découverte de soi. Il se décompose en 3 phases.
Phase 1, phase préliminaire : cette étape vise à clarifier le souhait du bénéficiaire d'effectuer un bilan de compétences. Après une analyse de son parcours professionnel et personnel, ses besoins, ses contraintes et ses priorités sont identifiés conjointement, puis toutes les étapes du bilan lui sont présentées.
Un cadre de travail est ensuite défini, en fixant toutes les modalités inscrites au contrat, le calendrier des séances, etc. La verbalisation est facilitée par l'utilisation du photolangage.
Phase 2, phase d'investigation : au cœur du bilan, c'est un temps structuré et stimulant qui permet de mieux comprendre qui est le bénéficiaire, ce qui le motive et comment transformer cela en projet professionnel cohérent. Elle s'adosse aux quatre dimensions de l'IKIGAI.
Explorer ce qu'il aime : il identifie ce qui l'attire naturellement, ce qui lui donne de l'énergie et ce qui lui procure du plaisir au travail, afin de clarifier ses motivations profondes, à l'aide d'un scénario de vie rêvée et de l'arbre de vie.
Mettre en lumière ce pour quoi il est doué : des outils ludiques comme le jeu des pouvoirs ou la roue des valeurs font ressortir ses compétences et ses talents naturels et l'aident à faire le tri dans ses motivations.
Analyser comment il souhaite contribuer au monde extérieur : l'environnement dans lequel il souhaite évoluer, les conditions de travail, etc., sont mis en lumière.
Une synthèse de ses priorités fait ensuite émerger les pistes à explorer, et il analyse chacune d'elles en vérifiant sa cohérence avec sa personnalité, ses compétences, ses valeurs et ses priorités.
Phase 3, conclusion : la phase de conclusion du bilan de compétences IKIGAÏ rassemble tout le travail réalisé pour faire émerger une vision claire de sa raison d'être professionnelle. C'est le moment où l'on met en lumière ce qui donne du sens, ce qui motive et ce qui constitue le cœur de l'IKIGAÏ.
Cette synthèse ouvre sur 2 projets professionnels cohérents, réalistes et alignés avec ses aspirations profondes, et inclut un plan d'action concret pour avancer sereinement vers la suite.
La conclusion se vit comme un échange qui permet de valider, d'ajuster et de s'approprier pleinement son projet, avant de repartir avec un document de synthèse structuré et durable.
Le bénéficiaire devient acteur de sa vie professionnelle et repart avec 2 projets professionnels structurés. Une meilleure connaissance de ses atouts lui permet aussi de trouver une nouvelle posture.
Comparer Chance & De Fil en Coaching
De Fil en Coaching | ||
|---|---|---|
Un suivi personnalisé dans la mise en œuvre des projets, avec un questionnaire au rendez-vous des 6 mois pour faire le point sur les avancées. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction publiée : 100 %, avec 100 % de retour du questionnaire de satisfaction (indicateurs 2025). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures, dont 14 h en face à face (bilan d'orientation professionnelle, bilan de transition) ou 18 h (bilan IKIGAÏ), en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
4 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Présentée sur son site comme « un engagement au quotidien » : l'association La Niaque, qui aide les personnes touchées par la maladie à se réinventer professionnellement. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres De Fil en Coaching
2 | |
24 h | |
1 950 € |
Prix médian De Fil en Coaching
1 950 €
Fourchette : 1 600 € à 2 300 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour De Fil en Coaching, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. De Fil en Coaching est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan De Fil en Coaching à 2 300 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 700 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
4 avis multi-plateformes
4 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour De Fil en Coaching. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
4 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, De Fil en Coaching se classe 2198e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
De Fil en Coaching
4
21
De Fil en Coaching
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour De Fil en Coaching à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
GS
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
DS
Toulouse
CVIP Donner du Sens est un organisme toulousain qui réalise des bilans de compétences et dispense des formations sur la confiance en soi, l'image de soi et la prise de parole en public. Le bilan est une démarche volontaire et confidentielle, sans condition de niveau, d'âge ou de statut, menée avec un conseiller référent sur 24 heures maximum réparties sur trois mois, en présentiel, à distance ou en mixte. Il donne lieu à un document de synthèse propriété du bénéficiaire. Une offre est proposée, 24 heures pour 1 800 euros.
27
avis publics multi-plateformes
FA
Toulouse
Anne-Céline Frison exerce à Toulouse et propose un bilan de compétences visant à clarifier ses motivations, à faire le point sur sa situation et à identifier les étapes d'un projet. La durée moyenne annoncée est de deux à quatre mois, hors temps consacré aux enquêtes métiers. Sept voies de financement sont détaillées, du CPF plafonné à 1 600 euros à l'AGEFIPH, en passant par l'employeur, l'OPCO, France Travail et le compte professionnel de prévention. Une offre de 24 heures figure à 2 220 euros.
113
avis publics multi-plateformes
BGE
Toulouse
BGE Sud-Ouest est une structure d'appui aux entrepreneurs implantée à Toulouse, qui accompagne la création, la reprise et le développement d'entreprise. Elle détient le label Certif'Région, reconduit en 2025 pour trois ans au titre de ses actions de formation et de bilan de compétences, et ses prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Six offres de bilan au catalogue, sous les formules Focus, Équilibre et Perspectives, en centre et à distance, sur 24 heures médianes, pour 1 590 euros médians.
261
avis publics multi-plateformes
CA
Toulouse
CA Ressources Humaines est un cabinet toulousain qui intervient auprès des organisations et des actifs, cadres, managers et dirigeants. Son offre couvre la transformation du capital humain, le conseil RH et management, le recrutement et l'évaluation, l'accompagnement des carrières, avec de l'outplacement, des bilans de compétences et des bilans professionnels. Cinq offres sont proposées, dont une formule classique, une formule experte, une formule fin de carrière et une formule à distance, à 2 700 euros médians.
57
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
De Fil en Coaching cumule 4 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
De Fil en Coaching propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, De Fil en Coaching est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 02/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez De Fil en Coaching est de 1 950 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 300 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour De Fil en Coaching, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Oui, De Fil en Coaching est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour De Fil en Coaching, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
De Fil en Coaching propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
De Fil en Coaching a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte De Fil en Coaching a été créée en 2000, selon le registre Sirene (26 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. De Fil en Coaching suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que De Fil en Coaching publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec De Fil en Coaching ?
