Si vous comparez avec Destinaction
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Destinaction
D
Destinaction est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bellegarde-en-Forez, dont la structure juridique a été créée en 2025.
Destinaction est une entreprise de conseil, de coaching et de formation créée par Anaïs Gaussin, dans la Loire, qui reçoit à Saint-Galmier. Elle accompagne les personnes en période de changement ou de transition, professionnelle ou personnelle, pour les aider à trouver leur place et à donner du sens à leurs projets.
Son bilan de compétences, baptisé Emergence, vise un nouveau projet d'évolution professionnelle : changement de poste ou d'entreprise, reconversion, création ou reprise d'entreprise.
Il se déroule en quatre étapes : un retour aux fondations (besoins professionnels, mode de fonctionnement, personnalité, préférences), une ouverture du champ des possibles, un temps de construction qui identifie les compétences transférables et évalue les options, puis l'engagement dans l'action autour d'un projet réaliste et atteignable.
Destinaction propose aussi du coaching de vie et de transition, dont le premier rendez-vous est gratuit, une aide à la recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretiens) et du conseil aux particuliers et aux entreprises. Elle est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et propose sept offres de bilan de compétences finançables par le CPF.
Présentiel
5 villes au catalogue
2025
1 an d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 750 €
2
avis publics multi-plateformes
22/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
7 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
5 villes au catalogue | |
Bellegarde-en-Forez (42210) | |
1 750 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Destinaction
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne qui souhaite faire le point sur sa situation professionnelle. Il offre le recul nécessaire sur son vécu professionnel, ses aspirations et ses compétences pour construire un projet professionnel cohérent et épanouissant.
Il apporte soutien et cadre dans les phases d'introspection et d'investigation.
Il permet de faire le point sur son parcours professionnel, de mieux se connaître et se comprendre, de clarifier et définir ses projets et ses priorités, de valoriser sa personnalité et ses compétences, et de définir un projet professionnel et un plan d'action réalistes et atteignables, en tenant compte à la fois de la personne et de l'environnement professionnel et économique.
Faire un bilan de compétences revient à investir sur soi et sur son avenir, en apportant des changements concrets et positifs à sa vie professionnelle, que l'issue soit un changement de poste ou d'employeur, une réorientation, une mobilité interne, une évolution de poste, un ajustement de sa situation actuelle, une formation ou une création d'entreprise.
Le bilan de compétences s'organise autour de trois grandes phases, dont la durée et le contenu peuvent s'adapter aux objectifs du bilan et aux besoins du bénéficiaire.
La phase préliminaire comprend l'analyse de la demande, du contexte et des besoins, la réponse aux questions, la détermination du format le plus adapté à la situation, la définition des modalités de déroulement du bilan et la confirmation de l'engagement dans la démarche.
La phase d'investigation comporte d'abord un bilan professionnel, avec des tests d'orientation et de personnalité : analyse du parcours professionnel, exploration des priorités (valeurs, besoins, motivations, intérêts et personnalité), réflexion sur les métiers et les rôles possibles.
Elle se poursuit par l'élaboration du projet professionnel : définition des voies d'évolution professionnelle possibles, recherche et recueil d'informations sur les pistes envisagées, évaluation de la pertinence des projets au regard de l'analyse des compétences (soft skills, savoirs, savoir-faire et savoir-être) et de leur faisabilité (marché de l'emploi, accessibilité), définition et construction du projet et du plan d'action.
La phase de conclusion porte sur l'appropriation des résultats de la phase d'investigation, avec la présentation et l'analyse du projet, puis sur l'évaluation de ses modalités de mise en œuvre, en clarifiant les étapes et le plan d'action.
Le bénéficiaire reçoit une synthèse écrite et commentée reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle et le plan d'action ; un entretien de suivi à 6 mois est compris.
Parmi les outils utilisés figurent des livrets de travail et de développement professionnel pour guider et structurer la démarche, des tests psychométriques (notamment Vocation pour les intérêts professionnels, Profil Pro 2 pour les profils professionnels et les adéquations métiers, Motivation+ pour évaluer les sources de motivation professionnelle), de la documentation sur les secteurs et les métiers, et des listes de personnes ressources pour les enquêtes métiers.
Le bénéficiaire peut joindre sa consultante à tout moment, par courriel ou par téléphone, pour obtenir son avis ou des conseils afin d'avancer dans sa réflexion ou ses démarches.
Le bilan de compétences permet de faire le point et d'élaborer un projet professionnel cohérent, réaliste et atteignable, et d'acquérir une meilleure connaissance de soi, de son fonctionnement, de ses intérêts, de ses motivations et de ses compétences, pour reprendre confiance et créer de nouvelles opportunités d'épanouissement et de contribution sur le plan professionnel.
La démarche permet aussi d'acquérir les bons réflexes quant aux questions à se poser et aux recherches à mener sur les métiers et le marché de l'emploi, afin de gagner en autonomie pour la suite de sa vie professionnelle.
Le bilan se clôt par la remise d'une synthèse récapitulant les points abordés pendant l'accompagnement, le projet visé et le plan d'action envisagé. Modalités d'admission : un entretien de présentation est proposé avant l'inscription, avec le futur consultant ou la future consultante.
Comparer Chance & Destinaction
Destinaction | ||
|---|---|---|
Bilan Emergence en 4 étapes (fondations, champ des possibles, construction, engagement dans l'action), démarche élaborée par 2 coachs professionnelles certifiées ; tests psychométriques. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi à 6 mois pour faire le point sur le projet et le plan d'action ; en formule Premium, 8 à 10 h d'accompagnement personnalisé pour la mise en place du projet. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes-métiers pour rencontrer des professionnels des secteurs ou métiers envisagés ; à la fin du bilan, avoir échangé avec des professionnels pour clarifier ses projets et élargir son réseau. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 7, 8 ou 12 rendez-vous de 2 heures selon la formule (14, 16 ou 24 h avec un consultant), plus du travail personnel, sur 2 à 4 mois, en visioconférence ou en présentiel. (site de l'organisme) | ||
Une consultante, coach professionnelle certifiée, dédiée au bénéficiaire du pré-accueil jusqu'à l'entretien de suivi. (programme détaillé) | ||
Livrets de travail remis à chaque séance (textes, exercices, tests) pour le travail à distance entre les séances ; échanges possibles par téléphone ou visioconférence. (programme détaillé) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
7 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Destinaction
7 | |
20 h | |
1 750 € |
Prix médian Destinaction
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Destinaction, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Destinaction est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Destinaction à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Destinaction. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
2 avis publics hors Mon Compte Formation
2 avis cumulés et 7 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Destinaction se classe 2368e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Destinaction
2
21
Destinaction
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Destinaction à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 7 offres :
100
CK
Valence
Psychologue du travail installée à Valence (Drôme), certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec pour spécialités l'orientation et l'insertion professionnelles et les capacités relationnelles. Une offre au catalogue ; 49 stagiaires en 2025.
87
avis publics multi-plateformes
EB
Craintilleux
Emmanuelle Boyer exerce dans la plaine du Forez, avec un cabinet à Saint-Just-Saint-Rambert, dans la Loire. Coach professionnelle certifiée RNCP et consultante en orientation, elle vient du management, de la banque et de la finance d'entreprise. Son offre est un programme unique de coaching et de bilan de compétences orienté reconversion, précédé d'un rendez-vous gratuit de trente à quarante-cinq minutes en visioconférence ou au cabinet. Une offre de seize heures est proposée, à 1 800 euros.
109
avis publics multi-plateformes
VM
Cheyssieu
Cabinet de conseil, de formation et de médiation installé à Salaise-sur-Sanne, Vision Manager propose un bilan de compétences de 24 heures, dont 14 heures d'entretien, finançable par le CPF. Il s'adresse aux salariés, aux personnes en transition et aux chefs d'entreprise, avec un premier échange gratuit.
25
avis publics multi-plateformes
SC
Feurs
So Coach Formation est un organisme installé à Feurs, dans la Loire, qui s'adresse aux particuliers en reconversion ou en évolution comme aux entreprises. Certifié Qualiopi pour ses formations et ses bilans, il est agréé pour organiser les examens du titre de formateur professionnel d'adultes. Son offre réunit titres RNCP, formations, bilans de compétences, coaching et ateliers. Quatre bilans sont proposés en centre, vingt-quatre heures, prix médian 1 745 euros.
63
avis publics multi-plateformes
CÉ
Saint-Chamond
Cap Étincelle est l'activité de Valérie Goutte, consultante en ressources humaines et formatrice à Saint-Chamond, certifiée CP FFP. Son bilan de compétences, proposé en présentiel ou à distance, explore le potentiel, les aspirations et les compétences à développer. Il représente 24 heures au maximum étalées sur deux à trois mois, est finançable par le compte personnel de formation et débute par un entretien gratuit. Une offre est proposée en centre, pour un tarif médian de 1 700 €.
25
avis publics multi-plateformes
CR
Chavanay
Charlotte Rannaud Recrutement est une agence active depuis 2016, installée à Chavanay, passée du recrutement de profils commerciaux et de fonctions support à une activité généraliste couvrant l'industrie, l'informatique, le bâtiment et le tertiaire. Son offre réunit acquisition de talents, management de transition, formation et bilans de compétences, ces derniers conduits par deux consultantes certifiées. Une offre est proposée, vingt-quatre heures, 1 600 euros.
45
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Destinaction cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Destinaction propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 5 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Destinaction est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Destinaction est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Destinaction, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Destinaction est référencé sur Mon Compte Formation avec 7 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Destinaction, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Destinaction propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Destinaction a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 5 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Destinaction a été créée en 2025, selon le registre Sirene (1 an d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Destinaction suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Destinaction publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Destinaction ?
