Si vous comparez avec DIVET Estelle
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
DIVET Estelle
DIVET
DIVET Estelle est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Paris, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Estelle Divet exerce à Paris comme consultante et coach, au sein d'un centre de bilan de compétences certifié Qualiopi dont les prestations sont finançables par le compte personnel de formation.
Le bilan y est organisé autour de trois ensembles de questions : le parcours professionnel et personnel, avec les réalisations, les responsabilités et les compétences développées ; les valeurs et les motivations, les activités de prédilection et les traits de personnalité ; enfin les horizons professionnels, le projet idéal, le projet réaliste et le plan d'actions.
La démarche se déroule en trois phases. La phase préliminaire, lors de la première séance, sert à caler les objectifs du bilan, évolution en interne ou reconversion, et à s'accorder sur les documents de travail. La phase d'investigation, qui constitue le coeur du travail, s'étale sur plusieurs séances et peut inclure la sollicitation de l'entourage par questionnaire.
La phase de conclusion est consacrée à la rédaction de la synthèse par la consultante, puis à une séance de validation et d'ajustement, la personne repartant avec un plan d'actions.
Le centre publie ses indicateurs qualité, une charte déontologique portant sur le volontariat, la transparence des méthodes et la confidentialité des documents, ainsi qu'un règlement intérieur. Quatre offres sont proposées, en centre et à distance, pour une durée médiane de 18 heures et un tarif médian de 3 000 euros.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2021
5 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
3 000 €
14
avis publics multi-plateformes
22/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75014) | |
3 000 € | |
18 h | |
Actif |
Programme DIVET Estelle
Le bilan vise à identifier les compétences, les sources de satisfaction, les intérêts et les motivations, à définir un projet professionnel réaliste et cohérent avec ces compétences et ces aspirations, et à construire un plan d'actions pour réaliser ce projet, incluant le travail de valorisation du parcours.
Le bilan est un accompagnement qui suit 3 grandes étapes, permettant de parcourir trois thèmes et de répondre aux questions correspondantes.
Le premier thème porte sur le parcours professionnel : quelles ont été les réalisations et les responsabilités du bénéficiaire, quelles compétences a-t-il développées et qu'est-ce qui lui a apporté satisfaction.
Le deuxième thème porte sur les valeurs et la motivation : ce qui est important et moteur dans sa vie, ses activités professionnelles de prédilection et ses traits de personnalité. Le troisième thème porte sur le projet professionnel : ses horizons professionnels, son projet idéal et son projet réaliste, et son plan d'actions.
L'accompagnement vise à aider le bénéficiaire à prendre sereinement des décisions sur sa carrière.
Les résultats attendus sont une meilleure compréhension de soi, de ses atouts, de ses axes de croissance, de ses motivations et de ses valeurs ; une plus grande conscience de ses compétences, avec la capacité de les présenter de manière persuasive ; une clarification de ses critères de sélection et de ses priorités, ainsi que le dépassement de certains obstacles ; une analyse plus approfondie de son environnement professionnel au sein de l'entreprise et en externe ; une exploration de nouvelles opportunités pour ouvrir ses horizons.
Dans l'ensemble, la confiance en soi, la confiance dans son projet et la confiance dans sa capacité à le réaliser sont renforcées. Un échange téléphonique permettant de valider la pertinence du bilan de compétences est indispensable avant tout engagement dans cet accompagnement.
Modalités d'admission : Un échange téléphonique afin de valider la pertinence du Bilan de compétences dans votre cas est indispensable avant tout engagement dans cet accompagnement.
Comparer Chance & DIVET Estelle
DIVET Estelle | ||
|---|---|---|
Trois étapes : préliminaire, investigation (parcours, valeurs et motivations, questionnaire à l'entourage), conclusion (projet, plan d'actions) ; tests Process Communication Model et Vocation. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Une séance de suivi d'une heure, 3 à 6 mois après la fin du bilan. (programme détaillé) | ||
Une phase d'exploration des pistes retenues : entretiens (métiers, formations) menés en travail personnel, préparés puis débriefés en séance. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Depuis 2023, tous les bénéficiaires : 100 % satisfaits ou très satisfaits, 75 % « parfaitement » aidés à identifier des pistes, avis 4,97/5. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son programme détaillé : 12 séances, 20 h au total, sur 5 mois environ, plus 20 h de travail personnel au minimum et une séance de suivi d'1 h ; en présentiel à Paris ou en visio. (programme détaillé) | ||
Une coach professionnelle certifiée (Académie du Coaching), certifiée Coach Process Communication Model et conseiller emploi et évolution professionnelle, adhérente de l'EMCC, en supervision. (site de l'organisme) | ||
Un test en ligne, Vocation, sur l'adéquation du profil avec des métiers. (programme détaillé) | ||
3 000 € | 1 750 € | |
1 400 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
14 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres DIVET Estelle
4 | |
18 h | |
3 000 € |
Prix médian DIVET Estelle
3 000 €
Fourchette : 2 475 € à 3 650 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour DIVET Estelle, formule à 2 475 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 875 € ; formule à 3 650 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 050 €. DIVET Estelle est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan DIVET Estelle à 3 450 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 850 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
14 avis multi-plateformes
14 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour DIVET Estelle, dont Mon Compte Formation (12 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
2 avis publics hors Mon Compte Formation
14 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, DIVET Estelle se classe 615e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
DIVET Estelle
14
22
DIVET Estelle
3 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour DIVET Estelle à 3 450 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 850 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
50
50
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
TB
Gif-sur-Yvette
Tiphaine Bersot exerce à Gif-sur-Yvette comme consultante en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée, en présentiel comme à distance. Après un entretien initial gratuit et sans engagement, le bilan représente jusqu'à 24 heures sur six mois au maximum : 13 heures d'entretien, 2 heures de passation de tests et 9 à 11 heures de travail individuel. Il suit trois phases, de la co-définition du besoin à la mise en action, avec remise d'une synthèse au seul bénéficiaire et une séance de suivi six mois après. Le tarif débute à 1 750 euros.
80
avis publics multi-plateformes
MC
Asnières-sur-Seine
M&A Consultant est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Asnières-sur-Seine, dont l'offre couvre le bilan de compétences, le coaching, les formations au management, l'outplacement et le conseil sur mesure. Le bilan suit une méthodologie en trois phases, dans un cadre qui s'appuie sur la psychologie du travail et une position de neutralité. Le cabinet, certifié Qualiopi, est dirigé par une psychologue du travail et compte neuf consultantes. Une offre de 24 heures à 3 800 euros est proposée.
16
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Cabinet parisien créé en 2009, spécialisé dans l'accompagnement des profils atypiques, dont les hauts potentiels intellectuels, et dans le coaching en performance individuelle. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 3 600 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
AT
Paris
Organisme parisien créé en 2017, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences uniquement, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
14
avis publics multi-plateformes
BEE
Puteaux
Sur le domaine cecilecolmancoach.com, l'activité de coaching s'articule autour de la relation familiale, de la vie personnelle, de la vie professionnelle et de l'entreprise, complétée par des articles de développement personnel. Le bilan de compétences n'y est pas décrit. Deux offres sont proposées depuis Puteaux, en centre, pour une durée médiane de 16 heures et un tarif médian de 2 250 euros.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
DIVET Estelle cumule 14 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
DIVET Estelle propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, DIVET Estelle est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez DIVET Estelle est de 3 000 €, avec une fourchette de 2 475 € à 3 650 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 15 h à 20 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour DIVET Estelle, formule à 2 475 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 875 € ; formule à 3 650 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 050 €.
Oui, DIVET Estelle est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour DIVET Estelle, formule à 2 475 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 875 € ; formule à 3 650 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 2 050 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
DIVET Estelle propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 15 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
DIVET Estelle a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte DIVET Estelle a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. DIVET Estelle suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que DIVET Estelle publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec DIVET Estelle ?
