Si vous comparez avec Eclosion Accompagnement SASU
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Eclosion Accompagnement SASU
EA
Eclosion Accompagnement SASU est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Ajaccio, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Éclosion Accompagnement est une agence d'accompagnement professionnel établie à Ajaccio, en Corse-du-Sud. Elle accompagne les reconversions, les évolutions de carrière, les transitions et les rebonds professionnels, y compris après un épuisement professionnel, ainsi que le développement des postures entrepreneuriales. Son équipe réunit plusieurs coachs.
Les bilans de compétences se déroulent en présentiel à Ajaccio, en trois formules finançables par le CPF, par un OPCO ou à titre personnel. Ils s'adressent aux salariés, aux agents publics et aux demandeurs d'emploi et explorent le parcours, les forces et les compétences, les besoins et les valeurs, puis les pistes concrètes, jusqu'à un plan d'action.
La formule Transformation, annoncée à 2 250 euros, associe 12 heures de séances individuelles, quatre ateliers collectifs (8 heures), 2 heures de travail personnel guidé et deux entretiens de suivi d'une heure, trois et six mois après le bilan.
L'agence propose aussi du coaching individuel et collectif pour salariés, managers et dirigeants, des formations (gestion du stress, communication, intelligence émotionnelle, prise de parole en public, posture managériale), des ateliers collectifs (ikigaï, arbre de vie, reprise après un épuisement professionnel) et des séjours en montagne.
Elle est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et a accueilli 27 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 750 €
16
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Ajaccio (20090) | |
1 750 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Eclosion Accompagnement SASU
Le bilan de compétences a pour objectif de dessiner le profil professionnel du bénéficiaire, en mettant en place des actions visant à analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (articles L.6313-4 et R.6313-4).
Il vise également à développer la capacité à mettre en cohérence le profil avec le poste visé et avec l'offre et la demande à l'échelle du territoire, à valider le projet, à construire puis réaliser le plan d'action selon ce qui a été défini lors de la phase préliminaire.
L'impact est mesuré à l'aide du résultat des enquêtes métiers, de la phase de conclusion, de la synthèse de restitution et d'une évaluation sous forme d'enquête.
Le bilan permet d'identifier ses atouts mais aussi ses axes d'amélioration en termes de compétences, de savoir, de savoir-être et de savoir-faire afin d'améliorer son profil ; d'évaluer objectivement ses compétences pour savoir les mettre en valeur et mieux se positionner sur le marché de l'emploi ; d'accéder à une meilleure connaissance de soi, de son environnement et des possibilités professionnelles offertes ; de donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle, et ainsi de changer de métier, de commencer de nouvelles études, d'entreprendre une démarche de VAE, de changer de branche ou encore de créer sa propre entreprise ; de développer sa connaissance du marché de l'emploi et de la formation et de connaître son employabilité ; d'identifier son réseau professionnel et de l'élargir ; de se projeter dans un futur professionnel cohérent et réaliste en étant acteur de la démarche.
La pédagogie est active et centrée sur le bénéficiaire : elle alterne échanges, exercices et réflexion personnelle pour analyser le parcours, les compétences et les aspirations, ainsi que les intérêts et le marché du travail. Un livret d'accompagnement est remis pour structurer la démarche.
Le bilan s'inscrit dans une démarche approfondie qui porte non seulement sur le projet professionnel mais aussi sur le repositionnement global du bénéficiaire face à son environnement professionnel, à ses aspirations et à son équilibre de vie.
Un travail spécifique est mené sur la reconstruction de la dynamique professionnelle, la remise en mouvement et la sécurisation des choix dans des contextes de transition importante.
L'entretien préalable de 45 minutes est gratuit et sans engagement. La phase préliminaire permet d'analyser la demande du bénéficiaire et de clarifier les objectifs du bilan, ainsi que de définir les modalités de l'accompagnement et de co-construire le programme personnalisé.
Elle comprend l'entretien 1 (individuel, 1h30) : analyse de la situation professionnelle et clarification des objectifs.
La phase d'investigation permet d'explorer le parcours professionnel du bénéficiaire, d'identifier ses compétences, ses motivations et ses valeurs professionnelles, et d'analyser les différentes pistes professionnelles envisageables pour construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence.
Une attention particulière est portée à l'analyse des situations de rupture ou de transition (épuisement professionnel, perte de sens, licenciement, passage du salariat à l'entrepreneuriat).
L'entretien 2 (individuel, 1h30) porte sur l'analyse du parcours professionnel et des expériences significatives, l'entretien 3 (individuel, 1h30) sur l'analyse de la personnalité, des motivations, des valeurs et des compétences.
Suivent l'entretien 4 (individuel, 1h30), puis l'entretien 5 (individuel, 1h30), consacré à l'exploration des pistes professionnelles et à l'analyse des projets envisageables, l'entretien 6 (individuel, 1h30), consacré à l'analyse du marché du travail et à l'étude de la faisabilité des pistes professionnelles, et l'entretien 7 (individuel, 1h30), consacré à la construction du plan d'action.
Des enquêtes métiers peuvent être réalisées pour confronter le projet à la réalité du terrain et sécuriser les choix.
La phase de conclusion permet au bénéficiaire de s'approprier les résultats de la démarche, de formaliser son projet professionnel, de recenser les conditions et moyens favorisant sa réalisation et d'en prévoir les principales modalités et étapes.
Elle comprend l'entretien 8 (individuel, 1h30) : validation du projet professionnel et synthèse. À l'issue du bilan, une synthèse écrite personnalisée est remise au bénéficiaire ; elle reprend les éléments clés de la démarche ainsi que les étapes du plan d'action.
Le suivi comprend, à 3 mois et à 6 mois, 2 entretiens d'1h pour faire le point sur l'avancement du projet et ajuster les actions.
Quatre ateliers collectifs de 2h en petit groupe favorisent les échanges, la prise de recul et l'approfondissement de thématiques : reconstruction après une période de transition ou d'épuisement professionnel, clarification du projet et passage à l'action, posture professionnelle et confiance en soi, stratégie de transition ou de création d'activité, etc. Le bilan Transformation comprend 8 entretiens individuels d'1h30, soit 12h d'accompagnement ; 4 ateliers collectifs de 2h, soit 8h ; 2h de travail personnel guidé ; 2 entretiens individuels d'1h à 3 mois et à 6 mois.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire doit avoir identifié, validé et sécurisé un projet professionnel réaliste et cohérent avec ses compétences, ses motivations et les réalités du marché du travail.
Il doit avoir retrouvé une vision claire de son avenir professionnel, consolidé sa confiance dans ses choix et défini un positionnement professionnel aligné avec ses aspirations et son équilibre de vie. Il dispose d'un plan d'action structuré, adapté à sa situation, pour mettre en œuvre son projet dans des conditions sécurisées.
Comparer Chance & Eclosion Accompagnement SASU
Eclosion Accompagnement SASU | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi d'1 h à 6 mois pour faire le point sur l'avancée du projet (à 3 et 6 mois pour la formule Transformation). (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers auprès de professionnels et rencontres terrain, pour confronter les pistes à la réalité du terrain et valider leur faisabilité. (site de l'organisme) | ||
Ateliers collectifs inclus dans le bilan : 2 (4 h), 3 (6 h) ou 4 (8 h) selon la formule. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Indicateurs publiés : 35 bénéficiaires accompagnés, 0 abandon, 100 % des entretiens de suivi à 6 mois réalisés. Pas de taux de satisfaction ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : Clarté, 6 h individuelles et 2 ateliers collectifs (4 h), 2 à 3 mois ; Évolution, 9 h et 3 ateliers (6 h), 3 à 4 mois ; Transformation, 12 h et 4 ateliers (8 h), 4 à 6 mois ; en présentiel à Ajaccio. (site de l'organisme) | ||
Accès WhatsApp avec la consultante et carnet de travail guidé (formule Clarté). Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
16 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Eclosion Accompagnement SASU
3 | |
24 h | |
1 750 € |
Prix médian Eclosion Accompagnement SASU
1 750 €
Fourchette : 1 350 € à 2 250 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Eclosion Accompagnement SASU, formule à 1 350 € : le CPF paie 1 200 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €. Eclosion Accompagnement SASU est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Eclosion Accompagnement SASU à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
16 avis multi-plateformes
16 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Eclosion Accompagnement SASU, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
15 avis publics hors Mon Compte Formation
16 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Eclosion Accompagnement SASU se classe 1502e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Eclosion Accompagnement SASU
16
21
Eclosion Accompagnement SASU
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Eclosion Accompagnement SASU à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
460
avis publics multi-plateformes
CC
Vallauris
Com-C France est un organisme de bilans de compétences et de formation professionnelle continue implanté à Vallauris, filiale de Com-C Formation (fondée en 2003) et certifié Qualiopi. Les bilans sont conduits en visioconférence ou en présentiel dans les locaux de consultants certifiés, l'organisme couvrant la France entière et l'outre-mer. Au catalogue, cinq offres, en centre dans 3 villes et à distance, sur une durée médiane de 14 heures, pour un tarif médian de 1 750 euros.
175
avis publics multi-plateformes
AC
La Colle-sur-Loup
Cabinet de Vanessa Arrouart-Camerani, coach certifiée et consultante RH, à La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes). Bilan de compétences certifié Qualiopi, en présentiel, en hybride ou à distance, possible en anglais ; aussi bilan d'orientation scolaire, VAE et recrutement.
82
avis publics multi-plateformes
N
Cannes
NextFeeling est un cabinet en évolution professionnelle implanté à Cannes, qui accompagne en présentiel ou à distance sur Cannes, Antibes, Sophia Antipolis, Mandelieu et Grasse, certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Sa méthode associe une approche orientée développement personnel avec tests de valeurs et de personnalité, un plan d'action opérationnel et un consultant coach diplômé d'État. Le cabinet propose aussi de l'outplacement et du coaching. Neuf offres sont proposées en centre, 16 heures pour 1 850 euros.
116
avis publics multi-plateformes
HS
Valbonne
Entreprise individuelle créée en 2014 à Valbonne, dans les Alpes-Maritimes, qui reçoit à Biot. Quatre formules de bilan de compétences, dont une conduite en anglais, d'une durée médiane de 18 heures, entre 1 600 et 2 500 euros.
54
avis publics multi-plateformes
ADKS
Valbonne
ADKS est un cabinet de conseil implanté à Valbonne, dont l'équipe réunit coachs certifiés, psychologues du travail, formateurs et chefs d'entreprise. Son bilan de compétences s'appuie sur des outils issus de la psychologie, des tests optionnels de personnalité et d'intérêts, des formules modulaires en présentiel ou à distance, une plateforme en ligne et la remise d'une synthèse co-élaborée appelée Passeport Carrière. Il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi et chefs d'entreprise. Une offre est proposée, 13 heures pour 1 700 euros.
113
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Eclosion Accompagnement SASU cumule 16 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Eclosion Accompagnement SASU propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Eclosion Accompagnement SASU est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Eclosion Accompagnement SASU est de 1 750 €, avec une fourchette de 1 350 € à 2 250 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Eclosion Accompagnement SASU, formule à 1 350 € : le CPF paie 1 200 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €.
Oui, Eclosion Accompagnement SASU est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Eclosion Accompagnement SASU, formule à 1 350 € : le CPF paie 1 200 €, vous payez 150 € ; formule à 2 250 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 650 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Eclosion Accompagnement SASU propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Eclosion Accompagnement SASU a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Eclosion Accompagnement SASU a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Eclosion Accompagnement SASU suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Eclosion Accompagnement SASU publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Eclosion Accompagnement SASU ?
